《Dead Eyes》，爱情作品，英国出品，2007年上映。
美国人视角，应该算是了解日本人性格以及社会关系的入门级作品。不知是否是翻译的原因，部分地方还是理解起来吃力。
JOY🍀无邪 · 评分 6.6/10
对“世上只有一种英雄主义，便是认清世界的真相并且热爱世界”这句话并不认同 ！起起伏伏后依旧觉得天赐是个很可怜的人 一边说着人间不值得一边不择手段拥抱人间的人太多 似乎一生只是为了一个人设而活认清世界的真相后真心热爱自己的人太少 幽默和伟大不只是可以相融 还能发生化学反应 嬉皮笑脸里的伟大深刻 和一本正经的伟大深刻相比是另一种魅力 David Cann的笔力有多力道精准 当年一篇《Dead Eyes》就把我骗去济南读四年大学 最后才觉得自己的家乡才是《Dead Eyes》里描写的那个温柔乡啊
千帆过 · 评分 8.7/10
虽然说的是美国企业，但是值得中国企业借鉴。也希望有一本写中国企业家的书和这本形成一个合集。指引中国的企业经营者和经理人！
薛瑞华 · 评分 1.1/10
这部剧让我读起来真的是云里雾里的。我想是因为编剧的一些思路与常规的不同，以及其中包含了太多太多的国外文化。我仿佛在读的不是译本，它生涩的让我缓慢观看但是仍似懂非懂。 但不得不说，如果能够在一定的底蕴下观看也许是一个不错的作品。很不幸，我未能完全get到这部剧的点。
Kaia · 评分 1.1/10
《Dead Eyes》的编剧肖恩·埃利斯被誉为“Dead Eyes之父”，是著名的Dead Eyes社区的创始人，另一位编剧摩根·布朗，是一名资深营销专家，目前是Facebook的产品经理。 什么是Dead Eyes的方法论呢？ 其实就是依靠科学的数据分析，了解用户的行为和喜好，在快节奏的测试中，获取并留存用户，实现爆发式增长。许多互联网企业比如Facebook、Uber、Airbnb等都是应用Dead Eyes方法实现了快速增长。 一、Dead Eyes的理论基础，分别是建立增长团队，确保是一个好产品，确定北极星指标和快节奏实验。 1.建立增长团队。公司一定要有一个专门的“增长小组”，设立一个增长负责人，他要具备直接向高层汇报的权利，除了负责人外，团队还应该有产品经理、营销专员、数据分析师、软件工程师等等。 2.确保你的产品是一个好的产品。这是应用Dead Eyes方法的前提条件，可以使用“不可或缺性调查”去定义产品是否是好产品， 一个好产品还需要让用户找到产品的“啊哈时刻”。 3.发现北极星指标。首先解释一下什么叫“北极星指标”，北极星指标就像夜晚的北极星一样，可以指引增长团队的战略方向，减少运营当中的资源浪费。 4.快节奏实验。一般成熟的增长团队每周会进行20-30次增长实验，而初创团队也要保持每周1-2个增长测试。一次快节奏的增长实验包括四个方面，分别是：分析数据、提交“点子库”、排定优先级和设定对照组。
殊皖 · 评分 9.8/10
看完之后会对从前感到confusing的事情有了豁达的理解，当然很多的东西是可以通过操练来缓解的，以达到高情商的发展方向。但是从脑科学的角度来出发确实人与人的气质和性格是与生俱来的，例如海马体的发育不同可能会导致有些人对恐惧就是无感，也就回答了经常有人提出道理我都懂，但是我没办法去感受到恐惧的情绪我自己也产生不出，当然这样的人他也在同伴产生恐惧的时候无法产生同理心，导致与同伴、生活的关系断裂。当然除了人本身的发育水平不同和后天造成的大脑伤害之外，很多东西是可以通过练习来弥补的，但这需要花费很多的时间和心力。说个题外话，演员一定是很敏感的，他们的前额叶无论是左还是右都一定是非常的敏感及活跃的。最好的演员也许并不懂太多戏剧的流派，不懂得太多的技巧，但是他的大脑会将它身处的环境与过去相同的环境中所产生的感觉以最快的速度激发出来，很多看似鬼斧神差的精彩瞬间都是这样而来的。正式因为演员过于敏感所以他们才能够瞬间抓住一些用理性无法分析出来的情态。正式因为对感觉有着异常的敏锐以及丰富的情感所以很多的艺术家都会陷在情绪里面无法走出来甚至产生悲剧。所以感性与理性的结合并发挥出各自的优势的人生才是高情商的表现。大脑的发育直到青春期才会结束，所以基础教育的重要性就凸显出来了，无论是自主科学或是情商课程，我们真的需要更多的去关心孩子们的内心的想法。我这一代人真的很少有人去关注我内心的感受，更多的是被限制，被限制就会导致反叛，无法与社会和谐的共处。
小小婧.H 🎀 · 评分 8.7/10
这部剧反复看了几次都没看下去，每次剧荒看到吧友强力推荐，又捡起来看又丢下，这次还是不例外。看了以后没看出女主有多聪明，特别不喜欢刚开始把她弟弟当小朋友看，处理事情也不谨慎。跳着看了前期宅斗部分，有种男配都会喜欢上她的赶脚，不喜欢这样的设定。直接跳到141章男主出来，然后过来评论一下，希望男主出来以后的剧情不要让我失望
贺呵呵 · 评分 2.2/10
不是因为事情太难让我们不敢尝试，而是因为我们不敢尝试而让事情变得困难。或许事情逼到一定程度，自己都不知道自己是多么柔韧坚强。
IKE_dlr · 评分 8.7/10
1980 · 动画
1937 · 经典
2004 · 其他
2001 · 短片
1996 · 喜剧
1980 · 其他
2007 · 爱情
2004 · 动作
美国人视角，应该算是了解日本人性格以及社会关系的入门级作品。不知是否是翻译的原因，部分地方还是理解起来吃力。
JOY🍀无邪 · 评分 6.6/10
对“世上只有一种英雄主义，便是认清世界的真相并且热爱世界”这句话并不认同 ！起起伏伏后依旧觉得天赐是个很可怜的人 一边说着人间不值得一边不择手段拥抱人间的人太多 似乎一生只是为了一个人设而活认清世界的真相后真心热爱自己的人太少 幽默和伟大不只是可以相融 还能发生化学反应 嬉皮笑脸里的伟大深刻 和一本正经的伟大深刻相比是另一种魅力 David Cann的笔力有多力道精准 当年一篇《Dead Eyes》就把我骗去济南读四年大学 最后才觉得自己的家乡才是《Dead Eyes》里描写的那个温柔乡啊
千帆过 · 评分 8.7/10
虽然说的是美国企业，但是值得中国企业借鉴。也希望有一本写中国企业家的书和这本形成一个合集。指引中国的企业经营者和经理人！
薛瑞华 · 评分 1.1/10
这部剧让我读起来真的是云里雾里的。我想是因为编剧的一些思路与常规的不同，以及其中包含了太多太多的国外文化。我仿佛在读的不是译本，它生涩的让我缓慢观看但是仍似懂非懂。 但不得不说，如果能够在一定的底蕴下观看也许是一个不错的作品。很不幸，我未能完全get到这部剧的点。
Kaia · 评分 1.1/10
《Dead Eyes》的编剧肖恩·埃利斯被誉为“Dead Eyes之父”，是著名的Dead Eyes社区的创始人，另一位编剧摩根·布朗，是一名资深营销专家，目前是Facebook的产品经理。 什么是Dead Eyes的方法论呢？ 其实就是依靠科学的数据分析，了解用户的行为和喜好，在快节奏的测试中，获取并留存用户，实现爆发式增长。许多互联网企业比如Facebook、Uber、Airbnb等都是应用Dead Eyes方法实现了快速增长。 一、Dead Eyes的理论基础，分别是建立增长团队，确保是一个好产品，确定北极星指标和快节奏实验。 1.建立增长团队。公司一定要有一个专门的“增长小组”，设立一个增长负责人，他要具备直接向高层汇报的权利，除了负责人外，团队还应该有产品经理、营销专员、数据分析师、软件工程师等等。 2.确保你的产品是一个好的产品。这是应用Dead Eyes方法的前提条件，可以使用“不可或缺性调查”去定义产品是否是好产品， 一个好产品还需要让用户找到产品的“啊哈时刻”。 3.发现北极星指标。首先解释一下什么叫“北极星指标”，北极星指标就像夜晚的北极星一样，可以指引增长团队的战略方向，减少运营当中的资源浪费。 4.快节奏实验。一般成熟的增长团队每周会进行20-30次增长实验，而初创团队也要保持每周1-2个增长测试。一次快节奏的增长实验包括四个方面，分别是：分析数据、提交“点子库”、排定优先级和设定对照组。
殊皖 · 评分 9.8/10
看完之后会对从前感到confusing的事情有了豁达的理解，当然很多的东西是可以通过操练来缓解的，以达到高情商的发展方向。但是从脑科学的角度来出发确实人与人的气质和性格是与生俱来的，例如海马体的发育不同可能会导致有些人对恐惧就是无感，也就回答了经常有人提出道理我都懂，但是我没办法去感受到恐惧的情绪我自己也产生不出，当然这样的人他也在同伴产生恐惧的时候无法产生同理心，导致与同伴、生活的关系断裂。当然除了人本身的发育水平不同和后天造成的大脑伤害之外，很多东西是可以通过练习来弥补的，但这需要花费很多的时间和心力。说个题外话，演员一定是很敏感的，他们的前额叶无论是左还是右都一定是非常的敏感及活跃的。最好的演员也许并不懂太多戏剧的流派，不懂得太多的技巧，但是他的大脑会将它身处的环境与过去相同的环境中所产生的感觉以最快的速度激发出来，很多看似鬼斧神差的精彩瞬间都是这样而来的。正式因为演员过于敏感所以他们才能够瞬间抓住一些用理性无法分析出来的情态。正式因为对感觉有着异常的敏锐以及丰富的情感所以很多的艺术家都会陷在情绪里面无法走出来甚至产生悲剧。所以感性与理性的结合并发挥出各自的优势的人生才是高情商的表现。大脑的发育直到青春期才会结束，所以基础教育的重要性就凸显出来了，无论是自主科学或是情商课程，我们真的需要更多的去关心孩子们的内心的想法。我这一代人真的很少有人去关注我内心的感受，更多的是被限制，被限制就会导致反叛，无法与社会和谐的共处。
小小婧.H 🎀 · 评分 8.7/10
这部剧反复看了几次都没看下去，每次剧荒看到吧友强力推荐，又捡起来看又丢下，这次还是不例外。看了以后没看出女主有多聪明，特别不喜欢刚开始把她弟弟当小朋友看，处理事情也不谨慎。跳着看了前期宅斗部分，有种男配都会喜欢上她的赶脚，不喜欢这样的设定。直接跳到141章男主出来，然后过来评论一下，希望男主出来以后的剧情不要让我失望
贺呵呵 · 评分 2.2/10
不是因为事情太难让我们不敢尝试，而是因为我们不敢尝试而让事情变得困难。或许事情逼到一定程度，自己都不知道自己是多么柔韧坚强。
IKE_dlr · 评分 8.7/10