El Colmillo de Buda

泪如雨下☔️，久违的感觉。这类故事于我似乎总是代入感更深一些，最后的最后，悲伤逆流成河，久久不能自已。人生不如意之事十有八九，还是要去多多找寻一些快乐又或是更快乐的，犹如初见。

苑先生 · 评分 1.1/10

又有点少年的你和白夜行的感觉

江弧 · 评分 3.2/10

一如既往的好评，不过接下来精彩部分掐断了搞不懂，干嘛不把整个主线剧情完整讲完，非拆成两季

贝 · 评分 7.7/10

台剧这些年是开挂了吗，关注群体进一步拓展到阿美族人和移民外劳，涉及废死、新旧住民、政治博弈等议题。不同于其他剧集的是，这一次放大镜几乎全部聚焦在弱者和更弱者身上，上层的肮脏博弈被转化成了底层失语人之间的冲突，他们同是当饵的鲭鱼只是悲惨程度不均，却被迫互相撕杀得鲜血淋漓，看得非常令人揪心不忍。

泉川北（备考态，基本不在） · 评分 5.5/10

【关于OKI】 总是听人说KPI落伍了， 有点太激进、太功利性了， 应该换个考核方式， 比如KPI。 在网上搜了一圈关于OKR的书， 有点太感念、太笼统了， 都是一些国外企业案例的书， 比如这本。 通篇看完， 感觉OKR更偏重员工自驱力， KPI是激活员工的奖惩行为， 企业文化和激励机制的问题。 当下环境， 应该两者相结合实施， 渲染企业文化氛围到达一个高度， 然后就可以全面落地OKR。

Sharon🌈😘 · 评分 8.8/10