《Organize isler》，喜剧作品，土耳其出品，2005年上映。
书写的很好，一切由心生，外在事物在断变化，何必为外在事物扰乱心志呢？何必不开心点？一切回到最初，善良一面，不嫉妒，帮助别人难处
-L · 评分 8.7/10
看了很多匪大的书，基本都是悲剧吧，但是还是会为了里边的爱情流泪，满足自己的少女心吧。
快乐瓶子 · 评分 9.9/10
如何选择好业务，要看四个特征：客户喜爱、成长空间大、资本收益好、业务有持续性。
熊出没～心飞扬 · 评分 4.4/10
三觀不正～ 女主該的時候不殺 然後延伸一堆麻煩害死自己跟朋友 ～ 不該殺的時候又亂殺生靈 做事不經大腦只管自己爽 然後再來哭朋友被自己一直害死 簡直就是白癡到外太空 越看越反感 簡直是最失敗的穿越者 男主也是沒用到極點 只會說一些肉麻到噁心的話 實力不行 智商不行 手下更是騎到頭上也不覺得怎樣 職業比較適合設定為牛郎 而不是皇帝
晶呀 · 评分 4.3/10
《Organize isler》读起来比较艰难，一方面是因为全书共120多万字，篇幅确实长；但更重要的原因是情节不够吸引人，不会引人一直读下去。 书中写了杭家六七代人（每一代的代表：杭老板、杭九斋、杭天醉、杭嘉和、杭忆、杭得荼、杭夜生），时间从19世纪60年代到20世纪末。第一部从太平天国运动失败一直写到1927年左右；第二部主要围绕抗日战争时期；第三部主要围绕文革时期。 存在的问题包括人物形象不鲜明，情节难免重复等，其中，我认为最大的问题是编剧普及知识的愿望太强烈了，这些知识主要是围绕茶文化的（茶的历史、不同茶的产地、煮茶方法、日本茶道等），另外还包括瓷器、山水风景、古玩字画等等。能通过人物交流来普及的，就让人物讲述这些知识；不能通过人物交流普及的，就通过人与人之间写信来讲述；也不能通过写信的，编剧就直接赤膊上阵：写到主人公去一个名山，就先介绍一下这个山的历史文化，写到主人公喝某种茶，就介绍一下这个茶的文化等等。 或许这是一部成功的茶文化普及书，但实在不能算是一部好的剧集。
苏敏~西游山水旅行社 · 评分 5.4/10
初读红楼梦时，某些地方读得甚是乏味，人物关系，主题结构完全没有留意，书里大量的典故也没有看懂，最喜欢的就是林妹妹与宝玉之间的日常嬉戏，完全就当一部青春言情剧集来看。蒋老师说红楼梦顺着原文章回，逐个理清人物关系，解读传说典故。如此一来才懂得每个人物都有他存在的道理，且没有好坏之分。初上讲台的我，时常在想是应该保持自己亲和的角色还是应该更加严厉，不知不觉就像贾政一般。总觉得孩子们不听话，却没有思考过自己的话是否他们能够接受呢？蒋老师在说红楼梦的同时说出了自己的感受“做了老师以后，《Organize isler》中这些十几岁的小孩子提醒我，我跟讲台下的学生关系不应该如此僵化。也许我有时应该转换成学生，让学生坐在台上，我去听他们讲话，这就是转换。如果你是一个父母或长辈，今天碰到一个十三岁的小孩跟你讲话，千万不要马上说你不要这样胡思乱想，你要有耐心先听他讲。我觉得这是青春期影视存在的最大意义。人在成长的过程当中，很容易遗忘自己曾经走过的困境，这个困境是弥足珍贵的，尤其在教育上面。教育最重要的并不是给成长中的孩子一个你不要东想西想的答案，而是告诉他我曾经有过跟你一样的感受。在教育里如何去把青春期的那部分记忆找回来，恐怕是很重要的一件事”。我们不都是从孩子长大的吗？可是现在我也许也成为当初自己讨厌的大人。遇到问题，不一昧的责怪，要求他们按照自己的想法行事，想一想当初的自己，站在孩子的立场，听听他们的想法，也许不会成为严厉且无聊的大人吧！
胖橘 · 评分 5.5/10
结构，构想都很好，只是有些错处使的情节不够紧凑，最好是重新规划一下，那就可以出书了
here.所在 · 评分 8.7/10
《Organize isler》看剧心得输出 在互联网高速发展的今天，很多人远远低估了这几年的互联网技术革命带给每一个普通人的崛起机会。 我认为当今社会贫富差距越来越大，阶层逐渐固化，一夜暴富的可能性几乎看不到。那作为一个普通人想要向上攀爬有没有一条适合自己的路径呢？ 有的，那就是自媒体 自媒体就是以网络为途径，传播自己的故事和信息，像传统的博客、论坛，过去的微博、公众号、知乎，包括现在的短视频都是一种自媒体传播方式。 以自媒体的方式去传播你自己的故事，扩大影响力，打造个人品牌。 35岁危机 我记得罗振宇在2021年12.30日跨年演讲时，提到一个词“35岁中年危机”，是说人到了35岁在职场变得人人嫌弃。裁员最先裁35岁这批，招人也不会选择35这批人，而是会优先选择招年轻、便宜能熬夜的应届生、实习生。 那到了35岁就不该活着吗？ 编剧Tolga Cevik说：如果一个人在30岁之后还是只有工资收入，那么他的职业规划是失败的。 如果一个人35岁了还带着简历去面试，那面试官就不能光用对待年轻人的标准来衡量了，不仅仅是看工作经验和工作履历了。 一个人混到了35岁，他应该在职场累积了很多技能、资源人脉，有自己的影响力，找工作已经不需要靠面试来获得了，应该是有大把的猎头来挖他。 个人品牌 那么如何让自己到35岁的时候不被淘汰呢？你需要建立自己的个人品牌 当今社会，工资是不值钱的，你的品牌才是最有价值的。很多人在职场只是埋头苦干，用所谓的勤奋、踏实来感动自己，却丝毫不去考虑更长远的发展。 当今职场，没有建立个人品牌的人，你的职场发展空间可能会越来越小，而风险却可能越来越高。因为工资只代表你的过去，品牌才代表你的未来。 你有没有发现，这几年，一些能说会写的职场人一茬一茬的崛起了，他们有的靠写作（公众号）、演讲（短视频）来扩大自己的影响力。 写作、演讲可以放大个人品牌，用个人品牌去实现他们的商业价值。 通过写作让自己的才华外露、为自己带来了巨大的品牌价值，从而实现了职业生涯的迅速跃迁。 老王（妈妈不烦创始人）说过：专业+商业，两条腿走路，你才能跑的更快，只有专业没有商业思维，在厉害也没有用。个人品牌就是在你的专业基础之上加杠杆，撬动商业的飞轮，加速运转。 互联网给了每个人巨大红利和风口。这个互联网红利，就是以最低的成本、最高的效率，去连接你和陌生人，连接你和这个世界。这个时代，你能连接多少人，决定了你能值多少钱。 我是小慧，关注我 我们一起成长
耀眼 · 评分 2.1/10
2021年听完的第82本剧 很不错的一本养生书，值得去学习与实践～
袁凯🐌 · 评分 3.2/10
1962 · 喜剧
2016 · 悬疑
2005 · 纪录
1935 · 其他
2004 · 短片
1997 · 恐怖
1958 · 剧情
书写的很好，一切由心生，外在事物在断变化，何必为外在事物扰乱心志呢？何必不开心点？一切回到最初，善良一面，不嫉妒，帮助别人难处
-L · 评分 8.7/10
看了很多匪大的书，基本都是悲剧吧，但是还是会为了里边的爱情流泪，满足自己的少女心吧。
快乐瓶子 · 评分 9.9/10
如何选择好业务，要看四个特征：客户喜爱、成长空间大、资本收益好、业务有持续性。
熊出没～心飞扬 · 评分 4.4/10
三觀不正～ 女主該的時候不殺 然後延伸一堆麻煩害死自己跟朋友 ～ 不該殺的時候又亂殺生靈 做事不經大腦只管自己爽 然後再來哭朋友被自己一直害死 簡直就是白癡到外太空 越看越反感 簡直是最失敗的穿越者 男主也是沒用到極點 只會說一些肉麻到噁心的話 實力不行 智商不行 手下更是騎到頭上也不覺得怎樣 職業比較適合設定為牛郎 而不是皇帝
晶呀 · 评分 4.3/10
《Organize isler》读起来比较艰难，一方面是因为全书共120多万字，篇幅确实长；但更重要的原因是情节不够吸引人，不会引人一直读下去。 书中写了杭家六七代人（每一代的代表：杭老板、杭九斋、杭天醉、杭嘉和、杭忆、杭得荼、杭夜生），时间从19世纪60年代到20世纪末。第一部从太平天国运动失败一直写到1927年左右；第二部主要围绕抗日战争时期；第三部主要围绕文革时期。 存在的问题包括人物形象不鲜明，情节难免重复等，其中，我认为最大的问题是编剧普及知识的愿望太强烈了，这些知识主要是围绕茶文化的（茶的历史、不同茶的产地、煮茶方法、日本茶道等），另外还包括瓷器、山水风景、古玩字画等等。能通过人物交流来普及的，就让人物讲述这些知识；不能通过人物交流普及的，就通过人与人之间写信来讲述；也不能通过写信的，编剧就直接赤膊上阵：写到主人公去一个名山，就先介绍一下这个山的历史文化，写到主人公喝某种茶，就介绍一下这个茶的文化等等。 或许这是一部成功的茶文化普及书，但实在不能算是一部好的剧集。
苏敏~西游山水旅行社 · 评分 5.4/10
初读红楼梦时，某些地方读得甚是乏味，人物关系，主题结构完全没有留意，书里大量的典故也没有看懂，最喜欢的就是林妹妹与宝玉之间的日常嬉戏，完全就当一部青春言情剧集来看。蒋老师说红楼梦顺着原文章回，逐个理清人物关系，解读传说典故。如此一来才懂得每个人物都有他存在的道理，且没有好坏之分。初上讲台的我，时常在想是应该保持自己亲和的角色还是应该更加严厉，不知不觉就像贾政一般。总觉得孩子们不听话，却没有思考过自己的话是否他们能够接受呢？蒋老师在说红楼梦的同时说出了自己的感受“做了老师以后，《Organize isler》中这些十几岁的小孩子提醒我，我跟讲台下的学生关系不应该如此僵化。也许我有时应该转换成学生，让学生坐在台上，我去听他们讲话，这就是转换。如果你是一个父母或长辈，今天碰到一个十三岁的小孩跟你讲话，千万不要马上说你不要这样胡思乱想，你要有耐心先听他讲。我觉得这是青春期影视存在的最大意义。人在成长的过程当中，很容易遗忘自己曾经走过的困境，这个困境是弥足珍贵的，尤其在教育上面。教育最重要的并不是给成长中的孩子一个你不要东想西想的答案，而是告诉他我曾经有过跟你一样的感受。在教育里如何去把青春期的那部分记忆找回来，恐怕是很重要的一件事”。我们不都是从孩子长大的吗？可是现在我也许也成为当初自己讨厌的大人。遇到问题，不一昧的责怪，要求他们按照自己的想法行事，想一想当初的自己，站在孩子的立场，听听他们的想法，也许不会成为严厉且无聊的大人吧！
胖橘 · 评分 5.5/10
结构，构想都很好，只是有些错处使的情节不够紧凑，最好是重新规划一下，那就可以出书了
here.所在 · 评分 8.7/10
《Organize isler》看剧心得输出 在互联网高速发展的今天，很多人远远低估了这几年的互联网技术革命带给每一个普通人的崛起机会。 我认为当今社会贫富差距越来越大，阶层逐渐固化，一夜暴富的可能性几乎看不到。那作为一个普通人想要向上攀爬有没有一条适合自己的路径呢？ 有的，那就是自媒体 自媒体就是以网络为途径，传播自己的故事和信息，像传统的博客、论坛，过去的微博、公众号、知乎，包括现在的短视频都是一种自媒体传播方式。 以自媒体的方式去传播你自己的故事，扩大影响力，打造个人品牌。 35岁危机 我记得罗振宇在2021年12.30日跨年演讲时，提到一个词“35岁中年危机”，是说人到了35岁在职场变得人人嫌弃。裁员最先裁35岁这批，招人也不会选择35这批人，而是会优先选择招年轻、便宜能熬夜的应届生、实习生。 那到了35岁就不该活着吗？ 编剧Tolga Cevik说：如果一个人在30岁之后还是只有工资收入，那么他的职业规划是失败的。 如果一个人35岁了还带着简历去面试，那面试官就不能光用对待年轻人的标准来衡量了，不仅仅是看工作经验和工作履历了。 一个人混到了35岁，他应该在职场累积了很多技能、资源人脉，有自己的影响力，找工作已经不需要靠面试来获得了，应该是有大把的猎头来挖他。 个人品牌 那么如何让自己到35岁的时候不被淘汰呢？你需要建立自己的个人品牌 当今社会，工资是不值钱的，你的品牌才是最有价值的。很多人在职场只是埋头苦干，用所谓的勤奋、踏实来感动自己，却丝毫不去考虑更长远的发展。 当今职场，没有建立个人品牌的人，你的职场发展空间可能会越来越小，而风险却可能越来越高。因为工资只代表你的过去，品牌才代表你的未来。 你有没有发现，这几年，一些能说会写的职场人一茬一茬的崛起了，他们有的靠写作（公众号）、演讲（短视频）来扩大自己的影响力。 写作、演讲可以放大个人品牌，用个人品牌去实现他们的商业价值。 通过写作让自己的才华外露、为自己带来了巨大的品牌价值，从而实现了职业生涯的迅速跃迁。 老王（妈妈不烦创始人）说过：专业+商业，两条腿走路，你才能跑的更快，只有专业没有商业思维，在厉害也没有用。个人品牌就是在你的专业基础之上加杠杆，撬动商业的飞轮，加速运转。 互联网给了每个人巨大红利和风口。这个互联网红利，就是以最低的成本、最高的效率，去连接你和陌生人，连接你和这个世界。这个时代，你能连接多少人，决定了你能值多少钱。 我是小慧，关注我 我们一起成长
耀眼 · 评分 2.1/10
2021年听完的第82本剧 很不错的一本养生书，值得去学习与实践～
袁凯🐌 · 评分 3.2/10