《Romance》，其他作品，美国出品，1920年上映。
三国，得益于剧集《Romance》而妇孺皆知！但影视创作始终是创作！带有强烈的个人观点与想法！于史实有些许出入。诚如编剧所言：“前半段，是曹操与袁绍的路线斗争；后半段，则是曹魏、蜀汉和孙吴的权力斗争。后来三分归一统，不过是回到了历史的本来走向。指出这走向，并找出它背后的深刻意义和支配力量，才是历史学的任务。三国，不该这样被人瞩目。事实上，这段历史并不重要。它不但比不上之前的启废禅让、西周封建、秦并天下和独尊儒术，也比不上之后的五胡乱华，更不敢望百家争鸣之项背。”但无论怎样，只要从中受益，汲取营养，启迪智慧。我想这大概就是台词给予我们的意义吧！ ps：每每看到杨慎的《Romance》总感觉那么的豁达浑厚，苍凉广远！ 滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空。青山依旧在，几度夕阳红。 白发渔樵江渚上，惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢。古今多少事，都付笑谈中。
默默Monica丨悠贝YOURBAY · 评分 2.1/10
一本好剧，在领略诗人美妙绝伦诗句同时，更让人叹服诗人为官以百姓为天，为后人留下杭州西湖美景的水里了天赋！这样的好官是民之福！其诗文更是中华文化一颗明珠！炎黄子孙之福！
MISHANE · 评分 9.9/10
这部剧都可以拿来作为C语言的辅助教材了，所以根本不适合完全不懂的小白。 单单看每章出现的代码，就会让大多数人望而却步吧。
Abby-媚儿。 🌺 · 评分 2.1/10
受益非浅，这部剧有些经验是很宝贵的，但是能看懂而且敢用的没几个
邵安娜 · 评分 7.7/10
一本自传可以把错的、对的事写出来实属令人敬佩。书中提到的各种好的行为只有拥有几种就可以改变一个人，希望走到最后也可以成为那样的人吧。
Fly🎈 · 评分 8.8/10
编剧把步骤和过程拟人成Npc，确实是让观看变得更加让人接受，更加亲近。 本质上也是学习方法论，一些变种和延伸。读的过程，也是一种以不同形式温故的过程。 所以要举例多少证人眼前一亮的观点或者方法，还真是没有（可能还滴再读一遍去查找）。 温故而知新，还是值得的，而且以这种有趣且不枯燥的形式。
逍遥不叹 · 评分 7.6/10
“过去我曾听过一句话，世间不可直视有两物，一是太阳，二是人心。” “人心难测，不可揣度。” “太阳刺眼，近者自焚。”
sun.🌞 · 评分 2.2/10
## 第一章 会赞美 一句赞美的话可以让成功人士百尺竿头更进一步，也可以让悲观失望的人恍然猛醒奋起直追。 ### 第一节 赞美是一门生活艺术 对于别人来说，他的过人之处，由于你的赞美而变得更加光彩；对于自己来说，你已经被他人的优点和长处所吸引。 美国心理学家威廉·詹姆斯说：“人类本性上最深的企图之一是期望得到称赞。”渴望赞美是深藏于人们心中的一种基本需要。 这赞美给整个环境带来了多少的愉悦！ 赞美是沟通人类爱美天性的契机。 假借别人之口来赞美一个人，可以避免因直接恭维对方而导致的吹捧之嫌 《Romance》有云：‘太上有立德，其次有立功，其次有立言，是之谓三不朽。 用具体的事实来表达赞美之意。用 如果你想赞美一个人，而又找不出他有什么会得赞扬之处，那么，你大可赞美他的亲人或和他有关的一些事物。 俗话说：“雾里看花花更美”。间接赞美比直接赞美更能够体现我们的诚意。 卡耐基曾说过：“当我们想要改变别人时，为什么不用赞美来代替责备呢？纵然部属只有一点点进步，我们也应该赞美他，因为，那样才能激励别人不断地改进自己。” 张经理这个人真不错，处事比较公正，我来公司一年多了，他在各方面对我的帮助都挺大的，能够有这样的上司，真是我的幸运。” 有时候，在背后说他人的好话的功效比当面说似乎更有效果， 赞美他人引以为荣的事情 赞美一个人引以为荣的事情，可以使他接受你的建议，从而改正自己一些错误的行为， 一是赞美的语言要表达准确，不能偏离事实。二是赞美必须是由衷的，肺腑之言。三是赞美时要专心致志，让被赞美者感到你在分享他的快乐和光荣。 你们是八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上 老爷虽然相貌丑陋，但心如明镜，忠君爱国，天下人皆知包青天的美名，难道老爷没有见过白脸奸臣吗？” 菲力普有一句名言是这样说的：“很多人都知道怎样奉承，但很少有人知道怎样赞美。”在现实生活中，越是知识层次高、品位高、素质高的人、越不喜欢夸张的恭维。 赞美他人的正确态度应该是实事求是，朴素真诚的。 高尔其曾经说过：“过分的夸奖一个人，结果就会把人给毁了。” 在赞美他人时切忌夸张恭维，要做到这一点，首先必须端正态度，不要将赞美与溜须拍马混为一团；其次赞扬对方的同时，不要忽视了他的缺点和不足，最好能把鼓励与赞美结合起来，这样才能充分发挥赞美的积极作用。 如果你想成为一个健谈的人，你首先得学会静听；你想让别人对你的赞美感兴趣，那你先得让人感到有情趣。问别人喜欢答的问题，赞美或鼓励他取得的成就。 ### 第二节 赞美助你事业腾飞 赞美是管理者激励员工的一项重要技巧。其实，人们工作是为了更好地生活，有金钱和职位等方面的愿望；除此之外，更加追求个人的荣誉。 人的发展的需要是全面的，不仅包括物质利益方面，还包括名誉、地位等精神方面。 1．赞美可以使员工认识到自己在群体中的位和价值。 管理者的赞美是员工工作的精神动力。 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。 3．赞美能够消除员工对管理者的疑虑与隔阂。 管理者的赞美，不仅表明了对员工的肯定和赏识，还表明管理者很关注员工的事情，对他的一言一行都很关心。 例如，秘书起草的报告、文件书写得非常潇洒漂亮，可以赞美她的心灵手巧；看见车工师傅磨的车刀非常锋利，可以赞美他的技巧超群；看见锅炉工拾煤渣，可以赞美他的勤俭作风；对提批评意见的员工，即使提得不正确，也可以赞美他对单位的责任感。如果你留心，就会发现人们不少优点，都值得赞美。 一般人一被夸奖，就算他没那么好，他也会因此尽力做好的”。 赞扬是经过思考的结果，是真正把他们看成是值得赞扬的人，是你花费了精力去思考
牛的不行 · 评分 2.1/10
1999 · 动画
2000 · 恐怖
1998 · 纪录
2020 · 戏曲
1979 · 犯罪
2005 · 纪录
1999 · 短片
2006 · 动作
1992 · 其他
三国，得益于剧集《Romance》而妇孺皆知！但影视创作始终是创作！带有强烈的个人观点与想法！于史实有些许出入。诚如编剧所言：“前半段，是曹操与袁绍的路线斗争；后半段，则是曹魏、蜀汉和孙吴的权力斗争。后来三分归一统，不过是回到了历史的本来走向。指出这走向，并找出它背后的深刻意义和支配力量，才是历史学的任务。三国，不该这样被人瞩目。事实上，这段历史并不重要。它不但比不上之前的启废禅让、西周封建、秦并天下和独尊儒术，也比不上之后的五胡乱华，更不敢望百家争鸣之项背。”但无论怎样，只要从中受益，汲取营养，启迪智慧。我想这大概就是台词给予我们的意义吧！ ps：每每看到杨慎的《Romance》总感觉那么的豁达浑厚，苍凉广远！ 滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空。青山依旧在，几度夕阳红。 白发渔樵江渚上，惯看秋月春风。一壶浊酒喜相逢。古今多少事，都付笑谈中。
默默Monica丨悠贝YOURBAY · 评分 2.1/10
一本好剧，在领略诗人美妙绝伦诗句同时，更让人叹服诗人为官以百姓为天，为后人留下杭州西湖美景的水里了天赋！这样的好官是民之福！其诗文更是中华文化一颗明珠！炎黄子孙之福！
MISHANE · 评分 9.9/10
这部剧都可以拿来作为C语言的辅助教材了，所以根本不适合完全不懂的小白。 单单看每章出现的代码，就会让大多数人望而却步吧。
Abby-媚儿。 🌺 · 评分 2.1/10
受益非浅，这部剧有些经验是很宝贵的，但是能看懂而且敢用的没几个
邵安娜 · 评分 7.7/10
一本自传可以把错的、对的事写出来实属令人敬佩。书中提到的各种好的行为只有拥有几种就可以改变一个人，希望走到最后也可以成为那样的人吧。
Fly🎈 · 评分 8.8/10
编剧把步骤和过程拟人成Npc，确实是让观看变得更加让人接受，更加亲近。 本质上也是学习方法论，一些变种和延伸。读的过程，也是一种以不同形式温故的过程。 所以要举例多少证人眼前一亮的观点或者方法，还真是没有（可能还滴再读一遍去查找）。 温故而知新，还是值得的，而且以这种有趣且不枯燥的形式。
逍遥不叹 · 评分 7.6/10
“过去我曾听过一句话，世间不可直视有两物，一是太阳，二是人心。” “人心难测，不可揣度。” “太阳刺眼，近者自焚。”
sun.🌞 · 评分 2.2/10
## 第一章 会赞美 一句赞美的话可以让成功人士百尺竿头更进一步，也可以让悲观失望的人恍然猛醒奋起直追。 ### 第一节 赞美是一门生活艺术 对于别人来说，他的过人之处，由于你的赞美而变得更加光彩；对于自己来说，你已经被他人的优点和长处所吸引。 美国心理学家威廉·詹姆斯说：“人类本性上最深的企图之一是期望得到称赞。”渴望赞美是深藏于人们心中的一种基本需要。 这赞美给整个环境带来了多少的愉悦！ 赞美是沟通人类爱美天性的契机。 假借别人之口来赞美一个人，可以避免因直接恭维对方而导致的吹捧之嫌 《Romance》有云：‘太上有立德，其次有立功，其次有立言，是之谓三不朽。 用具体的事实来表达赞美之意。用 如果你想赞美一个人，而又找不出他有什么会得赞扬之处，那么，你大可赞美他的亲人或和他有关的一些事物。 俗话说：“雾里看花花更美”。间接赞美比直接赞美更能够体现我们的诚意。 卡耐基曾说过：“当我们想要改变别人时，为什么不用赞美来代替责备呢？纵然部属只有一点点进步，我们也应该赞美他，因为，那样才能激励别人不断地改进自己。” 张经理这个人真不错，处事比较公正，我来公司一年多了，他在各方面对我的帮助都挺大的，能够有这样的上司，真是我的幸运。” 有时候，在背后说他人的好话的功效比当面说似乎更有效果， 赞美他人引以为荣的事情 赞美一个人引以为荣的事情，可以使他接受你的建议，从而改正自己一些错误的行为， 一是赞美的语言要表达准确，不能偏离事实。二是赞美必须是由衷的，肺腑之言。三是赞美时要专心致志，让被赞美者感到你在分享他的快乐和光荣。 你们是八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上 老爷虽然相貌丑陋，但心如明镜，忠君爱国，天下人皆知包青天的美名，难道老爷没有见过白脸奸臣吗？” 菲力普有一句名言是这样说的：“很多人都知道怎样奉承，但很少有人知道怎样赞美。”在现实生活中，越是知识层次高、品位高、素质高的人、越不喜欢夸张的恭维。 赞美他人的正确态度应该是实事求是，朴素真诚的。 高尔其曾经说过：“过分的夸奖一个人，结果就会把人给毁了。” 在赞美他人时切忌夸张恭维，要做到这一点，首先必须端正态度，不要将赞美与溜须拍马混为一团；其次赞扬对方的同时，不要忽视了他的缺点和不足，最好能把鼓励与赞美结合起来，这样才能充分发挥赞美的积极作用。 如果你想成为一个健谈的人，你首先得学会静听；你想让别人对你的赞美感兴趣，那你先得让人感到有情趣。问别人喜欢答的问题，赞美或鼓励他取得的成就。 ### 第二节 赞美助你事业腾飞 赞美是管理者激励员工的一项重要技巧。其实，人们工作是为了更好地生活，有金钱和职位等方面的愿望；除此之外，更加追求个人的荣誉。 人的发展的需要是全面的，不仅包括物质利益方面，还包括名誉、地位等精神方面。 1．赞美可以使员工认识到自己在群体中的位和价值。 管理者的赞美是员工工作的精神动力。 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。 3．赞美能够消除员工对管理者的疑虑与隔阂。 管理者的赞美，不仅表明了对员工的肯定和赏识，还表明管理者很关注员工的事情，对他的一言一行都很关心。 例如，秘书起草的报告、文件书写得非常潇洒漂亮，可以赞美她的心灵手巧；看见车工师傅磨的车刀非常锋利，可以赞美他的技巧超群；看见锅炉工拾煤渣，可以赞美他的勤俭作风；对提批评意见的员工，即使提得不正确，也可以赞美他对单位的责任感。如果你留心，就会发现人们不少优点，都值得赞美。 一般人一被夸奖，就算他没那么好，他也会因此尽力做好的”。 赞扬是经过思考的结果，是真正把他们看成是值得赞扬的人，是你花费了精力去思考
牛的不行 · 评分 2.1/10