Marhi Da Deeva
年份
1989
类型
其他
地区
印度
主演
Surinder Singh
/
Raj Babbar
/
Pankaj Kapoor
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迪普提·纳瓦尔
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Parikshat Sahni
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Asha Sharma
剧情简介
《Marhi Da Deeva》,其他作品,印度出品,1989年上映。
有一说一,前面童年时期真的很犯罪片,纯粹导演拍摄问题,但凡不找小演员对戏成年人,不拍那么长的童年成长,都ok;大学后面的戏两个演员状态还是蛮好的
清木名 · 评分 5.4/10
读到中途差点让人忘记是日本作家写的,对中国历史这么了解,确实很厉害!
MISS 王 · 评分 2.1/10
我本来是带着好奇才开始看这部剧的,过程中有因为翻译的绕口,一度很难理解其相关逻辑,又因为看大量的书友评论,使看这本的速度慢成龟速。 当然也因为抑郁导致的精力不集中使大脑总是“走神儿”。但“没想到”这给我近期的心理问题,提供了来自多巴胺的解读,我找到了自己很多行为的答案,竟让我在某种程度释然了-这不是我自己不想控制,不能享受当下,是多巴胺能人格,且具有7R等位基因变体的“我”的大脑分子的宿命。 我的“想不到”也是来自奖励预测落差的多巴胺,我不满足现状,寻求更高更好的人生目标也是多巴胺的欲望回路在作祟,我幻想未来,充满热情的投身工作也是多巴胺的控制回路在起作用。 我感谢我的多巴胺,她们构成了我的人格基本的质地。另一方面,这部剧提供了我一直感到迷惑的问题的答案,尽管单一的从多巴胺的生物学原理加以解读,但还是让我能更通透的看待自身的很多问题-比如欲望,情绪,轻微的分裂和双相情感障碍等等。 另外作为基因遗传角度来说,也让我看到别人的行为的一下生物学动机,这一点非常奇妙,ta为什么安于现状?ta为什么冷漠无情?ta为什么八面玲珑?以及ta们为什么专注执着?现在看来,多少都以多巴胺有关系。 可能过不多久,我就会忘了多巴胺在我的大脑中作用原理,使我不能在跟别人吹脑神经方面的牛x,但我终究会记得-我就是多巴胺,多巴胺就是我的灵魂。
cola 🐳 · 评分 7.7/10
全书以另一个视角展现了当时的时代背景,以及在当时的环境下作为主人公的每一步艰难抉择。常人都只看到事后,认为成功只需要天时地利人和即可,殊不知在漫长的困境和逆境中,每一次决策都关乎生死,每一份坚持都历经内心的万次纠结和考验。不忘初心方得始终,砥砺前行圆梦登极!
Stella兔 · 评分 8.8/10
✋✋有一天,上帝对我说:“孩子,我能实现你的1个愿望,你想要什么?我说:能毁地球吗?上帝说:“孩子,先考虑一下其他的吧!我说:那能让这剧集跟新快点么?上帝说:孩子,我们还是考虑一下毁灭地球吧!编剧大大,我看你英俊潇洒,风流倜傥,玉树临风,年少多金,神勇威武,天下无敌,宇宙第一,寂寞高手,刀枪不入,唯我独尊,玉面郎君,仁者无敌,勇者无惧,金刚不坏,英明神武,勇冠江山,白打不死,侠中豪杰,人中龙凤,有情有义,有胆有色,举世无双,既酷又帅,人之表率,诚实守信,谈吐大方,风度翩翩,气势汹汹,气质高贵,单身贵族,貌赛潘安,身付异秉,才思敏捷,过目不忘,十年寒霜,博学多才,多见识广,才高八斗,学富五车,文武双全,人见人爱,谈吐不凡,谈笑风生,高谈阔论,眉飞色舞,运筹帷幄,言简意赅,完美无缺,一针见血,远见卓识,义正词严,一气呵成,大显神通,出口成章,出类拔萃,出神入化,万古流芳,超凡入圣,一本正经,一箭双雕,长篇大论,功德无量,力排众议,力挽狂澜,气贯长虹,气势磅礴,气吞山河,坚韧不拔,身体力行,空前绝后,视死如归,英姿焕发,奉公守法,艰苦奋斗,忠贞不渝,舍己为人,大公无私,一尘不染,无人能比,叱咤风云,排山倒海,惊涛核浪,雷霆万钧,惊心动魂,横扫千军,惊天动地,见缝插针,无孔不入,千篇一律,口诛笔伐,文从字顺,十全十美,无懈可击,无与伦比,精神饱满,废寝忘食,夜以继日,随心所欲,运转自如,实话实说,安居乐业,雪中送炭,深情厚谊,势不可挡,辛辛苦苦,攻无不克,战无不胜,自有妙用,神机妙算,明明朗朗,天造地设,手疾眼快,精神抖擞,膀大腰粗,敛声屏气,放诞无礼,妙不可言,十全十美,耐人寻味,彬彬有礼,帅气依人,可为什么不更新?
瑞雯Raven · 评分 4.3/10
还可以拉,对财务保障,财务安全,财务自由有了自己的理解,目前还没实现财务保障(10w),财务安全需要150w的本金,还是要好好努力赚钱啊,对于买房子这个也不再成为自己的执念了,等到钱生钱可以还贷款时再说吧,不能杀死自己的“鹅”呀,本金不能动。
至倒悬 · 评分 8.7/10
本剧应该是需要自己多读几遍的剧集,很多内容对自己触动较大增添了新的想法,更正了老旧的观念。 以客户为中心为出发点,员工在企业围绕此宗旨创造价值,有对外针对客户的价值,如研发先进的技术,方便客户使用的方式等;也有对内的价值,如公司利润、发展。到这一切的实现都要去粗取精,通过制度流程固化,通过文化牵引,长久留存而非依赖于“个人效应”。 其次企业发展驱动力或源泉也有干部的储备和培养,提供生生不息的动力! 整本剧中能看到我们公司的管理影子,如企业员工共享利益,讲究部门交圈,区域内部试验“任期制”等。但正如每个区域推动同样的事情的力度和结果不同一样,最高层领导的关注,是否认同,是否以身作则,以规则说话,将对结果的影响很大;并且动作尽可能溯其源头,背景,我们看到的三言两语的规范和优秀的结果,可能是人家长期坚持,管理,改革的产物。
泊然 · 评分 4.4/10
结束了,看到结局是好的,甚至感动的要流出眼泪,太不容易了,太不容易了,happy end
辰默_Smile · 评分 7.6/10
这书前三分之一写得好,后面写一些企业家和政要,就带有了感情色彩。国企改制前后的领导们,无辜的人太少了。国家领导人的颂扬,也是红旗飘飘。讲感情是可以理解的,因为都是人,不是神。另外,不管多么厉害的人,上千受众的大课讲座,都是我鄙视的。因为这已经开始变味儿了。编剧的文字水平思想水平都够高。倒数第二章讲霍英东那章结尾,出现了反复的车轱辘话,三遍重复。不应该。因为是专业做文字工作的团队出品的书。或许是电子版的疏忽失误?
平水相峰 · 评分 5.4/10
还行吧,不过这个女主好像不是女主是女二,姬婴到底是男主还是男二,说是男主他最后也不喜欢女主,说是男二,那编剧也花太多笔墨在写女主多喜欢他了吧???!!我觉得详略不得当是该文最大败笔。我还没看到让所有读者脸红心跳大叫过瘾的薛采到底有什么好,不过现在看来,我对男主半天不出场这件事意见很大!
唐稳军 · 评分 2.1/10