Safe in Jail

因为没读过其他华为管理的剧集不好说这部剧对华为的人力资源管理是否得到了充分的解读。 1、关于灰度管理这个主题编剧其实没有完全讲明白，有点为赋新词强说愁的感觉。而且通书读下来觉得华为是一家导向很明确的公司 2、本剧除了提炼了华为的以客户为中心和以奋斗者为本，之外还提炼了高绩效文化这个主题，所以会看到华为成功不仅仅是因为会分钱，还有多个因素 3、此外编剧在人才评价选拔干部任免中写的也非常不错，选拔标准、四力模型，干部述职，不同干部不同的激活方法。 4、绩效管理和人才发展管理部分写的比较浅虽然很详细的介绍了方案，流程等，但是框架逻辑没有介绍到位，一旦照搬照用就很灾难了

静sere · 评分 6.6/10

科学喂养，实战操作，我不是完美妈妈，但是我想同你一起成长

米夏 · 评分 8.8/10

bj

佳呦 · 评分 5.4/10

这是一本主要针对绅士和贵族教育的剧集，语言不像一般的哲学剧集一样晦涩，反而非常有生活气息，比较容易引发观看兴趣。这部剧中的部分教育理念可能已经过时，观看的时候需要读者结合实事辩证思考，但大部分的教育理念还是非常值得借鉴的，编剧很细致的从生活中非常非常小的事情出发去考虑对孩子的教育问题，我对编剧提出的类似今天的“字帖和学前儿童识字彩绘书”这部分内容印象深刻。生活处处是学问，点点滴滴都是教育，读完书启发很大。

Asterma · 评分 1.1/10