别杀它Don't Kill It

必须付费观看，穷疯了？琳琅满目的海量剧集都读不过来，非得花钱读你？你以为你是谁啊？Who the hell do u think u r?

中华老当家 · 评分 1.1/10

第一次都杜拉斯的书、《别杀它Don't Kill It》这部剧表示没怎么看懂，每一次都努力想要走进编剧的创作书逻辑里透过台词找到共鸣，即使坚持着看完，需要时间消化

占戈示申！！ · 评分 1.0/10

剧情无语的随时想关电视，但是看到肖战的脸，只能隐忍的继续追。什么烂剧本

見山 · 评分 9.9/10

很简洁的描绘了中小企业的经营之道，从佛家的角度对企业的种种做出阐述，很细，也很实用。

舜歆顺心 · 评分 4.3/10

在过去的将近20(1980-2000)年里，中国企业已经数度经历了从神话到噩梦的轮回，无数巨型企业轰然瓦解，“泰坦尼克现象”此起彼伏。也正是在这个激情年代中，中国企业界和企业家形成了一种非理性的市场运营模式和思维，涌动在激情之中的那股不可遏制的投资和扩张冲动，上演了一出令世界瞩目的中国企业崛起大戏，可也正是这种激情又在把中国的市场推向新的无序和盲动，使如今的中国市场呈现出非线性的迷乱态势。在某种意义上，这种泛滥的激情正毁坏着我们并不富足的改革积累. 中国的商业历史仍在一条演进的轨迹上快速前行着，对于今日的企业家而言，过去那些人的历史恰好可能就是他们的今天，所有商业上的兴衰都如出一辙。正如欧洲历史学家奥古斯特·孔德所言：“知识不是预见，但预见是知识的一部分。”所有前人的失误或许不会完全重演，但是所有即将发生的悲剧中都无一例外地有着前人失误的痕迹。 任何一家企业已不可能仅仅靠一个创意或一则神话取得成功。知识、理性成了新经济年代最重要的生存法则。 这些失败的企业中失败的共同原因有： 一、普遍缺乏道德感和人文关怀意识 二、普遍缺乏对规律和秩序的尊重 三、普遍缺乏系统的职业精神 太阳底下没有新鲜事，看完这些曾经无比耀眼辉煌过的公司和掌舵者的故事，不禁想起我们当前社会中的林林总总，有多少事迹何其相似，无论是当前的明星企业还是明日黄花的企业，终究逃不过时间和命运的捉弄，但愿我们能够从这些曾经辉煌过的前辈们身上学到值得我们借鉴的知识经验财富。

木鱼开花 · 评分 4.3/10

天地镜和绝世楼，还是相当精彩的 情节设计、人物的切入都很有意思 环环相扣、步步惊心，每一个诡异，都不是巧合 刑术这个逐货师，也是可圈可点 不过后面部分有点看着累了……有点繁琐

A - kr. · 评分 2.1/10