2019 Book 48
看完《校园怪谭Dead Man on Campus》发现:原来美国也搞学区房,美国父母也会卖掉大房子去换破旧的学区房。
看完《校园怪谭Dead Man on Campus》发现:不是只有中国父母想要儿子,韩国父母也首选儿子;不是只有中国女性会产后抑郁,韩国女性更艰难。
真的是:同一个世界,同一个父母。
《校园怪谭Dead Man on Campus》是一本没有高潮,没有反转的剧集,连个金句都找不到,这就像我们大部分人的人生,等不来高光时刻。有人说:这不是一本剧集,而是我的人生报告书。一个女性从出生到长大的困境,在书里都能经历。
我在环球雅思工作有些年了。环球雅思是出国留学培训机构。我们单位有教学部,行政部,市场部。除了市场部,另外两个部门都是以女同事为主,尤其是我们教学部,英语专业毕业的,你们了解的。
我的同事基本都是80后和90后,一两个70后现在已经是领导了。不管是80后还是90后,女同事中也有些白富美,很多是留学回来的,家里怎么算也是个中产吧。
这些年,女同事也陆续结婚生子,现在有些也生了二胎。未婚的时候,我们是同事。现在有的女同事的孩子都上小学了,我们还是同事。可是,并没有谁辞职在家全职带娃。要说我们单位是铁饭碗有编制,也并不是。我们是只有五险没有一金的私人企业。
至于女性在怀孕期间和产后所遭受的歧视,我们单位并没有,这也可能是因为我们是一个靠女性撑起半边天的公司。其他的行业,我不了解。
《校园怪谭Dead Man on Campus》却吸引了我一口气看完,她的经历我没有,但我好像能感受,有几个瞬间,我还流泪了。
面对这些“特殊”待遇,金智英,从小到大都用同样的方式对待:沉默 。她不是没有想法,没有反抗意识的女性,但是她所有的“戏”都憋在在心里。但是在“对女性不友好”的社会氛围下,还是有些勇敢的女同学,女同事,女乘客,每一种落后观念的改变,都有这样头脑清醒一点的平凡人。
我们应该感谢这些人的努力,才有了更美好的社会,更美好的国家。
2019 Book 48 看完《校园怪谭Dead Man on Campus》发现:原来美国也搞学区房,美国父母也会卖掉大房子去换破旧的学区房。 看完《校园怪谭Dead Man on Campus》发现:不是只有中国父母想要儿子,韩国父母也首选儿子;不是只有中国女性会产后抑郁,韩国女性更艰难。 真的是:同一个世界,同一个父母。 《校园怪谭Dead Man on Campus》是一本没有高潮,没有反转的剧集,连个金句都找不到,这就像我们大部分人的人生,等不来高光时刻。有人说:这不是一本剧集,而是我的人生报告书。一个女性从出生到长大的困境,在书里都能经历。 我在环球雅思工作有些年了。环球雅思是出国留学培训机构。我们单位有教学部,行政部,市场部。除了市场部,另外两个部门都是以女同事为主,尤其是我们教学部,英语专业毕业的,你们了解的。 我的同事基本都是80后和90后,一两个70后现在已经是领导了。不管是80后还是90后,女同事中也有些白富美,很多是留学回来的,家里怎么算也是个中产吧。 这些年,女同事也陆续结婚生子,现在有些也生了二胎。未婚的时候,我们是同事。现在有的女同事的孩子都上小学了,我们还是同事。可是,并没有谁辞职在家全职带娃。要说我们单位是铁饭碗有编制,也并不是。我们是只有五险没有一金的私人企业。 至于女性在怀孕期间和产后所遭受的歧视,我们单位并没有,这也可能是因为我们是一个靠女性撑起半边天的公司。其他的行业,我不了解。 《校园怪谭Dead Man on Campus》却吸引了我一口气看完,她的经历我没有,但我好像能感受,有几个瞬间,我还流泪了。 面对这些“特殊”待遇,金智英,从小到大都用同样的方式对待:沉默 。她不是没有想法,没有反抗意识的女性,但是她所有的“戏”都憋在在心里。但是在“对女性不友好”的社会氛围下,还是有些勇敢的女同学,女同事,女乘客,每一种落后观念的改变,都有这样头脑清醒一点的平凡人。 我们应该感谢这些人的努力,才有了更美好的社会,更美好的国家。
Tseri Tsewang Gyalpo · 评分 8.7/10
看完之后最大的感触就是,一切改革的前提都是思想上的解放。新时代环境下,国有企业如何降低对于体质的依赖,努力提升自身竞争力,从而更加深入充分地参与市场竞争,真正将自己做大做强是未来很长一段时间的课题。
笑侠 · 评分 8.8/10
二倍速拉完,就不打分了。说它粉丝向吧又觉得吻戏这么多或许对某些粉丝不太友好,说它不是粉丝向吧又有太多cue真人的梗,是因为这样用不会侵权吗?女主比朋友发来的飞奔cut里可爱,当时印象是面部表情过于夸张了,这部里刚好,也可能是衬托?很套路甚至无聊,但又觉得文确实选了一个合适的本,观众对这个类型要求也不会很高,演起来难度不也大,成品甜的部分也是甜的,够了其实。但如果真继续走这条路还是要再练练,尤其眼神有时候有点木木的。但如果以后不走演员纯粹作为爱豆周边产出是ok的。
青山牧雪 · 评分 5.5/10
确保领导者所在的领导层级与其领导技能、时间管理能力和工作理念相符,对于公司而言是一项挑战。 ◆ 领导技能——胜任新职务所需要的新能力。 ◆ 时间管理——新的时间分配结构,决定如何工作。 ◆ 工作理念——信念和价值观非常重要,让工作聚焦。
三条人 · 评分 5.5/10
几个战役过程描写的比较细致,但对主要领导者的分析不足,估计是有局限和顾虑。
💐🌺H🌸🌼 · 评分 2.1/10
4/5:前三分之一节奏太慢看得人都要睡着了…中期终于开始逐渐加快了。这本过后,还有系列作品,看有无改观。
绿叶hyf · 评分 9.9/10
介飆。真是有罪啊這個時候才看到這麼好的一個視頻😭Leo!!!
褚学军 · 评分 4.4/10
吴先生的书可以看出他的大局观和经济知识储备,通过常年积累,有着更敏锐的直觉,但是在后文更像是缩减版的人物传记,前文更符合本剧标题~
金戈 · 评分 5.4/10
之前就买了纸质版,一直放在书柜里差点就忘记了,正好碰巧在微玫瑰影视里也看到了这部剧才拿出来,不然不知道又要放到猴年马月。 尽管书中所研究的对象和研究的背景都是在美国,但是作为人,在本性上应该差别不大,读起来也能感觉不到太多的差别,也有很强的教育和启发意义。由此还可以看出在共性问题上,不同国家的人大致相当,与人种与国家发展程度没有太大区别。 本剧最核心的观点归纳为一句话:表面上看似不起眼的事往往能极大的影响人们的行为。所以,编剧极力主张采取温和的、简单的措施,从细节入手用引导的方法来让社会朝着更好的方向发展,或是让更多的人能科学地做出抉择,起到事半功倍的效果。这种“助推”的理念应该被我们采纳,毕竟社会太复杂、关联度太高,对出现的问题哪有一招敌百拳、一药治百病的万全之策。在解决社会或集体中普遍问题上,温和式的自由专制主义肯定要比斩钉截铁式的暴力执法更能让人接受。
Esther@fighting · 评分 9.8/10