Seeta Kalyanam

本以为是部狗尾续貂之作，如今看来，却是一部佳作，服化道保持了正午的一贯水准，演员演技在线，萧平章演绎还可以，不油腻，林溪小姐姐好看。剧情不突兀，比较顺畅，可以一看的

李-敏 · 评分 3.3/10

（摘录碎碎念） 1.亚里士多德说过：“有一些事情，只有学会了才能做，而且在做的过程中不断学习它。” 2.丘吉尔（Churchill）说过：“成功是能够热情不怠地从一个失败走向另一个失败的能力。” 3.生命太短，我们不应把工作时间浪费在从心底不喜欢的事情上。请您从来都不要为了赚钱而工作。首先，您无法赚到您能够赚到的钱；其次，这同您本来应该拥有的生活质量不相符。 4.没有人会因为发展弱点而变得富裕。 5.在新时代，我们在最理想的情况下是这样分配时间的： 1．分配给每天日常工作的时间， 2．分配给学习的时间， 3．为了使自己定位成专家的时间。 6.任何一种来自外界的“安全感”都仅仅是一种假象。 7.但是公司的所有者并没有义务使他的职员变得富裕。他的任务是支付一份稳定的工作——只要这种工作关系还存在。变得富裕是我们自己的任务，且只是我们的任务。工作的本质是工资，而不是变得富裕。 8.灾难包含着两方面的意思：旧事物的结束和新事物的诞生。 9.我们的花销就是别人的收入，我们的负债就是别人的投资。 10.房子的价值不应超出年净收入的4倍，并且您每月分期付款不应超过月收入的25%。” 11.大多数人都在寻觅着安全感，却不知道如何找到安全感。只有那些学会判断风险的人、那些学会处理风险的人，才能最终找到安全感。 那些逃避危险来获得安全感的人，能够得到的只是担心和恐惧。这样的人，其格局会越来越小，直到最后，就连一个最最微不足道的问题，在他看来都像灾难即将来临似的。 12.前不久，我和一位上了年纪的女士聊天。在我看来，她的日子实在是无聊。“无聊？”她叫道，“那您一定要了解一下我的苦衷和恐惧啊！”那时我才知道，对于那些在生活中逃避风险的人而言，竞争是一件特别艰巨的事情。让自己操心好像是聪明的伎俩，这样做就好像能给人们枯燥乏味的生活带来些许刺激和变化。但是，人们正是这样自欺欺人。 13.企业家的6项基本任务概要： 1．寻找优秀的同事与合伙人。 2．监督盈利以及创建机制。 3．对您的公司进行创新。 4．从一切多余的事务中解脱出来。 5．保持您的宏伟蓝图及其意义永远充满活力。 6．想出一条退出的策略。 14.斐济岛有这样一句格言：“不要去尝试教猪学会唱歌，您只是在浪费时间，还会把猪激怒。” 15.如果我不在公司内工作，我就有足够的时间去发现新的优秀员工。如果有人今天问我，怎样才能拥有那么多时间，我认为最重要的前提就是：我不从事琐碎的劳动。 16.伟人并不是为自己活着，而是为大家而活。 ——鲁道夫·迪塞尔（Rudolf Diesel） 17.有谁要是为了赚得更多的钱而加班加点、更加卖力地去工作，他就不会真正变得更加富有。

云中的菇凉🌸 · 评分 8.8/10

雌火鸡是很合格的母亲——充满关爱，警惕性高，全心保护小宝宝。它们会花很多时间照料小火鸡，做好保暖和清洁工作，又把孩子们收拢在身子底下。可这里有个很奇怪的地方，上述一切母爱行为几乎都是靠一样东西触发的：小火鸡的“叽叽”声。在照料过程中，鸡宝宝的其他特点，比如气味、感觉和相貌等，却扮演着极其次要的角色。要是一只小鸡发出“叽叽”声，火鸡妈妈就会照料它，要是不出声，火鸡妈妈就根本注意不到它，有时甚至会误杀了它。 动物在一套没有理智操控下的“一触即发”的模式下行动，是外界的某些信号指导着它的生存而不是它自己思考的结果，这是一套适应复杂外部环境的高效率方法。人，也是动物，我们在进化过程中也形成了我们那些受外界影响的“一触即发”的思维行动范式，当外界某些因素影响我们时，我们会在生理层面上自动作出反应，而不是由我们的大脑来控制反应，科学已经证明了哪些因素能够在生理层面上影响、操控（绕过大脑）我们，本剧就是这些因素的大杂烩。懂得了这些，有助于我们的外在和内在探索，外在在于影响、管理别人来促成自己的目的，内在则在于我们就能更客观地认识自己，比如能明白自己有时的开心，不是因为自己真的开心，而是被利用的生理反应，或者喜欢某人，不是因为他真的很优秀，而不过也是我们被利用的生理反应。 Seeta Kalyanam工具： 1. 我们在要别人帮忙的时候，要是能给一个理由，成功的概率会更大。因为人就是单纯地喜欢做事有个理由 2. 一分钱一分货，价格贵就等于东西好。许多研究表明，要是人们对物品的质量拿不准，经常会使用这一范式。 3. “对比原理”。两样东西一前一后地展示出来，我们怎样看待其间的区别，对比原理是有影响的。简单地说，要是第二样东西跟第一样东西有着相当的不同，那么，我们往往会认为两者的区别比实际上更大。 4.互惠原则 人类在基因里就刻上“一报还一报”的理念 找人帮忙，要有付出，同时被人帮助，及时报答 谈判时以极端条件开始让步，会让别人看看接受自己的请求（因为他们基因中就想要报让步的“恩”） 5. 人都有一种言行一致（同时也显得言行一致）的愿望。一旦我们作出了一个选择，或采取了某种立场，我们立刻就会碰到来自内心和外部的压力，迫使我们按照承诺说的那样去做。在这样的压力之下，我们会想方设法地以行动证明自己先前的决定是正确的。 言行一致，是人基因里的追求。 6. 判断何为正确时，我们会根据别人的意见行事。这一原理尤其适用于我们对正确行为的判断，特定情形下在判断某一行为是否正确时，我们的看法取决于其他人是怎么做的。 尤其是当其他人和我们非常相似时，我们会跟着他们走。（所谓“近朱者赤 近墨者黑”的人性论点） 7.喜好 即我们让一个人有好感，那么我们就会更容易影响、控制他。 影响一个人对我们的好感的因素： 1）外表魅力 研究表明，我们会自动给长得好看的人添加一些正面特点，比如有才华、善良、诚实和聪明等。而且我们在作出这些判断的时候并没有意识到外表魅力在其中发挥的作用。 2）相似性 我们喜欢与自己相似的人。不管相似之处是在观点、个性、背景还是生活方式上，我们总有这样的倾向。故此，一些别有用心的人可以假装在若干方面跟我们相似，有意识地讨我们喜欢、要我们顺从。 3）恭维 我们特别喜欢听人恭维奉承。尽管有时候我们也没那么好骗——尤其当我们很清楚恭维者是在利用我们的时候。可一般来说，我们总会相信别人的赞美之辞，喜欢上那些擅长说好话的人。 4）接触与合作 即我们接触的东西时间越长，我们对其好感就越大，还有就是我们和人合作共同解决问题时，我们会对合作伙伴产生强烈的好感。 顺从专业人士从来都在努力建立一种“我们和他们在为

倩Lnny · 评分 9.9/10

很早以前就读过此剧 电视剧开播后觉得许多情节与书上有出入 于是又看了一遍 好剧

入光 · 评分 4.3/10

书写内容质量与前面相比，明显凑数字，凑情节严重。建议编剧集中精神，能一直保持优秀，最终一枝独秀。看好您这本大作。赞。

BEYOND梦龙 · 评分 8.8/10

有些文章的观点其实是蛮有意思和道理的，可能我也是大多数人中的“另类”吧，我自己本身比较主张活出自我，而不应该被社会上很多觉得没道理的条条框框所束缚住，但自己本质里也是比较安分守己的，因此获得精神上的支持和自由就让自己越来越真实了些。

杨大咩🦔 · 评分 3.3/10

这部剧看到270章，实在是忍不住了，点评一下。 本剧中漏洞百出，特别是编剧严重高估了84年的物价水平，动辄就是成百上千的，还二手电视机，收音机回收像烂大街一样。 另外就是猪脚身边的所有人都是低智商，急脾气。哪一个都是听风就是雨，从来没有去佐证事实，光听传说谣言就行动了。猪脚也从来没有针对矛盾冲突说句斩钉截铁的解决方式，都是绕圈子而最终装逼。身边的马仔总是没等猪脚做出决定咋干时，就出馊主意衬托猪脚的伟光正。 再着就是年代设定在84年，猪脚搞商贸一条街，办工厂。猪脚想死呢，投机倒把，雇佣剥削这时候是玩呢？知道傻子瓜子大王后果吗？知道八十年代八大资本家的结局吗？ 本文可以称道的是文笔还行，尽管错别字，人名混淆，金额混淆多不胜数，故事矛盾构织幼稚，但剧荒的还是可以读一下的。

smlie · 评分 3.3/10

这部剧不喜欢男主的情节，女主聪明，打不过就跑，打得过就打，所以我们看的是她太无敌了，其实并不是只是她懂进退。不喜欢男主，女主一直迁就他，他一直得寸进尺。你不在的时候总得有人跟女主共进退吧，啥醋都吃，拎不清轻重。喜欢暗，喜欢阿亭，喜欢水龙，喜欢水晶莹，喜欢炎龙还有弑魂。其他的都喜欢，就是不喜欢男主。

小陈陈 · 评分 7.6/10