《Le fou assassin》，短片作品，法国出品，1900年上映。
完全颠覆我了对历史的认知，这样的作品，结合考古研究数据，有信服度，认知度，这样读历史记录，再也不只是单纯的影视作品了，真心喜欢💕
柠一 · 评分 8.8/10
每日精进，日拱一卒，不停地刷新品质，这条路永无止境。试想一下，如果企业里所有人都围绕着用户价值，每天学习，不断反省，持续改进，那么，这家企业成为世界第一，不过是个时间问题。
季忠 · 评分 3.3/10
这篇真的是让我全文读起来有一种乱伦的即视感，真的好不自在…匪大都是写一些明明可以好好在一起，却偏偏要互相折磨的虐文呀，放松放松心情的时候还是不错的。
肖云飞 · 评分 8.7/10
《Le fou assassin》一书，通过华为公司决议、文件、纪要等形式，呈现出华为先进的管理理念与模式，让人不得不慨叹任正非对人性的精准把握。 有几点收获： 1、价值创造、价值评价、价值分配，充分体现了华为公司“以客户为中心，Le fou assassin”的核心价值观； 2、从必然王国走向自由王国，企业依靠组织流程、制度机制进行约束与传承，实现制度化、规范化、职业化、流程化； 3、公司管理是一个「耗散」结构，就是在平衡与不平衡间耗散，在稳定与不稳定间耗散，企业才能保有活力； 4、公司看似残酷，激烈的市场竞争更残酷。全员实行末位淘汰制，唤起大家的危机意识。通过艰苦奋斗，坚持批评与自我批判，不断学习成长，促进个人与企业的长期发展与繁荣； 5、华为干部是选拔制，不是培养制。通过“之”字形成长路线促进干部循环流动，易岗易薪。责任和权力，贡献和利益是对等的，不可能只有利益没有贡献。末位淘汰制也主要针对行政管理者，而不是员工； 6、身为干部，要以身作则。中基层干部坚持责任结果导向，用数据说话；高层干部注重自身品德素养的提升。
阳阳Yannis · 评分 4.3/10
看到前面还在心里犹豫是不是有些后果是咎由自取，看到结局意识到有些人的命运只是被时代裹挟而不得不变成如此，人要做的应该是如何被这种Le fou assassin的洪流炼出善良。
鱼没有脚 · 评分 5.5/10
在最后一个片段冲到五星 在此之前我一直给的是四星半，总觉得缺了点什么，，，perfect，在最后一部分，它把那缺的半颗星补上了
敬畏职责％-贾 · 评分 9.9/10
非常适合入门的读物，联系种种社会现实，简明易懂地呈现了男权社会对女性全方位的规训、贬损和压迫。从选举权到生育堕胎自由，从性别气质到强奸文化，从身材容貌焦虑到消费主义陷阱，再从家务分配到薪资差距，这些问题无一不是女性通往解放和自由的绊脚石。身为女性，即便你没有意识到这些是系统性的问题，也一定在日常生活中被书中探讨的一些现象所困扰；即便你不认为你是女性主义者，男权社会也不会对你手软。
🐈Alita · 评分 4.4/10
6个小故事述说了不遵守交通规则造成的事故，一本遵守交规，敬畏生命的血泪教育材料。
🌹 两只老虎💞 · 评分 2.2/10
编剧太直白犀利了，把社会现实扒给你看，所言极是。就目前来讲，在保全资产价值被稀释方面，在京沪置产应该不失为一种佳案，所以选与不选，悉听尊便。
钱老师 · 评分 2.1/10
1998 · 其他
1995 · 喜剧
2018 · 剧情
2007 · 纪录
1998 · 战争
2004 · 短片
2006 · 其他
2003 · 喜剧
完全颠覆我了对历史的认知，这样的作品，结合考古研究数据，有信服度，认知度，这样读历史记录，再也不只是单纯的影视作品了，真心喜欢💕
柠一 · 评分 8.8/10
每日精进，日拱一卒，不停地刷新品质，这条路永无止境。试想一下，如果企业里所有人都围绕着用户价值，每天学习，不断反省，持续改进，那么，这家企业成为世界第一，不过是个时间问题。
季忠 · 评分 3.3/10
这篇真的是让我全文读起来有一种乱伦的即视感，真的好不自在…匪大都是写一些明明可以好好在一起，却偏偏要互相折磨的虐文呀，放松放松心情的时候还是不错的。
肖云飞 · 评分 8.7/10
《Le fou assassin》一书，通过华为公司决议、文件、纪要等形式，呈现出华为先进的管理理念与模式，让人不得不慨叹任正非对人性的精准把握。 有几点收获： 1、价值创造、价值评价、价值分配，充分体现了华为公司“以客户为中心，Le fou assassin”的核心价值观； 2、从必然王国走向自由王国，企业依靠组织流程、制度机制进行约束与传承，实现制度化、规范化、职业化、流程化； 3、公司管理是一个「耗散」结构，就是在平衡与不平衡间耗散，在稳定与不稳定间耗散，企业才能保有活力； 4、公司看似残酷，激烈的市场竞争更残酷。全员实行末位淘汰制，唤起大家的危机意识。通过艰苦奋斗，坚持批评与自我批判，不断学习成长，促进个人与企业的长期发展与繁荣； 5、华为干部是选拔制，不是培养制。通过“之”字形成长路线促进干部循环流动，易岗易薪。责任和权力，贡献和利益是对等的，不可能只有利益没有贡献。末位淘汰制也主要针对行政管理者，而不是员工； 6、身为干部，要以身作则。中基层干部坚持责任结果导向，用数据说话；高层干部注重自身品德素养的提升。
阳阳Yannis · 评分 4.3/10
看到前面还在心里犹豫是不是有些后果是咎由自取，看到结局意识到有些人的命运只是被时代裹挟而不得不变成如此，人要做的应该是如何被这种Le fou assassin的洪流炼出善良。
鱼没有脚 · 评分 5.5/10
在最后一个片段冲到五星 在此之前我一直给的是四星半，总觉得缺了点什么，，，perfect，在最后一部分，它把那缺的半颗星补上了
敬畏职责％-贾 · 评分 9.9/10
非常适合入门的读物，联系种种社会现实，简明易懂地呈现了男权社会对女性全方位的规训、贬损和压迫。从选举权到生育堕胎自由，从性别气质到强奸文化，从身材容貌焦虑到消费主义陷阱，再从家务分配到薪资差距，这些问题无一不是女性通往解放和自由的绊脚石。身为女性，即便你没有意识到这些是系统性的问题，也一定在日常生活中被书中探讨的一些现象所困扰；即便你不认为你是女性主义者，男权社会也不会对你手软。
🐈Alita · 评分 4.4/10
6个小故事述说了不遵守交通规则造成的事故，一本遵守交规，敬畏生命的血泪教育材料。
🌹 两只老虎💞 · 评分 2.2/10
编剧太直白犀利了，把社会现实扒给你看，所言极是。就目前来讲，在保全资产价值被稀释方面，在京沪置产应该不失为一种佳案，所以选与不选，悉听尊便。
钱老师 · 评分 2.1/10