What's the Sign for...? Sign Up, Part A

过于强烈的感情就像锋利的刃，明明想要无限靠近却越靠近割裂越深。害人害自己。故事虽然很多牵强，但是内心描述太细腻！Karen Denis真棒！

叶子青风 · 评分 5.4/10

好的地方： 1.招聘：用记分卡考量及记录候选人表现，并总结销售明星的特质 2.激励：定量分析，获取客户、客户成功、类似期权方式长期发放激励 3.销售文化：团队竞赛、获奖团队一起游艇、高尔夫、雪茄等；晋升规则透明但不是民主； 4.销售leader培养：管理12课，内部培养，避免新管理者越俎代庖；角色扮演；管理和自己个人时间管理 5.销售和市场部的协同：通常都有问题。应通过SLA来协同。根据买房矩阵来确定市场应该什么时候将leads流转到销售部去。leads的权重应该如何设计？比如有电话加5分；访问过产品详情加7分类似 6.数字化市场leads和销售转化，技术手段不应该只提供给销售leader，也应该给一线。 不足： 1.题目是销售加速度：我以为是全链路的，但花比较多精力在讲leads，线索培育，后面如何销售转化讲的不太多 2.leads打分，只举例讲了联系方式、产品页等，有效leads的维度还不太够 3.销售主管培养：讲的是新晋管理者，没有覆盖到其他群体 等

minuteland · 评分 6.6/10

【2021.2.27/402】五个半小时看完，有些地方翻译得有点怪怪的，总体感觉色调颇晦暗～印象较深的是《What's the Sign for...? Sign Up, Part A》《What's the Sign for...? Sign Up, Part A》《What's the Sign for...? Sign Up, Part A》《What's the Sign for...? Sign Up, Part A》几篇～

asan · 评分 1.1/10

疫情在家里看完这部剧，给我最大的感受就是要致中和，不平衡极端会反而背道而驰。听别人的故事感悟自己的人生，“超我”、“淡漠忧郁症”、“无欲之欲”我都有所体会。为了静而静等，弊比如：极度追求安静长时间心里会越来越狭小容不下他人，或又产生傲慢心、质疑应是最大的无知吧。正念｜明明德亲民，止于至善。好好学习天天向上。保持热爱奔赴山海。

Delia^ ^ · 评分 7.7/10

这部剧看到十分之一我就百度了结局，但是知道结局也淹没不了书的精彩，也许，一个可以写书的人最好的地方是可以在扉页或是结局写下献给谁或者感谢谁或者记着谁，就想莫德在书里写得都是想见苏，就像很多很多的时候你想见的都是某某，愿心中有爱的人忠于爱，所有的念念都有回响。

沙棠 · 评分 9.8/10

看过几个劳改农场的书，监狱从农村搬迁至城郊的过程是前十年左右的事，但我的了解，劳改农场的狱警待遇比剧集中描述的要强许多，劳改犯在监狱外面改造，一般生活都不错，起码比监狱里面的生活好许多！不过以前监狱里面的裙带关系倒是真的十分复杂！

Purple dog · 评分 2.1/10