微小罗伯特Micro Robert

近几年看过的最好武侠剧之一

木子璐 · 评分 1.0/10

好剧，夯实了我的“三观”。 此前，我多少带着一份小心翼翼去努力做个好人， 读完此剧，发现： 合情合理合法的为人处世， 往往是最佳沟通谈判策略。 至少，欺骗、否定、压迫、操控等这类方式不适合我。

工藤喵喵 · 评分 6.5/10

很好的一本剧，确实是难得的可以用如此通俗易懂和有趣的梗来讲解经济学，虽然说，本剧聚焦于2015年左右，中国经济在最近的几年里发展十分迅速，所以说，有些地方已经过时了，不太准确，但，总的来说，观看起来还是很好的。

晚點 · 评分 7.6/10

本剧有许多需要去吸收，有许多需要努力去理解，有许多需要去深思。 我也需要休息片刻，然后再思考这部剧，再沉思书中的道理，与此同时，不停地与神对话。 感恩所有，我会继续创造和经历，直到永远。

joie de vivre · 评分 5.5/10

感谢吴先生的辛勤付出，让我看到了一本自认为很有水平的一本围绕《微小罗伯特Micro Robert》展开领导力的深层的讲解和总结，逻辑层次都非常清晰明了，值得点赞的一本剧！虽然，本人离自己拥有领导力还有段距离，但是从书中明白了:“真诚固然重要，真诚的表达技巧也不可或缺，但真诚需要以善良为源，而不是以需要为源，以需要为源而缺乏内在善良，则很可能成为伪诚。以善良为源头的领导力，比真诚更深入、更直接、更强大”。好多东西并不是只有领导人才具备的，我们普通人一样要具备，而且要很早的明白领导人具备的能力和精髓，学习并加以致用，不久也会有跟随者吧。   1.善学模式是这样的：以完善自己为本、以实践为本，以理论与实践相结合为途、以别人为途，以成功为途、以失败为途，概括起来就是“两本四途”。 2.常人、常态与特殊的人、特殊的环境有区别：作为平常人，真心换真心，真诚待人基本就能立足，但是作为领导者，仅有真诚之心不够，还需要有格局、眼界、能力，否则或者成为阴谋者的牺牲品，或者成为事业的绊脚石。 3.高质量的表扬最少包含两个要素：情感和逻辑——表扬要发自内心、有感而发；表扬要有质量、直指本质。表扬是语言和行为仪态的组成部分，会表扬人也是一种资本。 4.有格局的表现就是眼光独到、见微知著，看见一点小小的变化，就能洞察方向和规律；没格局就是人云亦云、盲目跟风，始终被人牵着鼻子走，一切被别人左右。有格局的表现就是愈挫愈奋、坚忍不拔，受了挫折，擦干眼泪，从头来过；没格局就是妄自菲薄、自暴自弃。 等等……   此剧中有很多这样理论和编剧或前辈总结出来的经典语录，都可以让我们在人生这条长河中，做出正确的选择、做人的准则、少走弯路、找到重点、分辨是非、抓住机遇，早点实现自己心中那个最初的梦……

陈鹏宇 · 评分 1.0/10

好看啊，真觉得更新的慢哦，编剧应该是个很有幽默感的人，有格局，写的主角都是优秀的有独立意识的女性，描写手法细腻，有画面感，拍成电视剧的日子应该不远了吧。看评论都觉得有趣！

🌹妙妙子 · 评分 2.1/10