Experience the Fight for Fort Fisher! Late in 1864, during the intensity of the Civil War, Federal t
但我是那种非得亲自动手，将文字落在纸上才能思考的人（我天生不擅长抽象思考或是凭空设想），需要以这样的方式回溯往事，眺望过去，将它们转换成看得见的文字、读得出声的文章。而越是书写、越是返回去重读，我越是有一种奇妙的感觉，好像自己正逐渐变得透明。仿佛将手抬到眼前，却能透过它看到对面的微光似的。
我是好人😳 · 评分 9.8/10
理解不到当领导者与当一把手，既需要真、诚、信、义，但也免不了用些手腕，哪有那么单纯靠“德”就能平衡与统领好一支复杂、庞大、狂暴的队伍的？ 人性很微妙，现实中前一秒钟还发自内心地赞赏你，后一秒钟就决定要提防甚至对付你了。 正面光芒范围越大，背后阴影面积就可能越大 尽管伟大的领导者具有变革正统的异端者特征，但是大多数异端者，一旦当上领导则只会带来灾难。 把内部斗争控制在一定的范围内，斗而不破，是一种高超的政治智慧与领导力. 人类真是一个无情、无义、无信的群体，好了伤疤忘了疼，用得着你时苦苦相求，一旦情境转好，马上把誓言抛在脑后。 义气是追随的必要条件，一个不讲义气的人，就不会有追随者，就当不了真正的领导者。但义气不是追随的充分条件，不是有了义气就一定会有人追随. 职场是一个会扭曲人性的场所，我们千万要当心啊！ 一个人的人格是在遗传、环境、教育等因素的交互作用下形成的。 以善良为源头的领导力，比真诚更深入、更直接、更强大. 真诚的领导者一定是平视追随者的，或有工作上的责怪，但绝没有倨傲和人格的轻慢。 职位高低不代表领导力高，有无领导力取决于有无追随者，而领导力水平高低又取决于追随者水平的高低. 内心脆弱，渴望被关心，他们就是传说中外表强大、内心需要呵护的巨婴。 如果自己不自省、不醒悟、不学习，那么被淘汰是早晚的事，也是必然的事。 所谓“不多言”，就是在这六种情境下少说话，甚至不说话，或者不说这六种话。恶言，恶言相向，说恶毒、刻薄的话。忿言，愤怒、激愤的话，激愤时尽量不要说话。怨言，怨恨之言，怀着委屈抱怨时说出来的话肯定不合适，尽量不要说。谑言，戏谑调侃之言，不是绝对不能说，但要分场合，作为一把手，在正式的场合说话要得体庄重。妄言，没有依据的话，不负责任、揣测的话在正式场合不能说。比言，比吹牛，越吹越不靠谱的话不能说。 其一，未经讨论，不要直接否决下属的提议；其二，没有征求意见，先不能做结论性的发言；其三，如果非要搞一言堂，那就必须有绝对实力。 有时候过分追寻真相就把假的追成真的了。
下大大大雪 · 评分 9.9/10
天生的军人，能够成功，凭借的是他身上优秀的品质，然而他的失败很大程度归咎于家人的不支持。
笑颜莫改 · 评分 6.6/10
本来前面看的还凑合。
欣怡 · 评分 6.6/10
这部剧，认认真真读了不足二分之一，剩下的，用“量子波动”法“读”了一下。 此剧除了纪录片式的多主角叙事的写作方式颇为特别以外，读来有冗长无物之感。除了细密画就是拖沓无趣的情感纠葛，没完没了的倒腾。 我之所以不喜欢读或者读不下去，多半是因为对于书中所涉及的国家、时代、艺术一无所知吧。
韩秀 · 评分 8.7/10
好与坏。善与恶。对与错。人类发明了那么多相反的形容词，来将一个人或一件事分门别类，但现实是很多人与事都游走在这些词语的中间地带。我说不清法律中的条条框框是对是错，说不清江亚有没有在某一瞬间真的成为了城市之光，说不清方木到底是不是一个好警察。我也说不清我日夜生活的到底是怎样一个世界。
苍云茫歌 · 评分 1.0/10
1969 · 其他
2005 · 惊悚
2000 · 短片
2002 · 喜剧
2004 · 其他
1999 · 动作
2014 · 剧情
2010 · 纪录
但我是那种非得亲自动手，将文字落在纸上才能思考的人（我天生不擅长抽象思考或是凭空设想），需要以这样的方式回溯往事，眺望过去，将它们转换成看得见的文字、读得出声的文章。而越是书写、越是返回去重读，我越是有一种奇妙的感觉，好像自己正逐渐变得透明。仿佛将手抬到眼前，却能透过它看到对面的微光似的。
我是好人😳 · 评分 9.8/10
理解不到当领导者与当一把手，既需要真、诚、信、义，但也免不了用些手腕，哪有那么单纯靠“德”就能平衡与统领好一支复杂、庞大、狂暴的队伍的？ 人性很微妙，现实中前一秒钟还发自内心地赞赏你，后一秒钟就决定要提防甚至对付你了。 正面光芒范围越大，背后阴影面积就可能越大 尽管伟大的领导者具有变革正统的异端者特征，但是大多数异端者，一旦当上领导则只会带来灾难。 把内部斗争控制在一定的范围内，斗而不破，是一种高超的政治智慧与领导力. 人类真是一个无情、无义、无信的群体，好了伤疤忘了疼，用得着你时苦苦相求，一旦情境转好，马上把誓言抛在脑后。 义气是追随的必要条件，一个不讲义气的人，就不会有追随者，就当不了真正的领导者。但义气不是追随的充分条件，不是有了义气就一定会有人追随. 职场是一个会扭曲人性的场所，我们千万要当心啊！ 一个人的人格是在遗传、环境、教育等因素的交互作用下形成的。 以善良为源头的领导力，比真诚更深入、更直接、更强大. 真诚的领导者一定是平视追随者的，或有工作上的责怪，但绝没有倨傲和人格的轻慢。 职位高低不代表领导力高，有无领导力取决于有无追随者，而领导力水平高低又取决于追随者水平的高低. 内心脆弱，渴望被关心，他们就是传说中外表强大、内心需要呵护的巨婴。 如果自己不自省、不醒悟、不学习，那么被淘汰是早晚的事，也是必然的事。 所谓“不多言”，就是在这六种情境下少说话，甚至不说话，或者不说这六种话。恶言，恶言相向，说恶毒、刻薄的话。忿言，愤怒、激愤的话，激愤时尽量不要说话。怨言，怨恨之言，怀着委屈抱怨时说出来的话肯定不合适，尽量不要说。谑言，戏谑调侃之言，不是绝对不能说，但要分场合，作为一把手，在正式的场合说话要得体庄重。妄言，没有依据的话，不负责任、揣测的话在正式场合不能说。比言，比吹牛，越吹越不靠谱的话不能说。 其一，未经讨论，不要直接否决下属的提议；其二，没有征求意见，先不能做结论性的发言；其三，如果非要搞一言堂，那就必须有绝对实力。 有时候过分追寻真相就把假的追成真的了。
下大大大雪 · 评分 9.9/10
天生的军人，能够成功，凭借的是他身上优秀的品质，然而他的失败很大程度归咎于家人的不支持。
笑颜莫改 · 评分 6.6/10
本来前面看的还凑合。
欣怡 · 评分 6.6/10
这部剧，认认真真读了不足二分之一，剩下的，用“量子波动”法“读”了一下。 此剧除了纪录片式的多主角叙事的写作方式颇为特别以外，读来有冗长无物之感。除了细密画就是拖沓无趣的情感纠葛，没完没了的倒腾。 我之所以不喜欢读或者读不下去，多半是因为对于书中所涉及的国家、时代、艺术一无所知吧。
韩秀 · 评分 8.7/10
好与坏。善与恶。对与错。人类发明了那么多相反的形容词，来将一个人或一件事分门别类，但现实是很多人与事都游走在这些词语的中间地带。我说不清法律中的条条框框是对是错，说不清江亚有没有在某一瞬间真的成为了城市之光，说不清方木到底是不是一个好警察。我也说不清我日夜生活的到底是怎样一个世界。
苍云茫歌 · 评分 1.0/10