“人性的本质是主动的”，权力随时随地都在你自己的手里。——劳里·安德森《Home of the Brave: A Film by Laurie Anderson》
初入职场，看完这部剧，由衷感慨：
那些在职场中不断突破的人，往往都早已认清现实，不再心存幻想，他们愿意承认自己的局限，愿意接受任何人都有局限，他们善于管理老板，能从工作中获得支持和资源。记住一句话，“团队不过是一群各有缺点的人互相支持，合伙做事”，无论你能力超群还是初入职场，你和老板的关系永远是“合作”关系，不要把老板当作“神”，而是要把他当成你的“合伙人”，更敢于表达自己的需求，更愿意倾听他的需求，更主动地去寻找合作的方法，直到结果让双方都满意。这样，才能让老板成为你工作上的助力，真正体现“向上管理”的价值。
澳门是一个微型经济体，不可能期待一朝两天就有效果。”柳智毅分析道，“博彩绝对还是一个大头。所以中央给我们的一个方向政策，是经济‘适度’多元，‘适度’两个字没有量化。”
王秋萍 · 评分 4.4/10
“人性的本质是主动的”，权力随时随地都在你自己的手里。——劳里·安德森《Home of the Brave: A Film by Laurie Anderson》 初入职场，看完这部剧，由衷感慨： 那些在职场中不断突破的人，往往都早已认清现实，不再心存幻想，他们愿意承认自己的局限，愿意接受任何人都有局限，他们善于管理老板，能从工作中获得支持和资源。记住一句话，“团队不过是一群各有缺点的人互相支持，合伙做事”，无论你能力超群还是初入职场，你和老板的关系永远是“合作”关系，不要把老板当作“神”，而是要把他当成你的“合伙人”，更敢于表达自己的需求，更愿意倾听他的需求，更主动地去寻找合作的方法，直到结果让双方都满意。这样，才能让老板成为你工作上的助力，真正体现“向上管理”的价值。
汪娇娇 · 评分 4.3/10
编剧的影视功底，我是认同的，思路清晰，小问题也是有一点的，但瑕不掩玉，人物刻画方面，各角色也有明显的性格特点，入微三分，就像人物唐若雪，这是本剧能让我记住，并讨厌到极致的人，能让人如此讨厌，也说明编剧在人物的刻画方面，还是有一手的！
李卓昊 · 评分 1.0/10
各种动物为了生存而进化成现在的样子。可是人类为什么进化到现在的样子，现在的人类这么脆弱，只有繁殖能力比较强！将来再过1万年人类和其它动物会进化成什么样子呢？
火柴天堂2014 · 评分 6.5/10
悲伤，痛苦，焦虑，恐惧，这些一直被我们视为不好的负面的情绪，这些我们一直压抑的，逃避的，不愿接受的坏情绪，其实才是解开内心枷锁的钥匙。 用心去感受自己的真实情绪，勇敢地去面对，坦然地接受，然后给自己一个仪式，去告别，而不是忘记。 被接纳的悲伤是一股能量 直面痛苦，认识痛苦的意义，领悟到问题的来源，并由此成长 简单地逃避痛苦，必然会陷入自我欺骗。直面问题自身，会将你带向成长之路。 任何真切而纯粹的情绪、感受和体验都是大自然的馈赠。假若你学会敏锐捕捉并坦然接受它们，那么你就会获得不可思议的成长。所以说，真纯的情绪、感受和体验都是“心灵的兵器”。 悲伤是大结局悲剧的力量！ 一个人的自我若以自己的感受为中心而构建，即真自我；一个人的自我若以别人的感受为中心而构建，即假自我。真自我与假自我最初都是在母婴关系中形成的。 假若你明白了自己存在的卑微性，你会明白，你越懂得接受，你的心灵所享有的自由度就越高。 很多人都以为自己的问题是独一无二的，但实际上任何一个问题都有相似性。 仪式只是为了告别，而不是为了忘却，因为事实一旦发生，就注定是我们命运中的一部分，我们必须接受这一部分，忘却既不能真正做到，也不利于心灵的康复。 任何真切而纯粹的情绪、感受和体验都是大自然的馈赠。假若你学会敏锐捕捉并坦然接受它们，那么你就会获得不可思议的成长。所以说，真纯的情绪、感受和体验都是“心灵的兵器”。
王元浩(加新号15744835) · 评分 5.4/10
编剧是不是写文都用语音输入啊😅😅错字这么多，人物的名字也会搞错，哈哈😅😅😅😅😅 这个文呢，写的算不上好，同样的情节我六年前就见过，就一普通爽文，但错字未免太多了些，观感极差，闲来看看还行，硬捧的那些真不至于
琳琳读绘本 · 评分 3.2/10
4Day
Stars. · 评分 2.2/10