Fast Forward

翻译真的烂。对于非常不擅长概率的人来说不是很好理解。有些点很有启发，心理学还是很有趣的。这部剧的可读性与预期有差距。

袁蔚莉 · 评分 7.7/10

好与不好，心态都很重要，学习知识也要广泛，一些科学独到的谈解交流，在爱表现里种种疑难杂症

太素এ᭄ · 评分 8.7/10

【边看边想】能量无处不在…… 世界是有物质所组成的，物质都是在不停运动的，它们都有自己的运动轨迹，更有自己的能量记忆。 人类的你我，所有的不开心，都来自于压力，这种压力让我们内循环的运动发生了差异，导致形成了错误的运动记忆，长时间就会形成不开心，更会导致生病。 那么，我就要学会减压，提升自己得免疫功能，回归正常轨道中，压力减少，情绪就会改善，免疫力就会提高。 那如何改善呢……要有爱，爱自己，爱别人，爱众生，让自己开启正能量，让自己每天处在开心快乐之中…… 那我们怎样才能有爱呢？洁净的空气，干净的水源，健康的食物，有效的睡眠，还有志同道合的朋友…… 总之，我们要知道自己想要的结果是什么。要达到这个结果需要力量。信念可以释放力量。我们必须相信事实才能得到我们想要的持久的结果。 让我们激活自己，做开心健康的自己吧

metty · 评分 7.6/10

此書後2/3相當有益於投資觀念的建立。 编剧最後的26條整理確實佛心，把精華再次提醒。 裡面有很好的觀念，值得一讀。

刘玲玲🌿 · 评分 3.3/10

第一次读红楼，有些时刻会有一些朦朦胧胧的想法，在这部剧里有得到验证的，更有眼前一亮的不得不认同的，很棒的一本剧，会感觉是一个智者，他有着丰富的人生经验阅历体验，渊博又可触摸接地气的知识，娓娓道来，很难不赞同。 红楼八十回 Haha. 2020.0127.

辉少 · 评分 4.4/10

读完之余，脑子里充满一股通俗剧集的喜悦哈哈哈，不过它的价值不止于此，缓缓再说。

发光的查理 · 评分 8.7/10

15岁最顽强的少年阿，经历了一切伤痛却选择顽强的开始新的生活，睡一觉明天又是一个新世界，15岁的心里如果装了太多东西，少年就不是原先的少年了，我跳脱出来想了想我的15岁，憧憬这个世界且叛逆自大，所知有限又不可一世，有一天我一定要离开，我一定要离开这个地方，家是束缚是牵绊，尽管有那么多的爱，幼稚的不行哈，以前有一句话很尬，嫂子发信息叫我要乖一点，我回答，放心，我没那么容易被人搞死，也许心里想的是这么说还挺威风的吧，那时的每个少年都会有一段这种唯我独尊的经历吧，送一句话给从前的15岁少年，不知天多高地多厚，伤了多少人的心，骗了多少泪，后悔了吧？ 哈哈哈

华丽的周遭 · 评分 4.3/10

若你具备丰富管理经验，不建议观看，因为内容浅显，不具备实操性；若你刚从基层转变为主管，则本剧的管理原则与指导思想，可谓醍醐灌顶。 基层插科打诨，利益抱团很常见； 管理者则首先与公司同立场，以实现目标效益为先。 对基层抱怨现象具有理性认知 也要有更高的视野来容纳、纠偏 下属顽固不变，损害自身利益，奉劝离职很正当。 从基层到主管，屁股决定脑袋，思维转变应更理性。 总结部分管理原则与指导思想如下： 主管是通过下属实现经营者目标的人 主要工作是业务管理、员工管理，推动PDCA循环，需要判断决策，指导协助。 需具备识人的眼光，内外搜集信息，拓宽眼界。 工作最拼的人，并不适合当主管。 员工管理需因人而异，选择意愿强、价值观、个人目标与公司目标一致的员工，否则白费心力。 业务管理需明确团队/个人目标，下达指令，要明确时间和程度；指出问题，给原因更能被理解。 吐槽、抱怨很简单，难的是改变公司和下属，创造出一个不再有人抱怨的环境。 没有现成的，就自己来创造； 现状是过去的结果，改变从认知开始。 ———新晋主管共勉。

Harlotte 🌈 · 评分 4.3/10