Página 30

这是二刷，第一遍是在十年前了吧，那时候还在读大学，躺在上铺看完哭的撕心裂肺，久久缓不过来，心疼谢桔年和巫雨，为他们的命运不公，为命运的造化弄人感叹。这也导致久久无法再提起勇气看第二遍。时隔十年，这一遍看完，内心却是很平静，时间真是奇妙的东西，面对同样的事物，竟然有那么不一样的体会！我依然喜欢巫雨，干净的白衣少年，但我不喜欢桔年，一个任由命运捏扁搓圆的女人，虽然原生家庭带给她诸多的伤害，但是每一个选择的路口她其实都可以选择抗争的，但每次她都妥协了，她都瑟缩在自己的世界里自我感动，放到现在，我真的无法喜欢起她来了（曾经她是我最喜欢的Albert Mas女主角）。至于韩述，一如编剧所有的男主角，性格中存在着很多缺陷，很真实，但无法让人喜欢，他就是一个从小到大太过顺遂的大男孩，幼稚，自以为是，十一年过去了，一点长进都没有，Albert Mas怎么老写这种男主啊？？姚起云，叶骞泽，傅镜殊，陈孝正。。。都是渣渣，气死个人！至于剧集，前半本我很喜欢，后半本我是越看越气，差一点看不下去，说这是Albert Mas的巅峰之作，我觉得人物的多面性，故事线的展开，各种伏笔的设置，都是熟悉的Albert Mas的味道，但我更希望看到Albert Mas更有突破的作品，这不应该是瓶颈！

又干净又明亮 · 评分 5.5/10

我有时候顺水而下，有时候又会逆水而上。逆水较慢，顺水较快。一切的一切，莫过于此——我们在路上交错而过，然后又继续各奔东西。又回到了96年，想起了很多过往。

渐行渐远渐无書 · 评分 6.6/10

看前半部分差点坚持不下来，硬着头皮往下看，三分之二的地方到了故事高潮部分，挺不错！

羡 · 评分 6.5/10

要是有零分就好了，叛国无罪没的洗，男三女三，男一女一都很yue，编剧脑子跟有泡似的，名义上的反派阵营都被这群Dior人衬托的正常许多。。。编剧乱写，导演乱拍，演员乱演，古偶剧三观尽毁，令人作呕

Salon · 评分 4.3/10

道理已懂，难在实践 认识自己的三个板块： 1.人生目标（通过自由书写向内探索，偶像人物分析向外显化，提炼人生三个关键词，想成为什么样的人？想要什么样的生活？）， 个人优势（优势=天赋+投入，绘制人生寻宝图的高峰事件）钻石与石墨的区别在于内部结构的不同。“人的结构”—钻石人生图：热情、知识、优势和资源（绘制钻石人生图，各类10分） A.热情:先清楚自己想要成为什么样的人，想过什么样的生活，明确自己的使命，然后再去学习跟我使命方向一致的知识。在这个探索过程中，我的优势自然会得到提升，而资源也会相应地打开局面。 制定个人年计划：通过自由书写和偶像人物分析，再结合人生寻宝图和钻石人生图，我已经明确了自由、真理、分享三个人生关键词，清楚自己想要成为什么样的人、过什么样的人生，并且知道学习、写作和可能性激发是我的热情线索，接下来我该如何将这些抽象的认知融入鲜活的生活呢？ 幸福苹果树，重新定义生活方式。我需要一条主线来整合我的工作生活。我的关键词之一是真理，我对它的理解是：探索个人潜能的发展规律，总结出行之有效的方法。因此，一切跟个人潜能有关的学科、领域、经验、知识都是我的练习场。如果把终身成长理解成一棵蓬勃生长的苹果树，那么个人潜能就是我的“苹果树干”，是我一切发展的重心和支撑。接下来我开始罗列自己工作生活中的所有板块：职业规划咨询、个人事业孵化、写作、闺蜜创业、亲密关系、家庭事务、个人健康、个人财务、旅行、学习等。这些内容就像是苹果树上的“苹果”，我的人生幸福与否就看“苹果树”上是否能结出个儿大且甘甜的“苹果”。 我逐一将工作生活板块的内容跟“个人潜能”主线进行连接，看是否能从个人潜能的角度重新定义我要做的事。 提升效能感和幸福感的的日程管理法：四维度日程管理法由输出、输入、开源、固本四个维度组成。 输出，指的是为他人产出价值。输出的方式有很多种，比如看剧笔记、观影笔记、课程学习分享，跟家人朋友分享心得，高质量完成工作任务，等等。 “输入”在四维度日程管理法里指的是为输出提供养料，但凡能够让你汲取养料的方式都可以称为“输入”，例如追剧、参加课程、跟前辈请教、反思总结，等等。 “开源”在四维度日程管理法里指的是创造链接、拓宽视野的事情，比如走一条没有走过的下班路，跟很久没联系的朋友打个电话，参加一场活动认识新朋友，去旅行，帮朋友一个忙，等等。 “输入”“输出”“开源”都在讲如何通过高质量投入获得有效成长，但是我并不认为像急行军一样冲冲冲的状态是生活的全部。相反，真正让我们感觉幸福的事情往往来自细微之处。跟自己独处1个小时，做10分钟的静心冥想，给自己做一顿丰盛早餐，对伴侣表达感谢，和孩子一起玩游戏……这些关照健康、滋养内心、经营重要关系的事情，我称之为“固本”。没有了健康和重要生命关系，再高效的输入和输出也无法让你感觉到幸福。 加速发展时期：黄金五角星。 第一个“角”是个人竞争力，指个人知识、能力方面的综合实力；第二个“角”是个人效能，指对时间的运用效率；第三个“角”是财产，指能由你自由支配的资金或产业；第四个“角”是人脉，指有助于个人成长的人际关系；第五个“角”是健康，指身体素质。 介绍一个重要思考模型——黄金圈法则。黄金圈法则是由知名营销专家西蒙·斯涅克提出来的，他认为伟大领袖之所以能激励出伟大的行动，是因为他们遵循“为什么—如何做—做什么”的言行方式。 记住、信任和选择就是普通人打造个人品牌的三步曲。 记住”的关键不是不会忘记，而是在特定的场景下能够“想起” 信任：建立信任最好的方式就是践行你所倡导的东西 选择：如果你的经历中有独一无二的特质，而这种特

洋芋Y · 评分 8.8/10

芒格是伯克希尔·哈撒韦公司副董事长，是巴菲特的黄金搭档和幕后智囊，也是我崇拜的偶像，他和巴菲特一起经营公司62年竟然从未发生矛盾，羡煞我也！可见巴芒是具有大智慧之人。大家知道芒格富有远见，一次又一次地战胜了市场指数，创造了传奇的投资业绩。他坚信，任何投资者都可以像他一样大有作为。他强调通识的普世智慧，这是一种跨学科的心智模式，涉及经济学、商学、心理学、伦理学和管理学，可以让他在做投资决策时不受情绪的影响，避免落入因误判导致的陷阱。本剧介绍的是芒格有关投资和人生的智慧，从投资的基本策略步骤，到开发影响你一生的心智模式，编剧将其采访、演讲、作品和致股东的信加以概述，并与基金经理、价值投资者的评论相结合，整体掌握查理·芒格的投资、学习和人生智慧。芒格的每一个观点对我们普通人都有指导意义：拥有以下特质的人，具有做投资者的优势，包括独立思考，能控制自己的情绪，能消除心理误差。巴菲特曾经用下面这个故事说明芒格对独立思考的不懈追求。 提倡格雷厄母投资的四个原则：一是将股票看成相应比例的企业所有权。二是在价格大幅低于价值时买进，以创建安全边际。三是让两极化的“市场先生”成为你的仆人，而非你的主人。四是保持理性、客观和冷静。芒格还有一个观点：知道什么是你不知道的比聪明更有用。忠诚是基础，伯克希尔·哈撒韦公司的经理人大多已经是有钱人了，不太需要为了赚钱而工作。因此，芒格和巴菲特选择的经理人都是热爱自己所做之事的人，金钱的激励只是他们担任首席执行官的部分原因。有一个熟识多位伯克希尔·哈撒韦首席执行官的人曾经说：他们喜欢为巴菲特和芒格工作，对这两位掌管伯克希尔·哈撒韦公司的亿万富翁非常的忠诚。比起拥有高素质的经理人，芒格宁愿拥有高质量的护城河。

Nate Robinson · 评分 3.2/10

日本早期的本格推理小品集，尽管这其中绝大部分编剧都在创作这些作品的时候，还没有本格推理的概念。20篇小故事，大多是著名作家的作品，芥川龙之介、太宰治、江户川乱步……我喜欢读这样的小品文章，看的轻松，读着不累。本格推理本来就是日本搞出来的，推理剧集硬是被日本分成了本格派、变格派和社会派，社会派关注案件推理背后的社会问题（如松本清张的《Página 30》、东野圭吾的《Página 30》、高野和明的《Página 30》等）。变格派不注重逻辑推理的严密，侧重描创作案件本身有多“变态”。本格派讲求严密的推理，就像出了一道谜题，然后告诉你解迷的过程，最具代表性的作品是阿加莎克里斯蒂的《Página 30》，是我最喜欢的推理剧集。

晓Dong · 评分 8.7/10

该剧文字清新典雅，故事情节跌宕起伏，读来赏心悦目，读后收获颇丰，不愧为茅盾影视奖获奖作品。 张居正作为万历新政的主导者，他励精图治、锐意改革，通过实施京察、推行考成法，整饬了吏治；通过子粒田征税、丈量全国土地、实行一条鞭法，推进了财税改革；通过打击私学、强化意识形态管控，整顿了教育；通过选贤任能，攘内安外，强化了军事……凡事种种，在富国强兵、实现朱明王朝中兴的同时，也成就了中国历史上功勋卓著的政治家、改革家张居正。 然而，由于性格上的缺陷，他推行改革过于严苛，处世过于刚直，处理政务过于躬亲，政友相处过于独断。特别是在辅佐皇上时，虽意识到"伴君如伴虎"，但由于处事不够圆润，在内廷用度、任用钱普和陈瑞等官员、享用波斯美女等方面引起了皇上、李太后乃至众多官员的腹诽和不满。尤其是替朱翊钧草拟颁行天下的"罪己诏"，过于尖刻，为自己埋下了"祸根"。 更为致命的是，张居正没有做到未雨绸缪，没有及早选好令人放心、可死心塌地继续推行新政的接班人，在政治上显得不够老辣。 “生前显耀，死后悲凉”是对张居正一生最好的概括。斯人已去，但读友们却仍在扼腕叹息…… 该剧涉猎广泛、文采飞扬，在夹叙夹议中不时穿插一些心理剖析、景致描写以及曲牌、时令、品食的深度解读，读起来感到磅礴大气、令人心旷神怡，颇有些"红楼"的风采！ 然而，此剧过于突出事件描写及语言对白，对于张居正施行的重大改革举措，着墨不够，是为不足。 以上浅见，与大家交流。

_cocochan_ · 评分 8.8/10