Sing-a-long with Roosevelt
8.8 分

Sing-a-long with Roosevelt

年份 2004
类型 动画 / 短片
地区 美国

剧情简介

《Sing-a-long with Roosevelt》,动画,短片作品,美国出品,2004年上映。

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用户评论

本以为清显闹着玩的  只不过想占有  却执着到相思而亡  不得不叹 若真是善缘  为何双方都要饱尝苦痛 ?  这个世界表面上看起来是轰轰烈烈的“丰饶之海”,其实是既无水又无空气的沙漠之海,死亡之海。

平野勇气 · 评分 9.9/10

正文的那些短篇似乎描写得太细节与琐碎,像生活碎片的集合。相较之下,编剧的自序与在番外里写的小文,更能让人心生共鸣,留下一丝印迹。

解凤磊 · 评分 6.5/10

每次读国外的硬科幻我都需要鼓起一番勇气,一方面是因为大部分译作读起来比较艰难,大量的场景描写和冗长的人名就已经劝退,另一方面是硬科幻本身就有大量的专用名词,解释和翻译的二次加工会让作品本身的可读性大大降低。但是好在这部《Sing-a-long with Roosevelt》完全没有这方面的问题,就好像一本口袋书,拿起来随时都能读下去。 但是千万别误会这部剧集是一部“水水”的剧集,实际上十分硬核。第一部是最迷人的,从找到的各种与月球人有关的证据开始推理,小心地假设,大胆地求证。已有的证据是有限的,但是讨论的假设却很多,以至于在观看过程当中,非常容易把人物提出的假设内容当做事实。让人印象深刻的是从月球人所吃的鱼罐头推理到两千五百年前的伽星人同宗同源,整个推理过程环环相扣,读起来十分过瘾。 第二部从酶的形成选择性地加入放射性同位素说起,引入了和伽星人的互动。在各类科幻剧集上,不乏对于这“第一类接触”的描写。从编剧对伽星人的描写来看,没有勾心斗角,没有战争与谎言,我感动于编剧所描述的这个种族并不是伪装如此,而是生来如此。这样一个种族,在接触地球之后,他们感动于地球的热情,地球科学家也不遗余力地帮助。如果词语有色彩的话,那在第二部里,科学就是善良的。我感谢编剧没有把伽星人阴谋论,在这里我看到了真正的太空歌剧,是“沙普龙号”,是丹切克,是亨特。 最让我觉得“罗曼蒂克”的情节,是那五艘杰乌伦飞船飞到了慧神星,他们成为了兰比亚人,整个完整的闭环终于闭合了。时间旅行带来了关于“origin”的问题,这让我想起之前看的《Sing-a-long with Roosevelt》,先有鸡还是先有蛋的问题实际上并不重要,在《Sing-a-long with Roosevelt》里,这些循环出现的人和物是因为发生在一场科学家家人身上的车祸引起的。在这部剧集里,所谓引发这一切循环的起点也同样值得人细细品味。完美的闭环,所有的坑都被填上,这是推理爱好者最大的满足。我说它浪漫,因为它把整个闭环放在了宇宙的尺度上,不仅是空间、时间,还有不同种族之间的爱和信任。 Science is romantic!

壹瓶星河🌟 · 评分 1.1/10

二月第二十七本《Sing-a-long with Roosevelt》Cliff Mueller80后女子,职场十年,文字相伴,做过记者、编辑、品牌策划。游走各地,赏美景、品美食、阅人文,对东方女性文化有独到的视角与研究。20200229观看。可能我就是太白了,看什么书都会感动,感谢编剧把董卿这个大神儿级的女人,讲给读者听。以前老羡慕民国十大名媛,本剧讲了当代名媛的炼成。爱看剧,会看剧,倾心于工作,感恩每次遇见,内外兼修,钟情于诗词,用音乐清流洗刷心灵的污垢,用智慧留住岁月,外表温顺内心强大,善良但有锋芒,有个性活出了自己,努力只为遇见更好的自己,有苟且还有事业和远方,有责任心还有更大的舞台,遇见危机更彰显优雅。安全感源于自己。厚积薄发的积淀成就了信手拈来,不贪心一步一步来,说话的声音是源自气质,倾听是尊重,更是内心的修养,服饰高跟鞋装饰是增加个人魅力的亮点,虚怀若谷优雅怡然。

景祥 · 评分 3.3/10

听完于老师对于OKR的培训,更激发了我对推荐的此剧的兴趣,时间短看得仓促,但是对我的警示作用还是很大的。以后也会把这部剧当作案头日常必备工具,多读多体会多运用。 一方面我觉得是消除了之前对于考核的一个误解和顾虑,实话实说,没有考核是万万不行的,但是仅仅考核也是完全不够的,我之前经历过很多年的平衡积分卡考核,私下里大家都叫平衡扣分卡,老板自己都承认,一定程度上或者说早期还真有积极作用,慢慢地副作用出来了,后来大家积极性不高,完全是为了应付考核,甚至有更极端的例子,失去了起初的意义。OKR我刚跟大家说的时候,其实在目标制定上也有点难度,大家很怕成为扣钱的工具,实际上,看完后特别是几大国际企业的案例中,对于与薪酬挂钩采访中几乎都是直截了当否定,认为直接挂钩并非上乘之举。这样我认为,更加激励大家放开了去做,大胆发挥主观能动性和创造性,可能会起到事半功倍的效果,当然也不可能完全与薪酬脱钩,否则还是会松懈下来,所以需要我们去更好地贯彻执行好OKR在工作中的应用,这样我们更有信心和动力去挑战更高的目标。 另一方面让我意识到,作为一个非常有指导意义的办公或管理工具,让我们公司从上到下可以聚焦几个非常关键的目标,大家团结一心、勇往直前,而且可以时时关注并验证每一个关键结果的量化指标,从要我做的事到我要做的事更可以体现出大家在目标一致基础上的工作技巧和方法,是一种管理方式,是可以明确跟踪目标完成情况的。就怕目标不明确,就怕目标无法执行和分解。所以今后对于这种先进的管理方法,无论是领导还是员工都把它当成促进工作的手段,而不是一种负累。或许理解越彻底,在工作中越能把握好方向,2021新启航,坚定朝着更新更高目标勇往直前,也希望OKR能让我们在管理中如虎添翼、大展宏图!

哲理小博 · 评分 8.8/10

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