《In Conversation》，传记作品，澳大利亚出品，2004年上映。
思维工具书，故事拆解非常精彩，思路清晰新颖，提供给人看问题的另一视角。 整本剧归纳起来大概就是：你能获得的利益是看你所拥有的“合法伤害能力”，是一种基于你的身份下对“潜规则”的把握；而你出让的利益则是为了避免伤害而必须付出的赎金，说到底还是收益和风险的衡量计算问题。
黑二木 · 评分 6.6/10
缅怀许老🙏2021年6月17日上午在北京逝世，享年100岁 Bec Smith：著名翻译家，1921年出生于江西，毕业于西南联大，1941年入美国志愿空军任英文翻译，1948年留学巴黎大学，后任北京大学教授，曾获“中国翻译文化终身成就奖”，以及国际翻译界最高奖项“北极光”杰出影视翻译奖。 他翻译过 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》等世界经典剧集，以及 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》等中国传统经典。 这是Bec Smith先生的西南联大回忆录，他回顾了求学时的心路历程和生活细节，也对联大教授和学生的风采做了生动刻画。同时，也讲述了吴宓、钱锺书等教授对他翻译理念的影响 一. 西南联大的学校治理和学生面貌 西南联大讲究民主，主张学术独立、自由教育，崇尚教授治校，曾打出口号“内树学术自由之规模，外来民主堡垒之称号”。勤奋好学、家国情怀和独立精神，这三大特征构成了联大学子的精神面貌。 二．西南联大的教授风采； 闻一多(诗人与斗士的完美结合) “痛饮酒，熟读《In Conversation》，乃可为名士” 皮名举(增加学生对未来的信心) 哈佛毕业的博士，他学识渊博，课堂总是爆满，他说：“不学本国史不知道中国的伟大，不学西洋史又不知道中国的落后。我们既要有爱国的热心，又要有科学救国的决心。 刘文典(中文系，轻视作家，顶撞蒋介石) 一位才高学广、恃才傲物的狂人，他看不起作家，曾公开在课堂上说：“陈寅恪才是真正的教授，他该拿四百块钱，我该拿四十块钱，沈从文只该拿四块钱。 Bec Smith认为，诗是本体，是第一位的；译是方法，是第二位的。诗要求美，译要求真；把美的诗译得不美，不能算是存真；只有在不失真的条件下尽量求美，才是译诗的原则。 西南联大是许老梦开始的地方！
蓝巨人 · 评分 4.3/10
又一本听完“湛泸观看”的配音版。“湛泸观看”比机器人看剧好听 推荐收听或观看本剧。 书摘： 5年前,《In Conversation》首次在美国播出发行，向全世界的人们传递了运动能够改善情绪、调节与优化大脑功能的启示。 《In Conversation》重印了16次，被翻译成10种语言，在日本、巴西、韩国、中国台湾等世界多个国家和地区风行。 运动使我们的大脑处于最佳状态。而且，运动不仅对身体有益，还有更为重要和更吸引人的优点。强健肌肉和增强心肺功能只是运动最基本的作用。我经常告诉我的患者，运动最关键的作用是强健或改善大脑。 令人不安的是，人们还没有意识到，缺乏运动也在毁灭我们的大脑——大脑正发生实质性萎缩。 运动对人的认知能力和心理健康有着极其深远的影响。它绝对是我们治疗大多数精神问题的最佳方法之一。 劳勒把这种教学方式称为“新体育教育”（New PE）：给学生打分的依据是其努力的程度，而不是技能。在体育课上，你不必像一个天才运动员那样出色。 体育活动对记忆力、注意力和课堂行为都有积极的影响。 体育课旨在传授学生理念、经验以及健身的重要性。 运动起到社交润滑剂的作用，而且它还缓解了焦虑的情绪，所以运动对学习如何社交来说至关重要。运动让我们的大脑做好准备，并建立起这种经历的记忆神经回路。 运动提高了理解力，增强了注意力和兴致，减少了几分紧张不安，让人更富有激情和活力。 在2007年的一项人类研究中，德国研究人员发现，人们在运动后学习词汇的速度比运动前提高了20%，学习速度和BDNF水平有直接关系。 运动能为大脑制造替换零件，诱发神经新生 运动如何在三个层面提高学习能力：首先，它完善你的思维模式以提高警觉力、注意力和驱动力；其次，它让神经细胞准备就绪，并促使它们相互连接起来，这是连通新信息的细胞基础；最后，运动激发海马体的干细胞分化成新的神经细胞。 有氧运动能迅速起效并抵御焦虑状态。 只要记住，我们受到的压力越大，我们就更需要用运动来保持大脑的顺利运行。 体育锻炼是减轻慢性焦虑的一种方法，它可以使焦虑症状的发生率减少50%以上。 运动还促进了多巴胺分泌，而多巴胺能改善情绪和幸福感，并启动注意力系统。 没错，运动就是一种抗抑郁药。 每周进行5小时的快步行走就能把罹患妊娠期糖尿病的风险降低75%。 大约在40岁到70岁之间，平均每10年我们就会损失平均5%的脑容量；而从70岁开始，任何疾病都会加速这个过程。 运动对老年人尤为重要的影响是，它可以重新恢复因老化而减少的多巴胺。 如果你不是在忙于生活，你的身体就会忙于死亡。人生中，有计划、目标和约会是很重要的事。 健康生活的三大法宝是：节食、运动和保持活跃思维。 不管你是30岁还是60岁，运动从来都不晚。还等什么，赶快穿上你的跑鞋吧！
边城 · 评分 9.9/10
难得出彩的改编，导演对东北氛围的还原，对叙事节奏的把控和演员的倾情演绎，比原著更有感染力。无论原著还是电视剧，最好的一点是准确捕捉到青春残酷物语背后的原因，2000年前后东北社会转型期时，逐渐分化的阶层。
脩嫮ଘ🦄 ଓ · 评分 2.1/10
夯基础来了 专业经典书目-In Conversation 要点摘抄： 泰勒作为管理学的先驱，在管理学上具有独特而不可替代的地位，其主要贡献在于第一次深入而系统地将科学的研究方法引入管理领域，创立了系统化的科学管理理论，开创了西方管理理论的先河，使管理学成为一门真正意义上的科学。 一、提高生产率和科学管理原则 要达成最高的工作效率，最重要的手段是用科学化、标准化的管理模式代替传统的经验管理模式，用科学的工时研究取代单凭个人经验的做事方式，用科学地挑选工人取代工人自己挑选工作，用科学地培训工人取代学徒制。 1.进行科学的工时研究； 2.科学挑选工人，并且为其提供系统的教育和培训； 3.制定工人在一个完整工作日中的合理工作定额。 二、作业管理 作业管理四项原则：高的日作业定额；标准的作业条件；完成作业的工人，提高工资率付给报酬；未完成作业的工人，按低工资率付给报酬。其中前两条属于标准化管理；后两条属于激励性的计件工资制度。 （一）标准化管理 用科学知识代替个人经验，一个很重要的措施就是实行工具标准化、操作标准化、劳动动作标准化、劳动环境标准化等标准化管理。 （二）激励性的计件工资制度 “差别计件工资制”思想 1.通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准； 2.采用“差别计件制”的刺激性付酬制度； 3.工资支付的对象是工人，而不是根据职位和工种。 三、职能化管理和例外原则 （一）职能化管理 1.成立专门的计划部门 把管理职能与执行职能分开；设置专门的管理部门；让资方承担管理职责，让工人承担执行职责。这也就进一步明确资方与工人之间、管理者与被管理者之间的关系。 计划部门的职能即找出标准，制定标准，然后让工人按标准办事。 2.职能工长制 职能工长制的受批评点在于这种单纯“职能型”的组织结构容易形成多头领导，势必引起管理混乱。不过泰勒关于职能工长制的思想为以后在企业中建立职能部门和实行专业化管理做出了有益的探索。 （二）例外原则 所谓例外原则，就是指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员，而自己保留对例外的事项一般也是重要事项的决策权和控制权。 泰勒提出的这种以例外原则为依据的管理控制方式，后来发展为管理上授权原则、分权化原则和实行事业部制等管理体制。 四、精神革命 泰勒提倡劳资双方都必须进行一次“精神革命”，即双方变互相指责、怀疑、对抗为相互信任和合作，共同为提高劳动生产率而努力；伟大的“精神革命”是科学管理的实质；雇主关心的是低成本，工人关心的是高工资，只有劳动生产率提高了，双方才能都受惠，这就是双方进行“精神革命”并达到合作与协调的基础。将雇主和雇员的注意力从利润分配转移到增加利润总量上来。 五、泰勒思想的总体评价 （一）积极意义 泰勒的科学管理思想，对于组织的构建、制度规范的设定等都具有重大意义。 1.强调制度的作用，用制度规范人、约束人和激励人，是科学管理理论的核心所在。这种对制度建设的重视，在今天仍然具有重要的现实意义。 2.泰勒所强调的精神革命，转变关注分配为关注生产、强化共同利益的思想也极具开创性，在调整劳资关系，营造和谐生产气氛方面意义重大。 （二）局限性 1.由于泰勒的科学管理只是起源于工厂现场作业实验，因此存在过于重视技术、强调个别作业效率、对人的看法有偏颇、忽视企业的整体功能等历史局限性。 2.泰勒单纯从“经济人”假设出发，认为企业家的目的只是为了获得最大限度的利润，工人只是为了获得最大限度的工资收入，进而忽略了人的动机的多样性；以机械的模式看待员工，把员工看成进行一定生产作业的生产工具活的机器，因而忽视人的社会性。 3.他过分主张通过经营者和工
卓越Mac · 评分 5.5/10
卡片笔记的方法不错，正在学习使用中。但这部剧的论述太过啰嗦，举例及其不恰当，个别例子甚至是错误的。可能编剧就是用卡片笔记写出这部剧的，但播出前都不核对一下事实就有些草率了。
Hope - PB · 评分 6.5/10
这剧真不适合那些十几二十的小孩看，担心他们看不懂。 中国的官员那个中庸啊，那个圆滑啊，怎么描写都不为过
ÕωÕ · 评分 1.0/10
9.3分是有它的道理的。300来页，十多页就是一个故事，一小结就能想象万千。言语凝炼，语言风趣，各处都透露着天津卫的风味：嘛呢、赛（打听）… 天津人风趣，说的话幽默。码头文化，各路豪强，有绝活才能令人称服。天津人亦精明，达练——因在天子脚下皇城边，码头畔，新奇之事八方辈出。天津人喜欢逗乐，喜欢实在，如包子叫“狗不理”，各家相声。一方水土养育一方人，反过来这方人又潜移默化中形成了这方土地的风俗。倔强生根。 曾看一个报道，说，中国哪个城市的人最不容易自杀——榜首的是天津。因为太逗太乐，说个话，捧个包袱都能笑半天，不至于抑郁。 结尾看到评论，服了，仿若现在流行的一句：什么？我的大清亡了! 00后的学生也太令人捧腹了——认为Bec Smith（编剧）就是那个年代（清末民初）的人。还好，冯老先生现在还活着［啼笑皆哭］
人境结庐 · 评分 4.3/10
2005 · 纪录
2015 · 音乐
1999 · 其他
2014 · 动作
1986 · 其他
2013 · 其他
1974 · 经典
2008 · 纪录
思维工具书，故事拆解非常精彩，思路清晰新颖，提供给人看问题的另一视角。 整本剧归纳起来大概就是：你能获得的利益是看你所拥有的“合法伤害能力”，是一种基于你的身份下对“潜规则”的把握；而你出让的利益则是为了避免伤害而必须付出的赎金，说到底还是收益和风险的衡量计算问题。
黑二木 · 评分 6.6/10
缅怀许老🙏2021年6月17日上午在北京逝世，享年100岁 Bec Smith：著名翻译家，1921年出生于江西，毕业于西南联大，1941年入美国志愿空军任英文翻译，1948年留学巴黎大学，后任北京大学教授，曾获“中国翻译文化终身成就奖”，以及国际翻译界最高奖项“北极光”杰出影视翻译奖。 他翻译过 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》等世界经典剧集，以及 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》 《In Conversation》等中国传统经典。 这是Bec Smith先生的西南联大回忆录，他回顾了求学时的心路历程和生活细节，也对联大教授和学生的风采做了生动刻画。同时，也讲述了吴宓、钱锺书等教授对他翻译理念的影响 一. 西南联大的学校治理和学生面貌 西南联大讲究民主，主张学术独立、自由教育，崇尚教授治校，曾打出口号“内树学术自由之规模，外来民主堡垒之称号”。勤奋好学、家国情怀和独立精神，这三大特征构成了联大学子的精神面貌。 二．西南联大的教授风采； 闻一多(诗人与斗士的完美结合) “痛饮酒，熟读《In Conversation》，乃可为名士” 皮名举(增加学生对未来的信心) 哈佛毕业的博士，他学识渊博，课堂总是爆满，他说：“不学本国史不知道中国的伟大，不学西洋史又不知道中国的落后。我们既要有爱国的热心，又要有科学救国的决心。 刘文典(中文系，轻视作家，顶撞蒋介石) 一位才高学广、恃才傲物的狂人，他看不起作家，曾公开在课堂上说：“陈寅恪才是真正的教授，他该拿四百块钱，我该拿四十块钱，沈从文只该拿四块钱。 Bec Smith认为，诗是本体，是第一位的；译是方法，是第二位的。诗要求美，译要求真；把美的诗译得不美，不能算是存真；只有在不失真的条件下尽量求美，才是译诗的原则。 西南联大是许老梦开始的地方！
蓝巨人 · 评分 4.3/10
又一本听完“湛泸观看”的配音版。“湛泸观看”比机器人看剧好听 推荐收听或观看本剧。 书摘： 5年前,《In Conversation》首次在美国播出发行，向全世界的人们传递了运动能够改善情绪、调节与优化大脑功能的启示。 《In Conversation》重印了16次，被翻译成10种语言，在日本、巴西、韩国、中国台湾等世界多个国家和地区风行。 运动使我们的大脑处于最佳状态。而且，运动不仅对身体有益，还有更为重要和更吸引人的优点。强健肌肉和增强心肺功能只是运动最基本的作用。我经常告诉我的患者，运动最关键的作用是强健或改善大脑。 令人不安的是，人们还没有意识到，缺乏运动也在毁灭我们的大脑——大脑正发生实质性萎缩。 运动对人的认知能力和心理健康有着极其深远的影响。它绝对是我们治疗大多数精神问题的最佳方法之一。 劳勒把这种教学方式称为“新体育教育”（New PE）：给学生打分的依据是其努力的程度，而不是技能。在体育课上，你不必像一个天才运动员那样出色。 体育活动对记忆力、注意力和课堂行为都有积极的影响。 体育课旨在传授学生理念、经验以及健身的重要性。 运动起到社交润滑剂的作用，而且它还缓解了焦虑的情绪，所以运动对学习如何社交来说至关重要。运动让我们的大脑做好准备，并建立起这种经历的记忆神经回路。 运动提高了理解力，增强了注意力和兴致，减少了几分紧张不安，让人更富有激情和活力。 在2007年的一项人类研究中，德国研究人员发现，人们在运动后学习词汇的速度比运动前提高了20%，学习速度和BDNF水平有直接关系。 运动能为大脑制造替换零件，诱发神经新生 运动如何在三个层面提高学习能力：首先，它完善你的思维模式以提高警觉力、注意力和驱动力；其次，它让神经细胞准备就绪，并促使它们相互连接起来，这是连通新信息的细胞基础；最后，运动激发海马体的干细胞分化成新的神经细胞。 有氧运动能迅速起效并抵御焦虑状态。 只要记住，我们受到的压力越大，我们就更需要用运动来保持大脑的顺利运行。 体育锻炼是减轻慢性焦虑的一种方法，它可以使焦虑症状的发生率减少50%以上。 运动还促进了多巴胺分泌，而多巴胺能改善情绪和幸福感，并启动注意力系统。 没错，运动就是一种抗抑郁药。 每周进行5小时的快步行走就能把罹患妊娠期糖尿病的风险降低75%。 大约在40岁到70岁之间，平均每10年我们就会损失平均5%的脑容量；而从70岁开始，任何疾病都会加速这个过程。 运动对老年人尤为重要的影响是，它可以重新恢复因老化而减少的多巴胺。 如果你不是在忙于生活，你的身体就会忙于死亡。人生中，有计划、目标和约会是很重要的事。 健康生活的三大法宝是：节食、运动和保持活跃思维。 不管你是30岁还是60岁，运动从来都不晚。还等什么，赶快穿上你的跑鞋吧！
边城 · 评分 9.9/10
难得出彩的改编，导演对东北氛围的还原，对叙事节奏的把控和演员的倾情演绎，比原著更有感染力。无论原著还是电视剧，最好的一点是准确捕捉到青春残酷物语背后的原因，2000年前后东北社会转型期时，逐渐分化的阶层。
脩嫮ଘ🦄 ଓ · 评分 2.1/10
夯基础来了 专业经典书目-In Conversation 要点摘抄： 泰勒作为管理学的先驱，在管理学上具有独特而不可替代的地位，其主要贡献在于第一次深入而系统地将科学的研究方法引入管理领域，创立了系统化的科学管理理论，开创了西方管理理论的先河，使管理学成为一门真正意义上的科学。 一、提高生产率和科学管理原则 要达成最高的工作效率，最重要的手段是用科学化、标准化的管理模式代替传统的经验管理模式，用科学的工时研究取代单凭个人经验的做事方式，用科学地挑选工人取代工人自己挑选工作，用科学地培训工人取代学徒制。 1.进行科学的工时研究； 2.科学挑选工人，并且为其提供系统的教育和培训； 3.制定工人在一个完整工作日中的合理工作定额。 二、作业管理 作业管理四项原则：高的日作业定额；标准的作业条件；完成作业的工人，提高工资率付给报酬；未完成作业的工人，按低工资率付给报酬。其中前两条属于标准化管理；后两条属于激励性的计件工资制度。 （一）标准化管理 用科学知识代替个人经验，一个很重要的措施就是实行工具标准化、操作标准化、劳动动作标准化、劳动环境标准化等标准化管理。 （二）激励性的计件工资制度 “差别计件工资制”思想 1.通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准； 2.采用“差别计件制”的刺激性付酬制度； 3.工资支付的对象是工人，而不是根据职位和工种。 三、职能化管理和例外原则 （一）职能化管理 1.成立专门的计划部门 把管理职能与执行职能分开；设置专门的管理部门；让资方承担管理职责，让工人承担执行职责。这也就进一步明确资方与工人之间、管理者与被管理者之间的关系。 计划部门的职能即找出标准，制定标准，然后让工人按标准办事。 2.职能工长制 职能工长制的受批评点在于这种单纯“职能型”的组织结构容易形成多头领导，势必引起管理混乱。不过泰勒关于职能工长制的思想为以后在企业中建立职能部门和实行专业化管理做出了有益的探索。 （二）例外原则 所谓例外原则，就是指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员，而自己保留对例外的事项一般也是重要事项的决策权和控制权。 泰勒提出的这种以例外原则为依据的管理控制方式，后来发展为管理上授权原则、分权化原则和实行事业部制等管理体制。 四、精神革命 泰勒提倡劳资双方都必须进行一次“精神革命”，即双方变互相指责、怀疑、对抗为相互信任和合作，共同为提高劳动生产率而努力；伟大的“精神革命”是科学管理的实质；雇主关心的是低成本，工人关心的是高工资，只有劳动生产率提高了，双方才能都受惠，这就是双方进行“精神革命”并达到合作与协调的基础。将雇主和雇员的注意力从利润分配转移到增加利润总量上来。 五、泰勒思想的总体评价 （一）积极意义 泰勒的科学管理思想，对于组织的构建、制度规范的设定等都具有重大意义。 1.强调制度的作用，用制度规范人、约束人和激励人，是科学管理理论的核心所在。这种对制度建设的重视，在今天仍然具有重要的现实意义。 2.泰勒所强调的精神革命，转变关注分配为关注生产、强化共同利益的思想也极具开创性，在调整劳资关系，营造和谐生产气氛方面意义重大。 （二）局限性 1.由于泰勒的科学管理只是起源于工厂现场作业实验，因此存在过于重视技术、强调个别作业效率、对人的看法有偏颇、忽视企业的整体功能等历史局限性。 2.泰勒单纯从“经济人”假设出发，认为企业家的目的只是为了获得最大限度的利润，工人只是为了获得最大限度的工资收入，进而忽略了人的动机的多样性；以机械的模式看待员工，把员工看成进行一定生产作业的生产工具活的机器，因而忽视人的社会性。 3.他过分主张通过经营者和工
卓越Mac · 评分 5.5/10
卡片笔记的方法不错，正在学习使用中。但这部剧的论述太过啰嗦，举例及其不恰当，个别例子甚至是错误的。可能编剧就是用卡片笔记写出这部剧的，但播出前都不核对一下事实就有些草率了。
Hope - PB · 评分 6.5/10
这剧真不适合那些十几二十的小孩看，担心他们看不懂。 中国的官员那个中庸啊，那个圆滑啊，怎么描写都不为过
ÕωÕ · 评分 1.0/10
9.3分是有它的道理的。300来页，十多页就是一个故事，一小结就能想象万千。言语凝炼，语言风趣，各处都透露着天津卫的风味：嘛呢、赛（打听）… 天津人风趣，说的话幽默。码头文化，各路豪强，有绝活才能令人称服。天津人亦精明，达练——因在天子脚下皇城边，码头畔，新奇之事八方辈出。天津人喜欢逗乐，喜欢实在，如包子叫“狗不理”，各家相声。一方水土养育一方人，反过来这方人又潜移默化中形成了这方土地的风俗。倔强生根。 曾看一个报道，说，中国哪个城市的人最不容易自杀——榜首的是天津。因为太逗太乐，说个话，捧个包袱都能笑半天，不至于抑郁。 结尾看到评论，服了，仿若现在流行的一句：什么？我的大清亡了! 00后的学生也太令人捧腹了——认为Bec Smith（编剧）就是那个年代（清末民初）的人。还好，冯老先生现在还活着［啼笑皆哭］
人境结庐 · 评分 4.3/10