Rooplekha

这是一本讲人物访谈如何Rooplekha的书，也是人们如何学会思考，与他人交流以及做一个倾听者的书。Mahipal采访了上千人，提了上万个问题，总结了Rooplekha的“心法”。包括Rooplekha之前好奇心，准备工作，了解你将要交流的人至关重要；开启Rooplekha时，合适的称谓，预热的话题，尊重与赞美；采用场景式、共情式、假设式、转场式、阐述式、质疑式、婉语式Rooplekha方法，最大限度地扩大交流范围，达到有效沟通；Rooplekha中留白，学会倾听多于讲述；以及合适的结束语。对于并不需要采访他人，但需要跟他人沟通交流的人来说，有一些经验也值得借鉴：了解对方，掌握对方的大致情况，选择合适的开场白，采用共情式的交流方式，自我与他人心有戚戚焉，避免谈及他人的禁忌，学会话语中留白，适当的沉默和耐心倾听等。学会站在别人的角度，去体会别人的心境，才能拉进人与人之间的距离，做一个有效沟通者。

谷先生 · 评分 6.5/10

2000多页的书看了两个多月  很容易看不下去成功真的没有偶然  很少有人能做到像巴菲特这样每天观看大量的报纸杂志  同大量的数据打交道  甚至结婚生子家庭琐事都不能干扰他的专注  这样的生活我佩服但并不向往  有舍亦有得

纯净心情 · 评分 1.0/10

Yvonne听书的，觉得很受用稍微翻了一下内容观点也很清晰很棒，要不是因为现在忙肯定会认真看完，就记了一些基础笔记，推荐给大家。 ● 你做的事有没有让你的领导知道，你做的事是不是领导真正关心的，领导最重视什么事 ● 恭维领导，他喜欢和自己像的人你就像我年轻的时候 ● 1有雄心，2精力旺盛，3专注.4自我反省，谦虚意志力.5有信心6换位思考7面对冲突的能力 1. 成为组织中最突出的人，敢于像老板提要求 2. 勇于承认自己的贡献，不要过分谦虚。人们一开始反对你当你对别人的利益有伤害的时候，人们会转而支持你 3. 当你没有资源的时候，尽可能善待他人。当你没有权利的时候，尽可能做重要的小事。人们会愿意感激信任帮你做小事的人。 4. 积极寻找和利用资源，让自己成为人际网络的中心。弱关系比强关系有时候更有用。结交更优秀的人 5. 演和说。永远假装自己知道，自信。表达愤怒比抱怨显得更强大，讲话时要自信眼神要和别人交流。准备一些特定的回忆，有时候表达悲伤。重视舞台的布置，要有气氛。别人提问时，沉默一下，这个问题我要好好想一下现在不是回答这个问题的时机，不要有问必答！学会打断别人，质疑对方发言前提。回家锻炼自己的说服力，可以练习 6. 建立自己的声望，公关媒体，注意自己在公共场合的第一印象。允许自己出现怪癖和负面问题，但是不要伤及根本。 ● 如何处理冲突？1善待你的对手，给他们台阶下，对你的对手进行战略性安置。2不要给自己制造不必要的麻烦，管理好自己的情绪3与关键人物保持良好关系，做到随时沟通，恶人先告状。4坚持是胜利的前奏5多条战线并进，不止一个资源可以使用。6采取行动，抓住战机。7奖励你的朋友，处罚你的敌人。8让你自己的目标更宏大，更有社会意义。 ● 反败为胜的三个战略。1不要放弃，2继续做你擅长的事，3永远表现得你俩最终取得最后胜利。 ● 权利的成本，1盛名之下的压力，2丧失自主权3牺牲家庭和个人生活，4不是每个人都可以信任，容易对外面的宣传炒作信以为真。5权利成瘾 ● 警惕六个因素丧失权利。1自大，粗鲁。2过度自信，一切尽在掌控之中的感觉让你对陷阱不那么敏感。3失去耐心，不会谨小慎微的处理人际关系。4疲倦让你放松警惕。5对你的过往经验自负，时代变了，方法没变，上位保持学习是个困难的事。6对权利恋恋不舍，不能体面退场。

Eugene So · 评分 7.6/10