Hamari Shaan

第三遍了，从朱元璋到朱由检一家公司经营了259年。从王振兴到魏忠贤落，从徐达到李自成，从解缙到徐渭，从三国演义到金瓶梅，从于谦到海瑞，从存天里去人欲到心学天里即是人欲。很多人很多事都不得善终，历史本就是不完美的不像是电视剧那样美好，更真实更残酷而已。我们能做的只有不要失去自己的良心跟理想

胖橘想吃小鱼干 · 评分 5.5/10

［2019年第34本］这部剧在微读下过一次架，那一次读这部剧的感觉挺好的，比如还提练出什么是可复制的五下领导力： 1、得到别人的尊敬与信赖（诚信正直，已所不欲）；2、宏大的目标（目标、愿景、战略）；3、公开透明的规则（公平感）；4、及时反馈（游戏机制）；5、自愿参与（联盟）； 但为什么现在读却感受无感了呢？是我骄傲自满了么？还是说受陈春花老师写序对他的评论不高导致的先入主的错觉呢？陈教授说：“围绕着管理的各项职能，书中还提供了很多可以借鉴和参考的标准化工具，比如如何进行目标管理、如何进行团队沟通、如何倾听。虽然介绍并不完整和体系化，但能带来实实在在的帮助。如果编剧能在这方面做出更多的思考和整理，一定会带来更大的贡献。” 或许是自我也在成长，对于这些放之四海皆准的东西开始辩证着看，或许也叫权变。

袁国静 · 评分 2.1/10

大纲和细节都很不错。唯一读完感觉不足之处就是个别区域过于反锁。毕竟字数在这摆着。很不错了

周明祥 · 评分 2.2/10