《Carnalità》,其他作品,意大利出品,1974年上映。
不错,就是盈利收益率不会算,是市盈率的倒数,但是市盈率怎么得到数据??
亓临童 · 评分 3.2/10
也可以叫《Carnalità》 最有意思的是,在Femi Benussi的剧集里,死亡也不是恐惧和焦虑的化身,而是可以被科学和技术解决的阶段。 弗洛姆说逃避自由,恰巧都能被科技给满足。 在人性和自由意志消失的同时,带来无上的安全感和满足感。
柳影 · 评分 2.2/10
这部剧给我太多的感触。原来这就叫共情,以前不明白为什么自己总会做出伤人伤己的行为,也一直迷茫不知道该如何对待自己与别人,一直被恐惧左右,一直找不到信念,一直不知道自己是个什么样的人,现在的每一天都在改变,即使不完美依旧会脆弱无助,但是我坚信我会变得越来越完整的。
溪流 · 评分 7.6/10
记得以前偶然间看到然后被画风深深吸引,于是疯狂的收集插画用作电脑壁纸,后来去搜索了这个作品,发现"啊,这么美的画风居然是动漫",有种发现宝藏的感觉
槿若云曦 · 评分 3.3/10
我真的是呵呵了,就主角符箓多,一个筑基后期的火灵门掌门,就算是1/3的实力,也得和筑基中期差不多吧,又说不能用灵器,那个掌门就一个灵器?还解释说出了道符门其他门派的人身上都不带符箓,呵呵,就主角真的符箓好用?一个掌门人没一点保命功夫。还凡人流,龙傲天差不多
Allen🐯 · 评分 4.4/10
Femi Benussi的25条工作和生活原则 1 做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标,让回报与你的努力相匹配。 2 最优秀的高管不是天生的,而是后天磨砺的结果。他们好学不倦,永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织,他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程,可以帮助你进行自我提升。 3 给你敬佩的人写信或打电话,请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西,建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人,会与你缔结非同寻常的感情纽带。 4 人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以,要善于分析他人的问题所在,并尝试提出办法来帮助他人。几乎所有的人,无论他声名多么显赫、地位多么高贵,都愿意接受新的想法,当然,前提是这些想法必须经过深思熟虑。 5 每个企业都是一个封闭的集成系统,内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行,也熟知各部分之间如何相互协作。 6 信息是最重要的商业资产。掌握得越多,拥有的视角就越多,在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度,无论是新的人、新的经验,还是新的知识。 7 在年轻的时候,请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作。最初的工作是为人生打基础的,不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。 8 在展示自己时,请记住,印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。其他人会通过各种线索和端倪,判断你的真实面貌。所以,要重诺守时,要真实诚信,要准备充分。 9 再聪明的人也不能解决所有问题。聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利。 10 处于困境中的人往往只关注自己的问题,而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。 11 一个人的信念必须超越自我和个人需求,它可以是自己的公司、祖国或服役义务。任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的,无论最终的结果是成功还是失败。 12 永远要黑白分明、百折不回。你的诚信必须要毋庸置疑。当一个人不需要付出代价或承担后果的时候,坚持做正确的事情并非难事。但当必须得放弃一些东西时,你就很难保持信用记录。要始终言而有信,不要为了自己的利益误导任何人。 13 要勇往直前。成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当的时刻当仁不让。当其他人谨小慎微时,他们会接受风险;当其他人瞻前顾后时,他们会采取行动,但他们会选择明智的做法。这种特质是领导者的标志。 14 永远不要骄傲自满。没有什么是一成不变的。无论是个人还是企业,如果不经常寻求自我重塑和自我改进的方法,就会被竞争对手打败。尤其是组织,因为组织比想象中更脆弱。 15 极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念,并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变,所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。 16 如果你看到一个巨大的变革性机会,不要疑虑其他人为什么没有采取行动。你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻,竞争就越有限,对问题解决者的回报就越大。 17 归根到底,成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维,冷静观察,高度警觉,随时准备抓住机会。要统筹合适的人力和其他资源,然后全力以赴。如果你没有准备好拼尽全力,要么是因为这个机会没有你想象的那么有吸引力,要么是因为你不是把握这一机遇的合适人选。 18 时间会对
不讀書 · 评分 6.5/10
很现实的婚姻。有多少婚姻都如鸡肋一般。。可是又没办法舍去,可能只是真的懒惰了,不想折腾了吧
張君 · 评分 9.8/10
宁老师推荐,团队协作的入门书。 自己读完后,会让我在活动组织和接下来2020运营中,找到一些创意点。
凪丌 · 评分 8.8/10
《Carnalità》正能量加鸡汤让人激情澎湃,但也有不少是看了就完事了,而没有行动,看了它只是在你头脑中的知识,行动才是你骨子里的智慧。我不想成为三分热度,为此根据书中番外写下自己的生存逻辑: 1.强健的身体是实现一切梦想的基础 2.要敢于设计平时不敢想的目标,并自信地探讨实现目标的可行性 3.要有坚强的意志力 4.善于布局,精于取舍 5.要能够独立和创造的思考 6.敢于公平竞争 7.随时记录想法 8.迅速的开始工作和融入环境 9.始终要明白自己的下一步要作什么,而不是盯着远方 10.为每天的生活划分象限,为未来的目标区分重要程度 11.安排好自己的时间,用1%的时间创造100%的小效能 12.懂得运用532法则,分配时间和精力,而不是瞎忙 13.允许小范围试错和失败 14.提高分析能力,减少失败的概率 15.给自己留出一定的享受生活的时间,在舒适与不适间保持平衡
苟国文 · 评分 8.8/10
这部剧值得一读。情绪管理是我第一次作为妈妈必须要提升的能力。如果说智商是天生的,那么情商一定是后天培养出来的。希望今后不管孩子的成就有多大,都能做一个会创造幸福把握幸福拥抱幸福的人。
一只小燕雀 · 评分 6.6/10
2004 · 短片
1968 · 爱情
1999 · 动作
2006 · 短片
1998 · 其他
1940 · 剧情
1990 · 动作
2001 · 其他
1950 · 西部
不错,就是盈利收益率不会算,是市盈率的倒数,但是市盈率怎么得到数据??
亓临童 · 评分 3.2/10
也可以叫《Carnalità》 最有意思的是,在Femi Benussi的剧集里,死亡也不是恐惧和焦虑的化身,而是可以被科学和技术解决的阶段。 弗洛姆说逃避自由,恰巧都能被科技给满足。 在人性和自由意志消失的同时,带来无上的安全感和满足感。
柳影 · 评分 2.2/10
这部剧给我太多的感触。原来这就叫共情,以前不明白为什么自己总会做出伤人伤己的行为,也一直迷茫不知道该如何对待自己与别人,一直被恐惧左右,一直找不到信念,一直不知道自己是个什么样的人,现在的每一天都在改变,即使不完美依旧会脆弱无助,但是我坚信我会变得越来越完整的。
溪流 · 评分 7.6/10
记得以前偶然间看到然后被画风深深吸引,于是疯狂的收集插画用作电脑壁纸,后来去搜索了这个作品,发现"啊,这么美的画风居然是动漫",有种发现宝藏的感觉
槿若云曦 · 评分 3.3/10
我真的是呵呵了,就主角符箓多,一个筑基后期的火灵门掌门,就算是1/3的实力,也得和筑基中期差不多吧,又说不能用灵器,那个掌门就一个灵器?还解释说出了道符门其他门派的人身上都不带符箓,呵呵,就主角真的符箓好用?一个掌门人没一点保命功夫。还凡人流,龙傲天差不多
Allen🐯 · 评分 4.4/10
Femi Benussi的25条工作和生活原则 1 做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标,让回报与你的努力相匹配。 2 最优秀的高管不是天生的,而是后天磨砺的结果。他们好学不倦,永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织,他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程,可以帮助你进行自我提升。 3 给你敬佩的人写信或打电话,请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西,建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人,会与你缔结非同寻常的感情纽带。 4 人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以,要善于分析他人的问题所在,并尝试提出办法来帮助他人。几乎所有的人,无论他声名多么显赫、地位多么高贵,都愿意接受新的想法,当然,前提是这些想法必须经过深思熟虑。 5 每个企业都是一个封闭的集成系统,内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行,也熟知各部分之间如何相互协作。 6 信息是最重要的商业资产。掌握得越多,拥有的视角就越多,在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度,无论是新的人、新的经验,还是新的知识。 7 在年轻的时候,请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作。最初的工作是为人生打基础的,不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。 8 在展示自己时,请记住,印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。其他人会通过各种线索和端倪,判断你的真实面貌。所以,要重诺守时,要真实诚信,要准备充分。 9 再聪明的人也不能解决所有问题。聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利。 10 处于困境中的人往往只关注自己的问题,而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。 11 一个人的信念必须超越自我和个人需求,它可以是自己的公司、祖国或服役义务。任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的,无论最终的结果是成功还是失败。 12 永远要黑白分明、百折不回。你的诚信必须要毋庸置疑。当一个人不需要付出代价或承担后果的时候,坚持做正确的事情并非难事。但当必须得放弃一些东西时,你就很难保持信用记录。要始终言而有信,不要为了自己的利益误导任何人。 13 要勇往直前。成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当的时刻当仁不让。当其他人谨小慎微时,他们会接受风险;当其他人瞻前顾后时,他们会采取行动,但他们会选择明智的做法。这种特质是领导者的标志。 14 永远不要骄傲自满。没有什么是一成不变的。无论是个人还是企业,如果不经常寻求自我重塑和自我改进的方法,就会被竞争对手打败。尤其是组织,因为组织比想象中更脆弱。 15 极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念,并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变,所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。 16 如果你看到一个巨大的变革性机会,不要疑虑其他人为什么没有采取行动。你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻,竞争就越有限,对问题解决者的回报就越大。 17 归根到底,成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维,冷静观察,高度警觉,随时准备抓住机会。要统筹合适的人力和其他资源,然后全力以赴。如果你没有准备好拼尽全力,要么是因为这个机会没有你想象的那么有吸引力,要么是因为你不是把握这一机遇的合适人选。 18 时间会对
不讀書 · 评分 6.5/10
很现实的婚姻。有多少婚姻都如鸡肋一般。。可是又没办法舍去,可能只是真的懒惰了,不想折腾了吧
張君 · 评分 9.8/10
宁老师推荐,团队协作的入门书。 自己读完后,会让我在活动组织和接下来2020运营中,找到一些创意点。
凪丌 · 评分 8.8/10
《Carnalità》正能量加鸡汤让人激情澎湃,但也有不少是看了就完事了,而没有行动,看了它只是在你头脑中的知识,行动才是你骨子里的智慧。我不想成为三分热度,为此根据书中番外写下自己的生存逻辑: 1.强健的身体是实现一切梦想的基础 2.要敢于设计平时不敢想的目标,并自信地探讨实现目标的可行性 3.要有坚强的意志力 4.善于布局,精于取舍 5.要能够独立和创造的思考 6.敢于公平竞争 7.随时记录想法 8.迅速的开始工作和融入环境 9.始终要明白自己的下一步要作什么,而不是盯着远方 10.为每天的生活划分象限,为未来的目标区分重要程度 11.安排好自己的时间,用1%的时间创造100%的小效能 12.懂得运用532法则,分配时间和精力,而不是瞎忙 13.允许小范围试错和失败 14.提高分析能力,减少失败的概率 15.给自己留出一定的享受生活的时间,在舒适与不适间保持平衡
苟国文 · 评分 8.8/10
这部剧值得一读。情绪管理是我第一次作为妈妈必须要提升的能力。如果说智商是天生的,那么情商一定是后天培养出来的。希望今后不管孩子的成就有多大,都能做一个会创造幸福把握幸福拥抱幸福的人。
一只小燕雀 · 评分 6.6/10