沿海出发Departure Alone The Sea

前段时间李爸爸买了本《沿海出发Departure Alone The Sea》第一篇就是《沿海出发Departure Alone The Sea》，然后他看纸质书我看网剧，看着我们爷俩也讨论着，对他来说计划生育全是亲身经历，而我作为那时还不懂事的当事人来说，满满的都是父母辈的回忆。我们这一代小时候应该是计划生育最严而人们思想也最难改变的时候，所以人们难、执行者也难。 从小到大听父母说了太多往事，所以一开始我就是站在人民大众一边的，看到七八个月的胎儿还要被硬拉去流掉，甚至闹出了几条人命，真的是好气愤，觉得那些执行者惨无人道，活该被咒骂！但是后来看到姑姑为了工作挨骂挨打甚至挨刀不说一句话，几次三番在手术台上抽自己血给人输，姑姑有错吗？站在她的立场上考虑，上级下达的任务，开任何一个仁慈的头，她的工作就无法执行下去，所以她只能六亲不认。那上级有错吗？不进行计划生育，等待我们的是更大的灾难！人们思想不改变，一群群孩子食不果腹，永远谈不上明天。转了一圈大众有错吗？几千年的封建思想哪是一下子可以改变的？对他们来说多子多福养儿防老，没有个儿子就等于白活了，等于断子绝孙，不让生儿子就是最大的苦难。说来说去孩子有错？错投了胎？更是滑稽！所以说这就是一个时代的任务，这就是历史。

辛筱梦|199两支唇膏 · 评分 4.4/10

翻开了这部剧，也就打开了一扇新大门。 创作几点想法： 1老一辈人看起来不那么精明，却过得那么实在。没有太多的尔虞我诈，没有太多的勾心斗角，生活虽然苦涩。但精神富足。现如今物质生活好了，精神生活却格外空虚。而且，物质生活好了，是时代之间的纵向比较，放到两个时代的每个人不同时期的横向比较上，可能个人也不是特别明显。精神生活也是如此，所以，时代是进步了，却说不上哪个时代更好一些。看你是愿意饿着笑还是愿意饱着哭。也有可能，我们现在正处在过度时期，后人看我们的前人，生活太拮据，看他们自己的生活，一把心酸泪，反而觉得过度时期是最好的时期。 2总是说人心不古，好像越往历史深处走，人就越淳朴，现在看来不尽然，人本质上都是自利自私的，所有的出发点都是自私，古人和现在人相比可能是少了些花花肠子，少了些套路所以显得单纯。现在人们之间的自私体现得不是那么直白了，一方面是人受观念影响，好面子，一方面，小自私，自私在当下，大自私，自私在长远。那个时期在我认知里应该整体上民风淳朴，也有这种蝇营狗苟的事情。想到一句话，穷人和富人的区别在哪里：穷人总是在人踩人，富人总是在人捧人。 3很少有公司能否做到个人利益和公司利益相一致吧，即使个别公司能做到，公司和员工也存在博弈，公司想压缩成本，减少员工工资福利待遇或者减缓员工工资福利待遇的增速。而员工呢，有一点点职权的就想以权谋私，公司赚不赚我不管，我只看自己能悄悄地赚多少。 在现在这个劳动力供给充足的优质寡头垄断买方市场里，好工作显得格外珍贵。也就导致很多公司敢去压榨员工，缩减绩效福利待遇休假，义务加班。于个人而言，常常是纠结的，一方面不满足现状，空有一颗不想干的心，一方面患得患失，想辞不敢辞，担心找不到工作，找到的工作还不如现在的工作。舍得舍得，有舍才有得，丢弃了芝麻，才有可能抓住西瓜。未来迷茫，不要慌，看到自己在进步在成长，感觉自己的大体方向没有偏离太远，这就够了，做事有自信，做人有底气，这是我近几年来听过的最有价值的话。 4漂亮女人年老色衰以后，要是没有内涵的积淀，还想着靠当年的逆天的颜值一笑很倾城，再笑倾人国，居高临下自信满满的模样，就很滑稽，风华不在，你能靠的不过是从容，优雅，气质，阅历，以及老者的睿智 5 领导的风格像太极拳，柔中有刚，绵里藏针，需要破译。官越大，脾气越小，越要亲民，说话越艺术。 6艺术，各有各的小心思，说的这么一本正经。官场的艺术可能就是一本正经的不正经假正经吧。 7有些人就喜欢挖空心思搞出些新套路，且不管它是否切合实际，哪怕是牵强附会，好歹要整出个经验来。回过头我们想想，有些所谓经验当初吹到天上去了，大家一窝蜂跟着学，效果怎样？很多是劳民伤财啊！可是没人算过这笔账 成功的理由千千万，你是总结不出来的。失败的理由却只有那么多，吸收失败的教训更为重要。 摘抄书中比较有感触的几段话： 有次我同孩子讲到我的童年和少年，他很是神往。我小时候很苦，但是快乐。我没好吃的，没好穿的，但是有好玩的。我有很多小伙伴，我们爬树抓鸟，下河游泳，上山采蘑菇；我们夜里同邻村孩子两军对垒打仗，或是悄悄钻进甘蔗地里大饱口福；我们正月十三晚上摸黑偷别人家蔬菜煮年粑吃，那是我们老家最古怪最浪漫的乡俗。据说那是贼的节日。大人小孩都兴冲冲地当回贼，图个好玩。那天晚上谁家蔬菜被偷了，不会生气。 我们不切实际地希望孩子总是最好的，我们用自己的梦想取代孩子的理想，我们甚至不让孩子有自己的向往。 我们把未来描述成地狱，告诫孩子练就十八般武艺应付劫难。我们也许因为自己卑微而饱受冷遇，便想把孩子培养成高贵的种类又去轻贱别人的卑微。 很多日本儿童说长大后想当名

任藏璟 · 评分 5.4/10

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 分为四大章，又以24节气分为小章，真的是“沿海出发Departure Alone The Sea”🤗️ 👏️“至于什么是好工作，也是甲之蜜糖，乙之砒霜，没有好不好，只有合不合适” 春天 ――5个步骤教你如何做人力资源规划 ①学业务的专业语言 ②通过周例会，月例会学习业务 ③通过“观看―观察―想象―展示”（画圈，方块，剪头和小人）去了解懂得业务流程 ④了解业务目标 ⑤对业务目标进行人力资源的配套涉及 ――人力资源规划演练“两横几竖” 🌟️①第一横：基础工作，工资，考勤等 🌟️②第二横：每个月或季度重点工作     ③几竖：辅助公司运营，内外部结合 ps：🙈️高大上的招聘！ 招聘是个高大上的活，问问题是多么有技巧，看人是多么准确。等我的工作也涉及招聘，才发现招聘绝不止会说话、会看人这么简单，招聘是件性感的事。第一：和各种行业精英擦肩而过，你引导得当，能收获到一堂顶尖课。第二：练习发问的技巧，你的提问可以是一座完美的金字塔。在你的金字塔中，问题之间可以是纵向的、层层递进的，也可以是横向的、多个角度出发的。当你掌握了提问的技巧，你会发现，你有做侦探的潜质了。第三：利用工作之便，收集到不同个性人士样本，你的人生阅历远远比他人丰富。你看过面试抖脚的，也见识过不愿意做面试题拂袖而去的，高矮胖瘦自不在话下，某天，你还会发现你面试过的前台，站在相亲节目上。第四：你成了信息园地，薪酬经理会借鉴你的薪酬指标库，你面试过不同地区、不同企业性质的同种岗位员工无数，你的一手信息源比各大网站还有效。你会在企业的薪酬调整中成为顾问型人物。第五：你会发现，你抢了总经理的饭碗。据统计，成功领袖70%的时间用在招人上，其中一半的时间用在挖掘人才上。各大CEO到竞争对手门口抢人的故事，你一定有所耳闻，21世纪要打人才战的说法，你也心知肚明。“别人站在让‘猪’起飞的风口，你早就先人一步站在风里头。”第六：人，对带他入门的第一人，都会心存感激和信任。你会发现，员工有问题，喜欢找你咨询，你的QQ好友也是HR部门中最多的一位。甚至他们离职，也要先问过你的意见，你比任何人都先知道员工的心理动态，要知道，这个世界，抢先一步有多重要。第七：这是最后一条，还有很多写不完，但我规定自己写任何东西，不超过七条。最后一个性感之处在于——你可能会偶遇你的另一半，你接触的适龄对象比其他人多无数倍，这还不够吸引人吗？ “任何一个岗位，研究透彻，领悟到精髓，触类旁通，都有发展前途” 夏秋冬 用发生的具体事件贯穿三个季节 🙈️（个人觉得适合面试的回答） ps:你最爱HR什么？ 第一，喜欢去观察别人、去交流，了解别人的想法。第二，喜欢在工作中接触形形色色很厉害的人，也想从别人那里看到自己的不足。第三，熟悉各种法律法规，将理论与实践结合后，轻松处理各种危机，会很有成就感。第四，站在宣讲台、培训台上的HR都口若悬河，知识储备很丰富，光芒四射，想让自己也变成这样。第五，好吧，认为这份工作可以让家人觉得听起来还不错。第六，自己去接触了一下这个职业以后知道它并不是表面上那么光鲜亮丽，但还是想要继续试试做下去，我想应该是喜欢的吧。第七，很重要的一点，第一份实习工作前，此企业的HR来校宣讲，那时候觉得她整个人都在闪闪发光，智慧、幽默，一直想有一天自己也可以这样，这个想法就是最初的动力。 ――――――――――🍉️🍉️🍉️ 如此一个“高段位”的HR写的书，~没想到读起来通俗易懂~看这部剧感觉自己在淘金~通过每一个事件折射出来的道理真是值得细细品味~（做HR情商太重要了） 档案管理  档案管理：分为档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目、档案检索、

Donald · 评分 1.1/10

人都是两面兽，一面是仁义道德、三纲五常，一面是男盗女娼、嗜血纵欲。 我们越经历的多，越明白人性的复杂和无解。就会知道，这世上，是没有什么好人坏人的，只有做了好事的人和做了坏事的人。

dream.lee · 评分 6.5/10

难于得手，易于相处 在这个鉴婊盛行的年代，攻心的恋爱术很多 抛开成见，撇去功利之心 我们可以看到 生活处处有戒律，人生时时有理性 恋爱也如此 以前我总觉得，努力总有回报，感情除外 把感情寄托在虚无缥缈的缘分上 本身是一种无能和放弃 女孩子可以主动出击，积极发现所爱 但不要太随心所欲，肆意妄为 要遵循男人的心理规律 保持新鲜感是双方对感情的负责 维护彼此的尊严和共同的利益也是双方对彼此的爱的表现 所有的戒律的前提是真心且真诚，不是撩人或者玩弄他人的工具 这个时代区分爱，更缺爱的艺术和自我的约束

啊狸 · 评分 2.1/10