Soft in the Middle

这是迄今为止管理学类剧集中最令我感同身受的一本剧。 宏观的部分，我深刻认同德鲁克把管理学当作“博雅技艺”来看待，因为“博雅”（liberal）关切的是知识的根本、自我认知、智慧和领导力，亦是“技艺”（art）是因为管理就是实行和应用。其具有复杂性，因为管理深深触及一些精神层面关切的问题——像人性的善与恶。管理的对象是人们的工作，和人打交道一定会面对人性的善恶，人的千变万化的意念——感性的和理性的，从这个角度看，管理又是一门涉及主观判断的“艺术”。 微观的部分我坚信：管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过，但管理者却完全可以管理好自己。实际上，让自身成效不高的管理者管好他们的同事与下属，那几乎是不可能的事。管理工作在很大程度上是要言传身教的，如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，就会给其他人树立错误的榜样。 那么作为个人，我们该如何做到卓有成效？第一步，是记录好时间的使用情况，分析时间记录以及消除不必要的时间浪费，改变工作水平和质量。第二步，是我们应把眼光集中在贡献上。着眼于贡献，比只做时间记录（管理）更深入了一层：由程序进入到观念；由机械性工作进入到分析性方法；由效率进入到成果。这一步是培养自省能力，并对自己提出更高的要求（自我提高应该包括从技术性细节到工作态度、价值观、品格等各个方面，包括从履行工作程序到承担各项义务等各个领域）。我们应该重视的不仅是“方法”，而是“目标”和“结果”。第三步，充分发挥个人的长处，这样就能使个人目标与组织需要相融合，使个人能力与组织成果相融合，也能使个人成就与组织机会相融合。 以上几点是读完这部剧的概念浅谈，书中言之有物、发人深省的观点如繁星，很难一一概括，需要各位读者根据自身的经历和对管理的基础认知来感受了。我只能说，此剧是难得一见的好剧，值得一读。

图果🐰 · 评分 9.8/10

经济科学发展带来人类社会巨大割裂，对自然科学的解释已经充分释放了人民对当下生活的困惑，内心的精神力智力的不足成为人类探索未知寻求超越的绊脚石。人类把当前大部分精力用来提升自我，填充与世界顶级欲望和知识的差距，只有普遍弥补了这一步，外部图腾崇拜才会击败成功学和鸡汤学，重新回到影视库的入口处。这是一个内外交织的过程。当前寻找内心的神话，扛起英雄的十字架是每个人朝圣的必经之路。

🌸果粒🌸 · 评分 1.1/10

看到500多章，名字叫书小闲人，励志懒死，然后书中内容就是一步步走到朝廷高官。一直在强调洁癖，一直在强调贪财。喜欢公主，然后被李老二拆散，娶了妻，三年不同房，不知道是在说情比金坚还是再说什么，估计后面是两个都娶了。         武则天的描述非常一般，还是靠主角才活下来、上位的，然后主角还死心塌地的服她，不知道是想体现什么东西出来。         时间线特别混乱，多线叙事挺好，但是编剧把握不住，认真看剧就被逼疯了。         爽文，里面许多东西不能较真，随便看看，反正评论的人也不多。有煽情，有泪点，这写的不错，但是有些转折尴尬的一批。        剧荒来的，前期还感觉不错，但是时间长了，就会疲劳越看感觉写的越差。看到这部剧有这么多好看评价，还以为写的不错，可能是因为书是免费的原因吧

三分钟热度 · 评分 8.7/10

通俗易懂，有很强的实用性和现实意义。第一部分是通过一个情景化的故事模式演绎了五条基本理论，说实话感觉像部蹩脚的电影剧本，第二部分是理论的总结。 适合团队管理者学习，团队管理的成功所依据的并不是神秘复杂的理论，而是通俗易懂的原则，但需要持之以恒。

🍒同框手绘 · 评分 8.8/10