《Guide to Spanking》，其他作品，美国出品，2004年上映。
书中有文言文和译文，粗看了古文细读译文，通过历史典故讲述做人的道理和处事的原则。如何趋利避害，剖析人生中安危祸福、洞察时事，领会事物的发展趋势，了解祸福得失的法则，明确进退成败之道，用以提升自己的道德品质，修身、齐家、治国、平天下，值得学习品鉴。
涉趣 · 评分 7.7/10
所有的河都连在一起，你流进我，我流进你。世界上发生的事情，同样也会发生在你我身边，你我身上。这个世界充满了痛楚，但幸好，也充满了与痛楚数量相同的喜悦。
万杨13980225475 · 评分 1.0/10
这部剧主要讲述了华为创始人任正非的人生履历及他在创业过程中的心路历程，但没有对任正非本人做多少正面描写，而是华为最初由6个人的小作坊成长为拥有近20万大军的世界级大型企业，与任正非的个人魅力以及领导团体的眼光是分不开的。以下几点感触最深：1.华为作为IT老大，时刻警醒冬天来了怎么办，作为华为的老大，任正非先生在预见华为冬天到来时该如何面对，一个重要观点就是自我批判：把自我批判作为思想、品德、素质、技能创新的工具，查找自己的不足，梳理流程制度的缺陷，补短板、不断改进、不断完善；2.任正非非常重视人才，华为不单单要引进和培养人才，更重要的是留住人才，重用人才，让他们充分实现自己的价值。那么，华为为什么能够在“人才争夺战”中屡屡获胜，在全国各大高校网罗到优质的毕业生？除了人们对华为的认同之外，主要得益于华为提供的是“有竞争力”的薪酬待遇。任正非曾经说过：“不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就强调来去自由。”华为所实行的就是“自由雇佣制度”，其中的“自由”就是，公司与员工双方具有对等的选择权利，员工自愿为公司做贡献。这一制度也可以促使每位员工都成为自强、自立、自尊的优秀人才，从而成为公司优势竞争力；3.任正非是一位低调做人、高调做事的非凡领袖。他个性鲜明，从不轻易曝光自己。当他以非凡的智慧带领华为在国内外取得一次又一次的胜利时，没有沉迷于由此带来的掌声和鲜花之中。他善于抵御诱惑，一如既往地保持着低调的处事风格。而与低调相对应的行事作风，就是他的平凡。无论是深夜坐经济舱挤在摆渡车上的任正非，还是在上海虹桥机场排队等出租的任正非，一直以来均以睿智、低调、朴实为人所称道。但是，他所创办的华为企业，不仅让华为的品牌知名度大大提升，更为中国通信产业的发展做出了不可磨灭的贡献。 仔细读过这部剧，发现任正非的一生跌宕起伏、不屈不挠、潜心修炼、眼光长远、十年磨一剑，他是低调与张扬、谦卑与强势的共同体。他是一个有着强烈社会责任心的爱国企业家，他以自己的个性、智慧、意志力，在中国企业发展史上创造着不朽的业绩，他的成功蕴含着更多“民族化”的特征与色彩，更为世界科技做出了不可磨灭的贡献！
SpringMorning · 评分 1.1/10
台词比较简洁，读的时候莫名就会想起高罗佩创作的狄公案，有的案子后面会注释案件编创作的缘由，很有趣，会持续关注这个编剧。
- silenzio · 评分 7.7/10
【71/365】Guide to Spanking为骑士精神而生，临死之前却否定了它。人呐，浑浑噩噩过一生，临死之前才清醒。 第一部中疯疯癫癫的他和笨蛋桑丘实在是让我傻傻的笑了多次。堂那货，把羊群当敌人，把客栈当城堡，从不付钱，这家伙绝对是从精神二院刚出来的。第二部，慢慢的清醒一点了，至少认得清猪群，住店知道付钱了。桑丘这个侍从也变得越来越让人喜欢，那接连不断的谚语实在就是人生的智慧。果断放弃被捉弄的“ 岛主”的身份，无疑是明智的选择。 通过这荒诞的行为也讽刺了当时流行于西班牙的骑士剧集，文章末尾彻底终结了这一形象，也防止了再有人来冒充续写这一形象。骑士精神中的锄强扶弱、帮人助人、谦虚礼貌的行为都是值得学习的，但不能一味的沉迷不知变通，变得走火入魔就不好了，真的是印证了那句话，尽信书不如无书。 桑丘常说的那句话要好好记下，拖拖延延，就有危险。如果一直等待着不去做，很多事情就再也没有补救的机会了，谁知道明天和意外哪个会先来临。
摇滚老韩 · 评分 7.7/10
1984 · 短片
1912 · 短片
1936 · 犯罪
2008 · 喜剧
1926 · 其他
1999 · 纪录
2001 · 短片
2006 · 剧情
书中有文言文和译文，粗看了古文细读译文，通过历史典故讲述做人的道理和处事的原则。如何趋利避害，剖析人生中安危祸福、洞察时事，领会事物的发展趋势，了解祸福得失的法则，明确进退成败之道，用以提升自己的道德品质，修身、齐家、治国、平天下，值得学习品鉴。
涉趣 · 评分 7.7/10
所有的河都连在一起，你流进我，我流进你。世界上发生的事情，同样也会发生在你我身边，你我身上。这个世界充满了痛楚，但幸好，也充满了与痛楚数量相同的喜悦。
万杨13980225475 · 评分 1.0/10
这部剧主要讲述了华为创始人任正非的人生履历及他在创业过程中的心路历程，但没有对任正非本人做多少正面描写，而是华为最初由6个人的小作坊成长为拥有近20万大军的世界级大型企业，与任正非的个人魅力以及领导团体的眼光是分不开的。以下几点感触最深：1.华为作为IT老大，时刻警醒冬天来了怎么办，作为华为的老大，任正非先生在预见华为冬天到来时该如何面对，一个重要观点就是自我批判：把自我批判作为思想、品德、素质、技能创新的工具，查找自己的不足，梳理流程制度的缺陷，补短板、不断改进、不断完善；2.任正非非常重视人才，华为不单单要引进和培养人才，更重要的是留住人才，重用人才，让他们充分实现自己的价值。那么，华为为什么能够在“人才争夺战”中屡屡获胜，在全国各大高校网罗到优质的毕业生？除了人们对华为的认同之外，主要得益于华为提供的是“有竞争力”的薪酬待遇。任正非曾经说过：“不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就强调来去自由。”华为所实行的就是“自由雇佣制度”，其中的“自由”就是，公司与员工双方具有对等的选择权利，员工自愿为公司做贡献。这一制度也可以促使每位员工都成为自强、自立、自尊的优秀人才，从而成为公司优势竞争力；3.任正非是一位低调做人、高调做事的非凡领袖。他个性鲜明，从不轻易曝光自己。当他以非凡的智慧带领华为在国内外取得一次又一次的胜利时，没有沉迷于由此带来的掌声和鲜花之中。他善于抵御诱惑，一如既往地保持着低调的处事风格。而与低调相对应的行事作风，就是他的平凡。无论是深夜坐经济舱挤在摆渡车上的任正非，还是在上海虹桥机场排队等出租的任正非，一直以来均以睿智、低调、朴实为人所称道。但是，他所创办的华为企业，不仅让华为的品牌知名度大大提升，更为中国通信产业的发展做出了不可磨灭的贡献。 仔细读过这部剧，发现任正非的一生跌宕起伏、不屈不挠、潜心修炼、眼光长远、十年磨一剑，他是低调与张扬、谦卑与强势的共同体。他是一个有着强烈社会责任心的爱国企业家，他以自己的个性、智慧、意志力，在中国企业发展史上创造着不朽的业绩，他的成功蕴含着更多“民族化”的特征与色彩，更为世界科技做出了不可磨灭的贡献！
SpringMorning · 评分 1.1/10
台词比较简洁，读的时候莫名就会想起高罗佩创作的狄公案，有的案子后面会注释案件编创作的缘由，很有趣，会持续关注这个编剧。
- silenzio · 评分 7.7/10
【71/365】Guide to Spanking为骑士精神而生，临死之前却否定了它。人呐，浑浑噩噩过一生，临死之前才清醒。 第一部中疯疯癫癫的他和笨蛋桑丘实在是让我傻傻的笑了多次。堂那货，把羊群当敌人，把客栈当城堡，从不付钱，这家伙绝对是从精神二院刚出来的。第二部，慢慢的清醒一点了，至少认得清猪群，住店知道付钱了。桑丘这个侍从也变得越来越让人喜欢，那接连不断的谚语实在就是人生的智慧。果断放弃被捉弄的“ 岛主”的身份，无疑是明智的选择。 通过这荒诞的行为也讽刺了当时流行于西班牙的骑士剧集，文章末尾彻底终结了这一形象，也防止了再有人来冒充续写这一形象。骑士精神中的锄强扶弱、帮人助人、谦虚礼貌的行为都是值得学习的，但不能一味的沉迷不知变通，变得走火入魔就不好了，真的是印证了那句话，尽信书不如无书。 桑丘常说的那句话要好好记下，拖拖延延，就有危险。如果一直等待着不去做，很多事情就再也没有补救的机会了，谁知道明天和意外哪个会先来临。
摇滚老韩 · 评分 7.7/10