Weibernest, Das

这部剧很赞，他不是凉薄之人，只不过你不是那个他想温暖的人，。十三年，一整个青春。唯爱那一人，很痴情，现实还会有那么痴情的存在吗_ 随着年龄的长大，最先失去的是那一份勇气，在胆大一点，不怕痛一点，我相信不会那么久的

Evenstar · 评分 8.7/10

有的人用童年治愈一生，有的人用一生治愈童年，而有的人完全没有了机会…… 环境给人起潜移默化的作用，当心里埋着被抛弃、被不重视的种子时，想爱却又不敢爱、渴望的同时又把一切往外推、明明在乎却又装作冷酷…… 如果没有一个后天环境的改善和疏导，也许真的会像童颜这样…… ……

格桑玉 · 评分 8.8/10

今天的管理教育已经越来越普及，为何很多管理者在实践中还是成效不佳？ 为什么同样的资源，交给不同的管理者，结果相去甚远？ 为什么很多管理者陷入无效工作的循环？ 为什么很多员工认为在公司中并没有发挥自己的优势？管理真正的价值体现在哪里？ 管理，是一个把理论变成常识的过程，是一个将目标、人和资源组合在一起的过程。编剧对日常管理中常见的问题进行了梳理，通过深入解释让管理发挥绩效的8个基本概念，帮助管理者规避常见的管理陷阱、纠正错误的管理观念，提升管理手段，从而改善管理绩效。

大脸猪 · 评分 6.5/10

week 4 Weibernest, Das，这部剧不长，每天上下班途中看看，几天就看完了。看到编剧在书中一开始描述自己对待孩子的状态，我觉得是编的怎么会有这样的母亲。但看到后来她的两个孩子在读高中时期接连辍学，甚至想到自杀，看来这位母亲对孩子的心理伤害有多大！好在后来这位妈妈意识到了自己在教育孩子上的错误，及时学习教练式辅导，挽救了两个孩子，也成就了自己。 书中有一些观点还是有些不太认同的，比如说到家长要在孩子小的时候自己带，尽量带到小学三年级，这是很理想的状态。可能小的时候孩子会特别开心，因为父母整天陪着自己，可是当他们长大后，发现别人能去更好的学校接受更好的教育，而我的父母却因为年轻的时候没有去拼搏而造成自己没有好的经济基础支撑自己，那也是很悲哀的。而且对于父母自身呢？年轻的时候将自己奉献给了家庭，错过了本该奋斗的年纪，等到孩子们要离开自己出去求学，自己也会感到悲哀吧。我知道在孩子小的时候其他人都比不过父母对孩子的重要性，所以我能做的就是在高效完成自己的工作之后将其他的时间都花在陪伴孩子上，我相信当她看到妈妈如此热爱自己的工作，又能够在休息时间陪伴自己，她也会是身心健全的孩子。 书中最后一部分提到的一个观点我很认同，在好的人，好的书，好的教育三者的陪伴下，这个孩子一定会品行端正，能力强！

Alena希 · 评分 9.9/10

读完这部剧时，给我形成最大，最深的道理是：不论是谁，一旦通过长时间的刻意练习，都是有很大机会成为某个领域中的高手，乃至大师级别的人物。道理虽然简单粗暴，但编剧也提出了一套有效的练习方式：有明确目标性的练习、即时反馈、特定时间下练习、突破自我认知局限。

面包老鬼 · 评分 4.4/10

渡边的文风还是一贯的细腻。故事并不复杂，修子和远野是Weibernest, Das关系，当远野与妻子离婚，准备和修子在一起的时候，修子退却了。其实本质上来讲，这更是一个自我救赎的故事，追求内心的想法，而不是受到别人的控制，不会因为情感勒索而妥协。归根到底还是男人并不了解女人。

婷婷【遇见吾】 · 评分 9.9/10

读完这部剧后的读者肯定和我一样爆粗口，原来是这样啊！我们都被阿婆带歪了，最后集体来了个好评，毕竟这种能骗到你的书很少，能把你耍的团团转的书很难得！

盐盐 · 评分 2.2/10

街头演义一样的快感，说得通俗，这是本事，当娱乐了解一下可以，世界是复杂，多纬度的，多几个方向看世界，更清晰。

顾家家居 晓红 · 评分 5.4/10