Nomadic Lives

以下是我们观察到的三项最大的挑战。 （1）公司未能及时地觉察到，领导者在错误的工作理念驱使下，努力地做本应下属做的工作。虽然他们比下属做得又快又好，但这会导致他和下属的领导能力都得不到发展。 （2）公司并不要求各级领导者培养下属，尽管每位领导者都希望能……所以对培养下属感兴趣。 （3）公司高管把所有的时间都花在今天的产出上面，而没有着眼未来，这将导致公司无法适应未来发展的需要。

Ribby钟 · 评分 6.5/10

又是天纵奇才，又是创业神话，又是超凡创举。本来以为会失望的，没想到读下来甚是喜欢。家族的冒险基因深入马斯克的血液和灵魂，他一系列的成就虽然令人惊异，但又让人觉得顺理成章。文中反复强调太空探索、火星移民是马斯克一直以来的梦想，成长中和成年后所有的努力都指向这个梦想，这种纯粹的理想主义的人生，我等P民只能仰望，不可妄想。除了距离感，还是有些地方值得借鉴的。 1. 大量观看，向内行请教，即便是面对完全陌生的领域，菜鸟都可能变成专家。前提是不要畏惧新事物。2.不计代价的付出，并把这种变态的鞭笞自己的方式在团队中贯彻下去，除此之外，根本就没办法摸到成功的影子。即便不创业，想要在工作中有一丁点突破，都得逼自己一把。不经过淬炼，铁是无法变成钢的。3.说到底，创业也是一门生意，创始人必须先成为一名商人，要计算成本和受益，尽量压低成本，不建立在以盈利为目的之上的创业都是耍流氓。一旦建立商人的自觉，就不可避免地内心变成石头，家人、孩子、爱人、朋友——什么？哦，你说不要指望还有朋友——都只能让位于事业，沦为附庸。对至亲之人尚且如此，那对待合作伙伴就更不会讲情面了。无谓对错，规律使然。4.执行，执行，还是执行，最重要的就是迅速地解决问题，推动进度，从解决一枚螺栓的问题到跟华盛顿的政客斡旋，都要不达目的不罢休。里面一些执行细节都忍不住划线，借鉴意义还是很大的。5.审美也许是凌驾在其他价值之上的最高意义。 不喜欢书中为了造神，刻意贬低乔布斯。这种偏见就跟高中时，理科生莫名自觉高一等毫无理由地鄙视文科生的智商一样来得没道理。同样都是整合现有技术，制造商业产品，不觉得发射一枚火箭就比制造一款跨时代的电子产品来得高级。况且这部剧显然前后矛盾，前面贬低乔布斯，后面又说马斯克是下一个乔布斯，这不是自己打脸吗。 最后想说，神话的存在就是提醒平民不要丧失心智，在琐事中沉沦，偶尔抬头看看，保持自觉、自找苦吃，这才是活着。

考不上有你哭的 · 评分 6.6/10

首先值得肯定这是一个研究《Nomadic Lives》的新颖角度。但其中用于论证的段落句子被翻来覆去地引用，让人烦不胜烦，书还没看完就让人忍不住就此先做一个评价。

南盛气动潘泽皓 · 评分 3.3/10