Mahatma

干嘛都打那么低的分数，看了三集，觉得在国产偶像剧里算不错的了，杉杉和双宜个性很可爱，封月演的也很有大小姐范，就是张翰不要老是拉着一张脸么，腹黑并不代表臭脸好么

feeling🐳 · 评分 9.9/10

编剧讲故事的能力很强 无数次直播精彩不断 让人回味无穷 撇去中间一段与最后结尾较为平淡 还真希望快出第二部… 将直播故事进行到底

吴锦莹 · 评分 5.5/10

很多描述会让人联想到待过的公司，慢慢理解它们具备的优势及面临的困境，脑海中也会浮现很多如果。 SaaS的本质是续费，客户成功奥利给。

白木庭寒 · 评分 8.7/10

男主时影满足我所有小说男主的脸啊，太帅了，身形，演技，包括打戏都是顶的，真的很喜欢😍

Tiki · 评分 7.7/10

有光就有黑暗 向往光所以无惧黑暗 黑暗让我警醒，让我珍惜光 这些编得像真的似的故事 也许就是很多的“他”或者“ 她”甚至“你”的故事，细思极恐！

谭远松 · 评分 4.3/10

特别喜欢的一本剧，反复读了两遍。 如果问一个人与另一个人最大的区别是什么，我想应该是思维方式。正如我们需要从优秀的人身上学习他的处事思维一样，这部剧告诉我们要具备成长型思维，而不是保持固定型思维方式。 生活中固定型思维方式随处可见，比如，我天生不聪明，我也就只能这样了，我不擅长这个领域，我没有天赋等等，让我们来看一看两个思维的差别，看是否有我们自身的影子…… 一、关于能力。 1.固定型思维模式：相信能力是一成不变的，要么聪明要么笨，否认后天努力的重要性。这种思维模式的人对挑战感到恐惧，喜欢待在舒适区。 2.成长型思维模式：相信基本能力可以通过后天努力来培养，这种思维模式的人喜欢挑战和改变，即使遭遇重大挑战，依然可以茁壮成长。 二、关于亲密关系。 1.固定型思维模式：认为自己、伴侣和恋爱关系的特质都是固定的，一切要么好要么坏，注定如此或者注定非此。他们认为：如果我们需要努力，这说明我们的关系里存在非常严重的问题！（有点类似于，是我的注定是我的，不是我的注定不是我的那种消极的恋爱观） 2.成长型思维方式：所有一切包括自己、伴侣和恋爱关系都可以成长和改变。他们相信，健康长久的两性关系需要双方的努力，需要双方对彼此不可避免的差异进行磨合。 三、关于团队管理 1.固定型思维模式：重视管理者个人能力。管理者会急于证明自己，出现团队严重依赖管理者个人能力的情况。管理者一旦离开，团队可能迅速崩塌。 2.成长型思维模式：重视团队文化。管理者并不总想证明自己强于他人，而是强调不断发展，会把团队管理成不断向上发展的团队文化。管理者即使离开，团队依然高效运转。 看这部剧的时候，我不由自主地想到刚看完的《Mahatma》，文中提到要有发展的思维不要被过去束缚，我想与成长型思维有异曲同工之妙！很惊喜！ 总之，一本非常好的书，思维会影响你的一生！

王诗颖 · 评分 7.6/10

唐人最近难得的一部好剧了，虽然这已经是2015年的网剧。比起张显宗岳绮罗带感的人物设定，更喜欢无心和月牙小夫妻的平凡，可惜月牙和无心没在一起多久月牙就离开了，最后无心终究还是没想起月牙😭

小兔岛主. · 评分 9.9/10

人只不过是一根苇草 但人却是一根能思想的苇草 AiMahatma的到来 这就是时间流逝所带来的历史洪流 注定会替代那些标准化的重复性工作 社会的格局也会发生改变 重新划分 到来已成趋势 只是时间长短的问题 而Mahatma到底只是机器的智能 随着行业的发展不断提升效率与应用范围 为了不被环境淘汰 社会淘汰 机器取代 一定要从高于Mahatma的角度去看待 如果有技术 我们要去学习 去创新，去引领这个时代 如果没有技术 我们还可以去塑造 自身的主观意识 不断加强能力的层次与深度 从精神上引导 从现实中驾驭 无论如何 这个时代已经轰轰烈烈的悄然而来 我们不能焦虑 却可以做好准备

亦茶亦画～张娟 · 评分 1.1/10

无聊的时候翻翻看，故事情节居然有一千年，看来他们都没有喝孟婆汤

♚优优优🐰 · 评分 7.6/10