Hey! Hey! USA

偶然间发现了这本可爱的书，带着童心童趣翻阅了下去。短短二十多分钟的观看，回想起很多事情。 我想起那个小孩的身影，蝴蝶翅膀，满身泥浆。 他叫殷然，是我在B站很喜欢的一个纪录片，小小少年的一个小男主。他喜欢昆虫，热爱昆虫，这在他那个年纪，那个同学圈里是另类的，不合群的。他孤勇，富有智慧，小小少年，大大梦想。 我小时候在公园中长大，那十余年，是我此生最美的回忆，大学后接连不断的思乡之梦，总避不开那片回忆，干渴西北的温润一方，那声声落雨的蝉鸣阵阵。我怕生，不善交流，生长在城市的绿色森林中，也注定了没有楼宇间的结伴同学，感谢将去公园玩耍与找我玩做朋友绑定在一起伙伴，这也因此，今日唯有交流的还是你们，诸君裹挟着我的脆弱和敏感，带我前行。 我喜欢下雨，下雨公园里就没有了游客，我才能从躲藏中探头，去探索。若大的公园都是属于我的，我可以肆意呼吸，可以张口低语。雨后的泥土的味道，风的气息，催促雨后的新苗偷偷长大开花。雨水将干涸的土壤浸透，我在屋后最钟情的那一窝蚂蚁便会扩张新房，天晴后等来的是我的监工翻查，抱歉。雨打残的蛛网，会在雨后重织，在水汽的虹光中灵现，我周边的蜘蛛们可能常常挨饿，因为当我捷径而行，总不免一脸撞个十环，然后带着银丝狂奔，狂舞。我不害怕它们，经常，我早起穿鞋，异物触感，里是一只舞着镰刀的大肚子的螳螂前前后后的摇晃，晚上睡觉，我拿着手电打光一照，墙上满是没有轨道的疯狂列车，百足蜈蚣，我不害怕，即使列车轧身，带来车轮的续续轧痕。 新疆的雨大多数是暴雨，持续时间是以分钟记时的，蚯蚓被迫出来呼吸氧气，然后短暂爬行到了周边的沥青路上，来不及回去。瞬息万变的天气带来暴晒，他们如枯枝一般散落周遭。蚯蚓有五个心脏。本剧中的九个心脏可以动心九次的浪漫我难以共情。虽然这里只说了蚯蚓是五个不是那个动情的九个，但我却满目是成为蚯蚓干的无助，希望日后不会有流浪地球里的那富有丰富蛋白质的榴莲味的珍藏蚯蚓干相遇。 殷然对待昆虫的善意和科学性的探索求知是常人，常孩童难以企及的。书中评论到了豆娘，那是我见过最温顺的姑娘，她纤细的轻伏在那一隅，紧贴的双翅，和大拇指和食指是那么契合，亲捏住它，放在指尖，就像海中抓住救生圈，黑夜中抱以依靠的那般紧，那般痒。也许是我认为她把我当做依靠，虽然是强求，牵强被迫的，但我不多想这些，我需要她需要我这种我渴求却想满足的自我感受，这是我为之疯狂的悸动，我为此，开启了转而爱上了那个在阳光下闪烁蓝色，紫色光芒的神奇悬飞精致生物，蜻蜓，也开启了伤害蜻蜓的罪恶之行。这是我从未公告的秘密，我为之炫耀，炫耀我的亲和力，就像还珠格格里的香妃能引蝶一样，我沉醉在赋予自己能引蜻蜓的天生特体。克苏鲁里面说人类最古老，最强烈的感情就是恐惧。今日回看，若它们也有感情，我想赋予恐惧是我的手段了，我用尖锐物将几乎占据整个头部的眼睛戳到凹陷，这种残忍的行径带来的不安和罪恶感在我将它紧紧抓住我的指尖，我的衣领，我想让它停靠的任何之地的展现中的满溢的虚荣和满足中荡然无存。 我们究竟该抱以怎样的心境和态度去面对新的事物呢？看到一个很有趣的图文，一个外国小哥学中文的时候，把每个汉字当做一幅画，像“员”字，他看做一个人迈着腿向右边跑去，那么“赏”就是这个人带着帽子，“片”是一个人向右边发射光波的动作，“益”是一个表情包，一个人在努力的，嗯，面目表情。我想，我们的最初发现探索与感性认知的不同真的会影响很多。我们从偏旁部首开始学习，铺天盖地的组合，那个字就是那个样子，他最初认识这个字，这个字是独立的，他反而才能开启想象的奇妙幻视。我们自以为正确的道路，也许永远得不到可能是岔路所带来的收获吧。 殷

袁丽君 · 评分 1.1/10

写了两三年的万古神帝每天缺章断更的新剧倒是写的挺快，你是否体会到忠实粉丝的心情？新剧我没看但冲你起鱼🐠的职业操守，我就必须给你一星。

～陌上烟雨、心上尘*南风未起 · 评分 5.4/10

霍尼韦尔集团以及其三个事业部PMT/SPS/航空航天，都是致趣百川的客户。 所以观看这部剧的感受就会更加深刻，确实David Burns显示的leadership是非常令人值得学习的，有非常多做的好的地方，我觉得我都很难说给列出来，因为我看了一下做了68个笔记，还是非常多的。 如果说要有take away，我觉得打造一种高绩效的文化是非常重要的，并且需要在这种高绩效的文化情况下去公开你的表扬和批评，这个跟国内的一些公司的这种氛围可能是很不一样，但这其实是我非常认可的，我希望自己能够有机会在自己的直管团队里面实现这样的文化，我觉得现在基本上还是做到了一部分，但是我希望把这样的文化氛围能够扩展到更多的自己可影响到的地方，因为这确实是会带来高绩效的这个感觉。当然在非自己直管或者说自己不能够直接影响的团队，还是要注意一下反馈的路径。 另外的话，这里面所提到的继任者计划，David Burns对于其本身的心理感受也是比较好，我觉得这人与人之间的合作的边界确实需要好好的商讨，这点的话高都会做的是非常非常不错的，他自己取得了很好的成绩，但对他的继任者，他的这种表达是很好的:我对自己所取得的成就感到自豪，同时我也相信跟着xxx，可以取得比我自己更好的成绩，这都说的非常好。同时这种继任者之间的挑选以及包括他的这种交接，还是值得思考的。 还有就是对于这种继任者的关注，使得整个团队公司的这种骨干就比较强，也不是说少了谁就不能够工作，我觉得这个也是值得学习和做的比较好的。 还有就是开review会议不是开茶话会，而真的就是要大胆的去challenge对方，我觉得这一点也是很多公司内部做的不好的地方，就是把review会开成茶话会，这是我特别讨厌的地方。 希望自己有机会能够像David Burns学习，能够把这个学习的东西用在更大的地方。

YC-创业顾问-李佩 · 评分 3.3/10

这套书简直是给阿婆粉丝最好的礼物。虽然家里已经有各种版本大部分的书了，这里还找到几本不熟悉或没读过的。开心

Jay | zhuge.com · 评分 5.4/10

看到一切你想看到的雌竞💖

AC Milan 大雷🐒🐒🐷 · 评分 1.1/10

Hey! Hey! USA是什么？！在有限的生命做有意义的事！什么是有意义的事？千人千面，不尽雷同！

曹畅 · 评分 7.6/10