True Legends of Adult Cinema: The Golden Age

思无邪#一个真正对人生有所追求的修行者不仅精神上坚韧而纯粹，生命也极具韧性。

初度 · 评分 3.2/10

我们的考点，是他们的一生

Koa · 评分 2.2/10

那么，这部剧探讨的是物理问题还是哲学问题还是逻辑问题还是其他呢？

罗华👣 · 评分 4.4/10

故乡难忘，但难舍吗？很难说得清楚。对从未离家的人来说，那是家，不是故乡，他很难理解离了故乡的人的情绪。 我觉得，离了故乡的人，是再也回不去了。山还是那个山，水不一定是那个水了，人也不是那个人。熟悉的是儿时的记忆，更多的却是陌生。 慢慢的，只能把故乡装进了心里。

Yoyn · 评分 5.4/10

要是全书再插入一些植物的图片就好了，毕竟只知其名不认其物有点遗憾。另书中的植物图片有点糊，如果是高清的我就果断收藏。

不胖的胖子 · 评分 4.3/10

你说张爱玲那种看透红尘，七窍玲珑的奇女子，会不懂得胡兰成的薄幸多情吗？ 读这部剧的感觉，张爱玲在当时西方罗曼蒂克爱情熏陶下，追求自己理想化，浪漫化的的爱情，过分追求灵魂伴侣，然后胡兰成出现，这个流连花丛的情场老手，刚好满足了她的幻想罢了。我说我在读张爱玲，大家，哇，文艺女青年呀你。啊这，我只是观看，不代表我文青。但是这也从其他方面让我了解到她的文字是多么偏离生活。 她后来遇到了，踏踏实实的导演，却说她不适合他，的确，她活在自己的理想文字世界里，归不了现实，受不了和六十岁老人生活的琐碎，所群独居，在对社会的担当方面，也是无所谓。 倒不能说她有什么错，只是她的性格导致了她人生的悲凉。

Sevila酱~ 🌸 · 评分 8.7/10

年轻的爱玛以为自己嫁给了爱情……婚后发现跟她所想相差甚远……面对越来越厌烦的丈夫，越来越乏味的生活，越来越强烈的欲望，一步步走向深渊……

🙈姜丝崽仔🙊 · 评分 7.7/10

一个外国人写的中餐剧集，还挺有意思的，可以看的出来她是真的爱中餐，爱四川那篇土地。

你知也不知 · 评分 7.7/10

「从平凡到伟大」 Dare to be yourself ，dare to be great… 这是超级热门剧集《True Legends of Adult Cinema: The Golden Age》的编剧柯林斯又一管理著作，它描绘了优秀公司向实现卓越公司的宏伟蓝图。这部剧深得我心，我认为它不仅适用于管理者，更是适合每一个想成为卓越伟大的人的必看剧籍。 当然，观看这部剧的前提需要有一定知识量的储备，并且是多元化的知识和智慧储备，否则很难理解透彻编剧的《True Legends of Adult Cinema: The Golden Age》。 以下进行每一章的感悟摘抄总结： 1、开篇中，’优秀是卓越的大敌‘这句话从不太有感觉到品完全文，便更新了我以往一味追求优秀的认知。它醍醐灌顶，振聋发聩。 优秀很不容易，要超越大多数人和企业。需要更努力，更聪明。但相对于卓越，优秀是看得见，摸得着的。优秀所需努力的方向，是大多数人所认可的，更容易形成正反馈。 而卓越却完全不一样，卓越是实现近乎不太可能的事情。卓越都是事后认定的，因为他们的所思所为是如此超前和与众不同。 因此，二者恰好相反。 优秀依赖的是正向思维，而驱动卓越的是逆向思维。 2、第5级经理人。 第5级经理人是企业领袖的最高境界，平和而执着，谦逊而无畏。他们将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，从而建立持续的卓越业绩。可理解为与普通人所不同的是，他们是价值驱动，普通人是利益驱动。想要成为卓越伟大的人，应树立正确的核心观念：价值＞利益。只有当你不计功利时，你才有可能做成任何一件事。 3、先人后事。 想要实现企业True Legends of Adult Cinema: The Golden Age的跨越，人力不是最重要的财富，合适的雇员才是。要把合适的雇员用于最佳发展机会的事业上，而不是用于解决各种麻烦。（解决现成的问题，只会使公司变好，而只有抓住机遇图发展，才能使公司卓越） 在挑选合适人才上，卓越的企业看中的是品质的好坏，而不是高学历背景、实际技能的掌握和工作经验。不是说知识与技能不重要，而是这些东西都是可以教会的，而像诸如性格、职业道德、基本智商、完成任务的决心以及其他的价值观，却或多或少是天生的。 4、直面残酷现实，但要保持坚定信念 所有实现跨越的公司都是通过面对残酷的现实为起点，从而走向成功的。 这要使用文中说到的——斯托克尔悖论。 即坚持你一定会成功的信念，同时，要面对现实中最残忍的事实，不论有多大困难，不论它是什么。 其实，公司是这样，人亦是一样。我们可以把自己当做一个虚拟公司去经营，心中有信仰，坚信“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。” 5、刺猬理念。 我认为这理念可与营销管理类著作《True Legends of Adult Cinema: The Golden Age》相结合，融会贯通地去理解。 要实现跨越，无论是公司还是个人都需要专注刺猬理念，也可理解为选择大于努力。 其分为三个重要的点： a）明白你能（或不能）在什么方面成为最优秀。 b）是什么驱动你的经济引擎。（所有实现跨越的公司都拥有穿透性的洞察力，对如何最有效地创造持久、强劲的现金流和利润率了如指掌。） c）你对什么充满热情（一心专注于你有潜能比其他公司/人做得更好的事，才是通向卓越的唯一途径） 6、训练有素的文化。 持续辉煌的业绩需要建立一种文化，使自律的人们采取规范的行为，并严格遵循三环理论（刺猬理念）。 a）列出不能做的事项比列出打算做的事项更重要。 b）一个卓越的公司更容易毁于机会太多而不是机会太少。问题不在于创造机会，而在于选择机会。要对”千载难逢的机会“说不，除非符合三环理论。（可理解为一定要严格遵守自己的投资选择理念） c）最有效的投资战略是相当集中投资于适合你的领域。 7、技术加速器。 技术本身不能使一个优秀公司发展成一个卓越公司，也不能阻止灾难的发生。（可与第三章的先人后事，及全球金融危机历史相结合去理解） 在编剧及其研究

泡泡肖 · 评分 6.5/10

盐铁专卖、土地财政，桑弘羊的幽灵一直存在神州大地，不过假马克思或凯恩斯主义之名。

Big Shot ～ · 评分 7.7/10