The Younger Generation

大到一个国家、一个城市，小到一家企业、一个人，都需要定位。 在我看来，定位就是要回答——你是谁？从哪儿来？到哪儿去？你的核心竞争力是什么？你在“别人”（顾客）眼中代表了什么？

dufu · 评分 1.0/10

努力，就会有收获。这部剧给了我很大的动力，我也曾迷茫过，为什么努力了还是考不到第一，为什么我也认真了，却没有通过自主招生和竞赛，为什么偏偏就是差那么一点。现在想想也没什么，只要我坚定地走下去，像林木那样，锲而不舍，就一定会成功！中考加油！

YikD🍓 · 评分 6.5/10

还不错，演员演技很在线，服装道具够给力，节奏还挺舒服的不拖沓，后续不崩就还会持续关注

刘广辉 · 评分 3.3/10

女版的欧维，玛丽和欧维颇有许多相似之处，同样不苟言笑做事认真，常人颇不好相处内心却很温暖

乔耳💫 · 评分 6.5/10

三环、刺猬、内敛坚定的性格（卓越公司CEO特征）印象深刻，可以在实践中尝试。 几个问题没有交代清楚： 1、为什么卓越公司的CEO都是内部人，且家族领袖占比更高？有安全感、有责任感，可以且有机会think long term？ 2、金佰利、沃尔格林等的战略方向转换意义重大、非同小可，没有交代清楚。 还是杨三角大法好。 企业的持续成功=战略*组织能力。

月岛凹凹 · 评分 6.6/10

一口气看完《The Younger Generation》，看到最后一页那种深深的孤寂感至今难忘

你若盛开蝴蝶自来 · 评分 8.8/10