Gratwanderer - Das Leben des Filmpioniers Hans Ertl, Der

历史是一场轮回。 两千多年以来，中华历史的永恒规律只有两个字：分合。 经济治理者的永恒主题只有两项：分权、均富。

数码管-宇科-劳小姐 · 评分 5.4/10

很好的一本剧，大家都可以在这部剧里找到自己的一点影子。Gratwanderer - Das Leben des Filmpioniers Hans Ertl, Der的一生也是大多数普通人的一生，小时候在农村长大，后来因为考大学来到外地，在大学开阔了眼界增长了见识后，选择留在大城市，与家乡父母的距离越来越远，家乡成了半年一年才回去一次并短暂停留的地方。Gratwanderer - Das Leben des Filmpioniers Hans Ertl, Der幸运的是他有自己热爱的教学事业，并能终身为伴，他对学术的严谨求实也可以看出他对工作的尊重。他还有过一段婚外恋，两人很般配，可惜没在正确的时间地点遇到对方，斯金纳也不够勇敢，两人无疾而终。他与妻子长达几十年的婚姻简直看着是互相折磨，但居然持续到了生命的最后一刻，现实生活中这样的婚姻也不在少数。 这部剧我最大的感触是：人要在该勇敢的时候勇敢起来，斯金纳心里总是分析的透透的，但一直压抑自己，行动上总是比较怯懦，导致错过了很多。爱要勇敢说出来，对父母的爱，对朋友的爱，对恋人的爱，不要留遗憾。

博君一肖 · 评分 5.4/10

1初创企业，关注于产品研发，还无法推入市场销售，急缺资金，所以vc入场。以蔚来汽车为例。 2产品推入市场，to c 看营销，to b看销售 销售高速增长，财务数据先看收入增长，再看毛利，收入不增长，基本gg，毛利看出是否是有效增长(除非为了快速占有市场) 3业务增长百分之30，往往会导致企业营运资金短缺，因为销售增长，应收和库存大幅上升 4企业脱离婴儿期进入初创发展期间，员工和领导者的错往往不应该归咎于个人，都是制度下的牺牲品，应该建立制度。落后的组织结构会让企业加速衰老 5创始人是企业最大的资产，也是负债 6初创企业在高速发展期间，盲目扩张 ，尤其关注高速增长背后，地基是否打牢，越离奇的增长，也会同样曲线坠落。参见凡客 7婴儿期，创始人专制合理，但是成长期，需要建立完善的授权制度，使领导力制度化。逐渐进入成熟期。不能使错误的权力结构制度化。 处理好新旧员工，个人目标和公司目标的冲突 8成熟期需要保持生命力，关注是否有新产品，新创新，否则吃老本不可行 9企业组织结构主要3个 职权结构，职责结构，激励惩罚机制 10管理六要素 沟通，辅导，激励，授权，review，执行。 以四大为例，完全相同

FOURTEENLYDIA · 评分 2.2/10

终于看完了，书中各种案例看得人头昏脑胀，因为每一种看上去都像社会新闻里出现过的，不同的是编剧不仅分析出了原因还列出了方案和实施的结果西方人治学态度严谨

匚 · 评分 4.3/10

先看的这部后看的琅琊榜，伪装者顿时黯然失色~谢玉可比毒蜂有戏多了~明台也无法与巅峰的苏哥哥相提并论~唯一收获就是大哥靳东，无敌帅无敌深沉无敌迷人~

Bonnie · 评分 3.2/10

虽然嫁了老头，但筱原凉子拍戏真的吃挺好，工伤最轻的女演员

思彤 · 评分 2.2/10

这部剧讲的还行，操作性比较强。我找了今天大涨的票 大部分符合这个规律

Seren. · 评分 3.3/10

文风诙谐，深入浅出，但有些历史事件只是点明其主线，还没深挖其背后的延伸。也许这也正是这个系列作品定下的基调——简史。当做闲余读物还是不错的。

闻思 · 评分 6.5/10