The Lucky Transfer

“在这个世界上，我们大部分人都过着高度相似的生活，人生轨迹千篇一律。”所有的成功都是在比较中高一点再高一点… 而其实其实过什么样的人生真没有定路，只要喜欢，才不枉这一生啊！喜欢拉里，想做拉里，也是拉里，但其实也是伊莎贝儿。正如书友所言：“《The Lucky Transfer》是Tom Wilson讲的故事，读出来的，却是你和我的故事。 ”“生活像是一把刀把自己雕刻成我们潜意识里自以为正确的样子。” 磕磕绊绊，完善自我的旅程中，找到自我最可贵，超越自我最难得！ ​ ​

『 枕簟 凉 』 · 评分 4.4/10

文笔老练，幽默风趣，读起来也顺畅，我不过就是积分是要的越来越多，可以抽奖抽个积分打折之类的道具。整体还是不错的。

来自大西洋里的人 · 评分 2.2/10

这部剧记录了玛丽·奥尔登如何带着霍尼韦尔从衰落重新走向卓越的过程和思考，核心思想就是“鱼与熊掌如何兼得”的理念，我们应该试图同时完成两件看似互相矛盾的事情，即在实现短期业绩目标的同时创造长期价值，例如：低库存和高客户满意度，降低运营成本的同时提高生产速度和产品质量。 帮助玛丽·奥尔登实现这一目标的是他出色的领导力，领导力是一种素养，并不意味着我们要带团队才需要具备！他的领导力有4个方面值得我不断学习和实践。 一、换位思考 1，团队会议容易变成一种形式。团队成员汇报里充斥着自我感觉良好的行话和无意义的数字，而那些所谓的分析框架，其目的也不过是掩藏其错误的逻辑，制造一种业务蒸蒸日上的错觉。这也有个很有意思的现象，就是当企业考核某些指标时，这些指标会得到优化，但实际的业绩却未能得到真正的改善。人们会想办法优化这些考核指标，却会忽视其背后的业务意图。这就是因为我们容易站在自己的角度去思考问题和完成任务。 遇事多问自己一句：如果我是老板，我关注什么？如果站在老板或者旁观者的角度看，老板虽然关注业绩，但其实更关注问题，如果问题都解决了，业绩更像一个水到渠成的东西。 2，在打单过程中，我们会对客户讲的很多竞争优势，竞品其实也在讲，结果就是我们在客户面前毫无明显的优势。 这就是典型的自我为中心的思维，而不是真正的客户思维，包括目前的赢单和丢单分析，其实也是我们自己分析的结果，往往不够客观。我有个设想，能否让用户来说，为什么选择跟我们合作，而不是其他竞争对手？我们又能得出什么样的结论呢？ 二、领导力的任务 领导力可以归结为3种不同的任务： 1，掌握动员大众的秘诀 2，确定正确的前进方向 3，朝着预定的目标前行 事实上，动员大众只占到了5%，最卓越的领导者则几乎把全部时间都用在了领导力的后两个方面：做出英明决策，并且始终如一地执行决策。 这一点其实段永平也有讲到，就是“做对的事情，把事情做对”。这一点无论是公司、团队还好个人，都值得反复思考和实践，看似简单，实则特别容易受到外力的影响而偏离。 例如书中提到：变革并不一定需要惊天动地，关键在于形成一种长期持续推进各类变革的习惯。其实是一个量变引起质变的过程，就是践行做对的事情，把事情做对。衍生到这次的春节看剧挑战，我们有父母、亲戚朋友、出游、美食等等各种因素占据着我的时间，我基本上只能在早上6点起床开始和晚上睡前「不熬夜」有时间追剧，对我来说其实是培养了良好的学习习惯，以前看到一句话很有意思：“一日不看剧，无人看得出；一周不看剧，开始会爆粗；一月不看剧，智商输给猪”，看剧就是件对的事情，老板花钱让我们做对的事情，何乐而不为？点赞三连！后面就是我们每个人从自己开始培养自己的领导力，把事情做对！ 三、深度思考力 在做每一个决定时，都要更深入的思考复杂的、长期的图景，此外还要考虑可能出现的问题。 ——苏世明也有说过：“我一直把忧虑视为积极的心理活动，它可以开阔人的思路，由于忧虑，你在任何情况下都可以对不利因素进行准确识别，并采取措施消除其不利影响。” 怎么做深度的思考？ 1、“如果给你5分钟解决一个问题，那先用3分钟弄清楚你到底要怎么做。”对问题多做思考！ 2、如果无法用简单的几句话表达某个想法，那么这说明你或许没有完全理解它。这其实就是需要我们进行深度思考，认知事物的本质后的输出。 3、学会自我质疑：我们人类总会更加关注那些支持我们已有想法的证据，忽略与之相冲突的数据。要想避免如此，就需要系统地寻找那些能够否定你的假设或信念的证据，这就要我们做到自我质疑！这也是《The Lucky Transfer》里边讲的“你看到的是你想看到的”，很有意思，在营销方面，我们试

说我是小老虎🐯 · 评分 3.3/10

看了两集，那种浮夸的演技，奇葩的剧情也能是国产剧的骄傲，真是服了

碳酸 · 评分 9.8/10

我时常觉得自己像一个开始有了“攀比”心的六岁娃娃。昨天因为我画的画好看，老师奖励我一朵小红花。今天老师把小红花给了C同学。我内心是羡慕又嫉妒的，羡慕C画的确实好，嫉妒他的小红花比我多。 本来昨天得到小红花的心情是延续到今天的，我还想着继续好好画画，继续拿小红花。内心是开心的，充满动力的。在得知后来的小红花都被C同学大包大揽后，我本来有力量的心霎那间变的低落，沮丧。 今天看到《The Lucky Transfer》有个模式就是写的我这种情况。 ——-“我要比你好”执念 ——-“我要更多”的贪婪 不是说我要更多小红花不好，也不是说我要做的比别人棒不好。而是我什么时候变成了自己的幸福是通过比较获取了？我自己本来获得了幸福了，为什么轻易因他人又让幸福消失了？我自己的标准在哪里？我又如何重新找回我的幸福感？ 正如书中所说：被社会系统接管自我系统的人，像在食物堆里饿死的无胃人一样，永远吃不饱。我们的幸福感，很大部分就是在这种“比你更好”的比较中流失的。 当我发现自己面前这堵墙已经被自己筑的高高的，无法翻越的时候，我也准备拆它！ 可以让我做比较的其实只有我自己。小红花不是随时都可以得到的。那么轻易就拿到，小红花就失去价值了。我要做的就是再次努力超越自己，专注于自己的赛道，认真走好脚下的路，眼睛目视前方，坚定不移的前进。

🌟 Fitness · 评分 7.6/10

高中时候班上一神级英语咖, 在回答我们问他 "怎么背单词" 时说: "不要背单词, 要用英语.." 受益终生.. 而本剧聊高效学习的精髓就其实是: 不要学习! 方法无穷, 不离其宗: 1 你需要框架悬挂新的知识 (图形也好, 肢体也好, 哲学也罢, 管用就行~) 2 全局+整体+多角度 3 用已有的知识当做"脚手架" 刚看完iWoz, 的确, 大咖的神奇不是学出来的, 而是玩出来的. 前面的方法见仁见智, 书到后面, 聊的无非就是, 作息, 饮食, 能量, 睡眠, 运动等常谈. 让我想起一位NCAA名帅, 第一堂训练课不摸篮球, 而是教队员如何穿袜子, 系鞋带. 确实. 就如 "Great By Choice" 书中所说, 跑的最快的模式, 没什么神奇, 就是无后顾之忧. 诚不虚言也~ 都来玩! "圣贤庸渣", 此剧下贤~

雪花不冷🇨🇦 · 评分 3.2/10

无意中刷到，被恶心到了。耍帅和傻白甜的人设加做作低幼的表演，有气无力没有重点的网络剧配音，拙劣的脚本，无聊的剧情，强行低级的煽情，对文化粗陋的理解，加上脑残的弹幕，我体验到的只有肉麻+愤怒。

Jingyun · 评分 8.7/10

挺甜的青春剧，就是生子来的有些突然。

梅雪儿 · 评分 9.9/10