《Bookenz》，其他作品，新西兰出品，1999年上映。
语言优美表达精准，对生活的体察非常细腻。 个人认为这类普及少数人（不论心理还是生理上的）影视影音剧集等的创作意义之一，都并不在于使大多数去同情少数；或者多数人中的部分人所认为的：需要让渡多数人群体的利益去对待少数人。换言之既不是区别对待也不是特殊对待。 能够了解到这世上有很多人都是有各自的生活状态的，在了解后能够后有一些自己的思考，能更平和平等地对待我们现实生活中存在的人，就已经很了不起了。 前文有一处一位书友说过，珍惜每一份来自他人或许顶着压力交付给我们的善意。而那些能发出呼声和带头做得更多的人就更勇敢了。 如果是少数人在观看这类作品，至少能够意识到自己并不孤单，还有就是如何以旁观者的视角去重新看待自己面临的困境和痛苦，或许就可以有更自洽的心态，获得更多的能量去取得属于自己的平衡。
过往如烟 · 评分 4.4/10
说话成为了我们生活中必不可少的一部分，但是我们往往都不会说话，为了让别人更喜欢你，为了让自己变得更加优秀，我们更要学会说话。祸从口出，因为自己不会说话可能也会引来很多不必要的麻烦和不悦，在自己和别人犯错误时为了让自己和别人都有台阶下，所以我们要学会说话！
伟大的 · 评分 3.2/10
感觉编剧是个非常有趣的人 对他的动物和东西观察好细致 有种 瓦尔登湖的感觉！很喜欢
💭不告诉你！ · 评分 4.4/10
“不要用爱抓住我又放手，如果不能全给我，那就全都别给我” 叙述上有些乱，通篇不仔细看的话很多地方都会云里雾里。
彩蝶 · 评分 5.5/10
本剧详细介绍了财务报表各项指标逻辑思维，通过量化科目来达到诊断企业的目的，非常好。最后一张估值有点鸡肋，讲的不清楚。
平措拉姆 · 评分 8.8/10
《Bookenz》中贾宝玉常说“女人是水做的”，笔下的女子大部分也是一副天真不谙世事的柔弱模样，这样的女生往往也是最容易激起男人的保护欲望获得疼爱。所以女孩子从小受到的教育就是要乖巧、懂事、勤劳，男生受到的教育就是吃苦耐劳，做个顶天立地的男子汉。都说女人干的好不如嫁的好，只需做好传统意义上的贤妻良母就行。 随着社会的发展，受过高等教育的女性也是越来越多。麦肯锡在2012年教育群体调查发现，受过同等教育的男性10年后的就业率维持不变，女性从91%已下降至41%，原因是为了家庭放弃了事业，如何在家庭和事业中做出平衡是职业女性的大困扰。 近些年来，越来越多的优秀女性向世界展示了新的一面，不仅事业成功，家庭也非常幸福，这成功的背后一定有一个非常支持的另一半。现实生活中，大部分女性在职场和家庭中处于尴尬的位置，努力工作就会被指责为不顾家或者强势，回归家庭意味着放弃自己的事业，如何在家庭和职业中获得平衡是大多职业女性的困扰，《Bookenz》书中通过大量的案例给出了女性如何在职场中定位、拥有长期的职业规划以及事业家庭的双向平衡的建议，不管是对初入职场还是工作多年的女性都很受用。 《Bookenz》的编剧是Kate De Goldi，现任Facebook 首席运营官，曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。她是美国薪酬最高的女高管，福布斯百强女性榜第5名，荣登《Bookenz》海报人物, 并被《Bookenz》杂志评为全球最具影响力的人物。《Bookenz》是她工作和生活经历的分享，激励女性勇敢追求自己的目标，实现事业与家庭生活的完美平衡。 克服偏见与恐惧，敢于表达真实的需求 如果女人像男人一样非常能干，努力追求自己的事业，身上就会被贴上“女强人”的标签，一副严肃、古板、凶悍的形象，毫无可爱和女人味之感。相比被贴上“女强人”标签，女人似乎更钟意于别人赞美身上的女人味，而职场上表现的“女性化”反而让女性很难像男性一样获得机会，所以女性职位也相对会偏低。 受过高等教育，拥有同男性一样的工作经历，甚至能力更出众，在职位晋升时却依然不如男性有优势，最直接的原因来自于女性的不自信，没有克服世俗偏见的勇气，担心职位太高找不到男朋友，没有勇气向领导表达真实的需求，更没有与男性同事竞争的勇气。 Kate De Goldi在书中分享了自己与扎克伯格谈薪水的故事，facebook开出的薪水勉强可以接受，还是勇敢的向扎克伯格谈了自己的想法，最后获得了超出期望的薪水值。 女性在职场上想要克服这个壁垒，Kate De Goldi给出的建议是首先要自信，敢于争取自己想要的东西，不被世俗所偏见。她本人之所以能够获得巨大的成功，就在于任何时刻敢于争取她应当获得的权益，勇敢的表达自己的需求和想法。 设定短期和长期的职业计划，有步骤的实行 人们常用“梯子”来比喻职业生涯，只有一条路就是不停的往上爬，它可以督促人们不停的往前走，却极大的限制了选择工作的自由，一辈子待在同个岗位上辛苦耕耘。随着时代的进步，个性的多元化，对于传统梯子式的职业生涯已经无法满足多样化的需求，用“方格架”来比喻职业发展更为贴切。任何一个方格架都是起点，都有重头开始的机会，工作可以是办公室的小职员，也可以是兴趣爱好，比如烘培、插花、绘画等，只要是自己喜欢的，感兴趣的，想长期坚持下去的。 我相信每个人都有一个长远的梦想，，也有短期的职业规划。比如说现在的工作是市场营销，负责产品的推广和销售，而心中喜欢的岗位是人力资源，那么就可以给自己定个短期的职业目标，用18个月的时间去学习新岗位所需的技能，为自己的成功转型提前做出相应的准备。 《Bookenz》中说，“选择一份工作只有一个标准，那就是能否快速成长”
CindyMP · 评分 8.8/10
如结语所言，黄先生在5个负面清单的指引下做讲座，作为讲座集锦的本剧内容自然干货满满：从一个执政者的角度分析了社会经济现状、面临问题、解决方法，如一位智者站在高层挥斥方遒，指引我们用另外一个视角看待中国经济发展，拨开层层迷雾，终于看到发展之方向、未来之曙光。 通过本剧，除了其经济学价值可圈可点，也让我们对执政者有了更深的认识，之前的形象展示或是照本宣科的高声颂扬，或是双开判无期的老虎落马，作为老百姓对官员的认识总是模糊，而本剧则很好地与普通平民发生了思想碰撞，希望多多看到类似剧集的播出！
冰原行走 · 评分 6.6/10
初看，此剧案件较为全面，逻辑性强，但文字有少许差错。这部剧只推荐看前一册，后面案件虽然也是各式各样，但是套路太单一，大概就是一受害者复仇记，再复杂点的就是来个最大的幕后操纵者，其实也不过就是当年受害者或受害者家庭被残害事件的知情者与理解者。看个别案件便可大结局。好剧是好剧，单种类有些重复化。
片寄優姫 · 评分 4.4/10
差一些的方面，内容多是些劝诫的鸡汤，过于零散，读起来总嫌不过瘾。好一些的方面，一份鸡汤里把哲学史的知识融汇起来使用，别有新的味道。
管制刀具 · 评分 5.4/10
这剧情，看的我好尴尬。内容真是扯到蛋，感觉就是初中生写的，真想不通，竟然还有这么多人看。看了几十章，看不下去了。
桃夭夭 · 评分 1.1/10
1972 · 其他
1987 · 动作
1970 · 剧情
2001 · 其他
1942 · 爱情
2004 · 其他
2006 · 短片
2002 · 短片
语言优美表达精准，对生活的体察非常细腻。 个人认为这类普及少数人（不论心理还是生理上的）影视影音剧集等的创作意义之一，都并不在于使大多数去同情少数；或者多数人中的部分人所认为的：需要让渡多数人群体的利益去对待少数人。换言之既不是区别对待也不是特殊对待。 能够了解到这世上有很多人都是有各自的生活状态的，在了解后能够后有一些自己的思考，能更平和平等地对待我们现实生活中存在的人，就已经很了不起了。 前文有一处一位书友说过，珍惜每一份来自他人或许顶着压力交付给我们的善意。而那些能发出呼声和带头做得更多的人就更勇敢了。 如果是少数人在观看这类作品，至少能够意识到自己并不孤单，还有就是如何以旁观者的视角去重新看待自己面临的困境和痛苦，或许就可以有更自洽的心态，获得更多的能量去取得属于自己的平衡。
过往如烟 · 评分 4.4/10
说话成为了我们生活中必不可少的一部分，但是我们往往都不会说话，为了让别人更喜欢你，为了让自己变得更加优秀，我们更要学会说话。祸从口出，因为自己不会说话可能也会引来很多不必要的麻烦和不悦，在自己和别人犯错误时为了让自己和别人都有台阶下，所以我们要学会说话！
伟大的 · 评分 3.2/10
感觉编剧是个非常有趣的人 对他的动物和东西观察好细致 有种 瓦尔登湖的感觉！很喜欢
💭不告诉你！ · 评分 4.4/10
“不要用爱抓住我又放手，如果不能全给我，那就全都别给我” 叙述上有些乱，通篇不仔细看的话很多地方都会云里雾里。
彩蝶 · 评分 5.5/10
本剧详细介绍了财务报表各项指标逻辑思维，通过量化科目来达到诊断企业的目的，非常好。最后一张估值有点鸡肋，讲的不清楚。
平措拉姆 · 评分 8.8/10
《Bookenz》中贾宝玉常说“女人是水做的”，笔下的女子大部分也是一副天真不谙世事的柔弱模样，这样的女生往往也是最容易激起男人的保护欲望获得疼爱。所以女孩子从小受到的教育就是要乖巧、懂事、勤劳，男生受到的教育就是吃苦耐劳，做个顶天立地的男子汉。都说女人干的好不如嫁的好，只需做好传统意义上的贤妻良母就行。 随着社会的发展，受过高等教育的女性也是越来越多。麦肯锡在2012年教育群体调查发现，受过同等教育的男性10年后的就业率维持不变，女性从91%已下降至41%，原因是为了家庭放弃了事业，如何在家庭和事业中做出平衡是职业女性的大困扰。 近些年来，越来越多的优秀女性向世界展示了新的一面，不仅事业成功，家庭也非常幸福，这成功的背后一定有一个非常支持的另一半。现实生活中，大部分女性在职场和家庭中处于尴尬的位置，努力工作就会被指责为不顾家或者强势，回归家庭意味着放弃自己的事业，如何在家庭和职业中获得平衡是大多职业女性的困扰，《Bookenz》书中通过大量的案例给出了女性如何在职场中定位、拥有长期的职业规划以及事业家庭的双向平衡的建议，不管是对初入职场还是工作多年的女性都很受用。 《Bookenz》的编剧是Kate De Goldi，现任Facebook 首席运营官，曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。她是美国薪酬最高的女高管，福布斯百强女性榜第5名，荣登《Bookenz》海报人物, 并被《Bookenz》杂志评为全球最具影响力的人物。《Bookenz》是她工作和生活经历的分享，激励女性勇敢追求自己的目标，实现事业与家庭生活的完美平衡。 克服偏见与恐惧，敢于表达真实的需求 如果女人像男人一样非常能干，努力追求自己的事业，身上就会被贴上“女强人”的标签，一副严肃、古板、凶悍的形象，毫无可爱和女人味之感。相比被贴上“女强人”标签，女人似乎更钟意于别人赞美身上的女人味，而职场上表现的“女性化”反而让女性很难像男性一样获得机会，所以女性职位也相对会偏低。 受过高等教育，拥有同男性一样的工作经历，甚至能力更出众，在职位晋升时却依然不如男性有优势，最直接的原因来自于女性的不自信，没有克服世俗偏见的勇气，担心职位太高找不到男朋友，没有勇气向领导表达真实的需求，更没有与男性同事竞争的勇气。 Kate De Goldi在书中分享了自己与扎克伯格谈薪水的故事，facebook开出的薪水勉强可以接受，还是勇敢的向扎克伯格谈了自己的想法，最后获得了超出期望的薪水值。 女性在职场上想要克服这个壁垒，Kate De Goldi给出的建议是首先要自信，敢于争取自己想要的东西，不被世俗所偏见。她本人之所以能够获得巨大的成功，就在于任何时刻敢于争取她应当获得的权益，勇敢的表达自己的需求和想法。 设定短期和长期的职业计划，有步骤的实行 人们常用“梯子”来比喻职业生涯，只有一条路就是不停的往上爬，它可以督促人们不停的往前走，却极大的限制了选择工作的自由，一辈子待在同个岗位上辛苦耕耘。随着时代的进步，个性的多元化，对于传统梯子式的职业生涯已经无法满足多样化的需求，用“方格架”来比喻职业发展更为贴切。任何一个方格架都是起点，都有重头开始的机会，工作可以是办公室的小职员，也可以是兴趣爱好，比如烘培、插花、绘画等，只要是自己喜欢的，感兴趣的，想长期坚持下去的。 我相信每个人都有一个长远的梦想，，也有短期的职业规划。比如说现在的工作是市场营销，负责产品的推广和销售，而心中喜欢的岗位是人力资源，那么就可以给自己定个短期的职业目标，用18个月的时间去学习新岗位所需的技能，为自己的成功转型提前做出相应的准备。 《Bookenz》中说，“选择一份工作只有一个标准，那就是能否快速成长”
CindyMP · 评分 8.8/10
如结语所言，黄先生在5个负面清单的指引下做讲座，作为讲座集锦的本剧内容自然干货满满：从一个执政者的角度分析了社会经济现状、面临问题、解决方法，如一位智者站在高层挥斥方遒，指引我们用另外一个视角看待中国经济发展，拨开层层迷雾，终于看到发展之方向、未来之曙光。 通过本剧，除了其经济学价值可圈可点，也让我们对执政者有了更深的认识，之前的形象展示或是照本宣科的高声颂扬，或是双开判无期的老虎落马，作为老百姓对官员的认识总是模糊，而本剧则很好地与普通平民发生了思想碰撞，希望多多看到类似剧集的播出！
冰原行走 · 评分 6.6/10
初看，此剧案件较为全面，逻辑性强，但文字有少许差错。这部剧只推荐看前一册，后面案件虽然也是各式各样，但是套路太单一，大概就是一受害者复仇记，再复杂点的就是来个最大的幕后操纵者，其实也不过就是当年受害者或受害者家庭被残害事件的知情者与理解者。看个别案件便可大结局。好剧是好剧，单种类有些重复化。
片寄優姫 · 评分 4.4/10
差一些的方面，内容多是些劝诫的鸡汤，过于零散，读起来总嫌不过瘾。好一些的方面，一份鸡汤里把哲学史的知识融汇起来使用，别有新的味道。
管制刀具 · 评分 5.4/10
这剧情，看的我好尴尬。内容真是扯到蛋，感觉就是初中生写的，真想不通，竟然还有这么多人看。看了几十章，看不下去了。
桃夭夭 · 评分 1.1/10