《Millionenerbschaft》,其他作品,奥地利出品,1937年上映。
全书就介绍了一个方法,所有的问题都是由此展开。 简单来说,这个方法便是将浮现在脑海中的想法一个一个写下来,仅此而已。 优点是:简单易学的实践论,而且对于方法有很详细的操作指南。 缺点是:带有强烈的个人主观感受,比如介绍过这个方法后,只是说他自己或者多数人是这样做的时候感觉效率最高。但是没有严谨地科学论证和理论基础,不太让人信服。 最后,希望书名就叫《Millionenerbschaft》比较合适。
王华一 · 评分 2.1/10
最后一个故事的结局让我有些惊讶 主观超越了法律 总之,读了这本📖 要好好遵守交通法则8⃣️ 不要给自己太多的随意 自己的随意可能会对别人造成伤害 还觉得这部剧也好多 读起来让人难过的地方
两山青 · 评分 2.2/10
剧集还行。没有太虐、太让人瞠目的狗血淋头的剧情。只是有些地方写得有头没尾的小细节。
逆旅. · 评分 6.5/10
为何名校精英会成为一群“Millionenerbschaft”?他们在大学错过了什么? “Millionenerbschaft”,是指毕业于哈佛、耶鲁这些世界名校的学生,这些名校在今天已经成为“优秀”的代名词。编剧认为,这些外人眼中的天之骄子非常优秀,但他们内心非常脆弱、迷茫,缺乏独立的思想,往往屈从于父母和外界的意愿,一味追求功利,他们就像是一群绵羊,向着人们期望的方向前进,成为一群“Millionenerbschaft”。 《Millionenerbschaft》这部剧,围绕着“美国精英教育”这一话题展开,它主要探讨了这样几个问题: 一,为什么称这些名校的精英们为“Millionenerbschaft” 二、大学应该培养的是何种优秀的人才? 三,应该如何改善目前的精英教育?
壬 · 评分 6.6/10
Millionenerbschaft Anton Pointner 我的看剧笔记: 1.先讲结论 从前提条件开始,按顺序出发,通过逐步推导得出结论,这就是演绎法。 与此相反的是“归纳法”——先讲结论。 不光是咨询报告,还有日常邮件、笔记、与上司的沟通等,一切都贯彻着“先讲结论”的原则。 这样做的好处是能够简洁明了地讲清问题。在短时间内将必要信息传达给对方。 遵循PREP模式 、POINT =结论 、REASON =依据 、EXAMPLE =具体事例 、POINT =重申结论后结束 先在脑中整理好表述问题的PREP模式,然后先从结论说起。 面对不能立刻回答的问题时,我先请对方给我一两分钟的时间,自己在脑中默默地整理好思路,然后从结论开始回答对方的问题。 会议应从结论开始逆向推动 如上所述,从想要得到的结论倒推出会议的流程。 2. Talk Straight 直入主题,不找借口,坦率地回答“是”或“不是” Talk Straight =讲话不要拐弯抹角,要直率、简洁、明确。 只有明确“为什么”,才能了解问题所在 通过回答“怎么回事”“为什么”,会让沟通顺利进行,潜在的问题也会显现出来。遇到问题时,提出解决方案 即使面对上司或客户,有错误时也要直接指出。 3.用数据、事实说话 主观意见可以不认同,而客观事实却不得不正视。 4.用数据、逻辑说话。 5.逻辑先行。 6.让对方听得懂,以对方“毫不知情”为前提,构建逻辑,组织语言 我们需要他们帮忙看的不是细节,而是整体的流程是否容易被人理解,逻辑是否通顺。向没有背景知识的人说明,试着让他们理解。边说边揣摩对方的理解程度 如果在讲话中,发现自己的想法对方没有理解,那就要当场补充内容,充分做出解释 如果听的人都不提出问题,不要以为他们理解了,而要意识到这就是他们不理解自己讲话内容的信号。 观察对方的动作,揣测对方的理解程度 另外,“大致理解了”“大概听懂了”等类似的反馈其实和“完全不懂”是一个意思。 7.配合对方的步调 ,终极信息传递法完全按照对方的步调来, 研究并效仿对方的用词、思维方式和表达习惯, 文件要遵照客户惯用的格式编写。遵照对方用语,明确公司内部用语、外部用语。 8.充分理解对方的期望值,把握客户期望的是什么,然后给出超越客户期望值的成果,这就是商业。不能满足对方的期望就不要轻易许诺 有时需要降低对方的期望,对自身要求做出调整。 9.超越上司的期待,商业简单来说就是:不断超越对方的期望值; 不断超越顾客和消费者的期望值; 不断超越上司的期望值。 在报告、联络、商谈之前,先要明确上司的工作指示 报联商的根本目的是让上司和属下对于工作的目的和内容达成共识 (1)这项工作的背景和目的 ;(2)具体的工作成果目标; (3)质量要求 ;(4)优先顺序和紧急程度,补充上司模糊不清的部分,从自己的角度做出假设,与上司沟通。 10. 思考方式,考虑思考方式,就是思考用什么思路才能得到结果。 先思考工作的方法,然后再实施。在拿出最终成果获得对方认可前,要先让对方同意自己的工作安排。在着手开始工作前,首先要考虑好用什么思路才能得出结果。要在方法和步骤获得同意之后再行动。 11.熟练运用逻辑树无遗漏、无重复地提炼出论点 ,根据逻辑树解决问题的基本要点 (1)整理、分解方法;(2)对各种方法做数据分析;(3)找出项目的重点;(4)落实在行动方案上;(5)“云—雨—伞”:提建议的基本原则。 12 .“云—雨—伞”:提建议的基本原则:要区别事实、分析、行动 这里最重要的就是区分“事实”“分析”“行动”。如果将三者混淆或遗漏而得出结论的话,那么结论就会不合逻辑。可能失败点,
春眠不觉晓 · 评分 9.8/10
2005 · 其他
1934 · 喜剧
2018 · 纪录
1989 · 惊悚
2002 · 喜剧
1984 · 其他
1992 · 纪录
1998 · 纪录
2004 · 短片
全书就介绍了一个方法,所有的问题都是由此展开。 简单来说,这个方法便是将浮现在脑海中的想法一个一个写下来,仅此而已。 优点是:简单易学的实践论,而且对于方法有很详细的操作指南。 缺点是:带有强烈的个人主观感受,比如介绍过这个方法后,只是说他自己或者多数人是这样做的时候感觉效率最高。但是没有严谨地科学论证和理论基础,不太让人信服。 最后,希望书名就叫《Millionenerbschaft》比较合适。
王华一 · 评分 2.1/10
最后一个故事的结局让我有些惊讶 主观超越了法律 总之,读了这本📖 要好好遵守交通法则8⃣️ 不要给自己太多的随意 自己的随意可能会对别人造成伤害 还觉得这部剧也好多 读起来让人难过的地方
两山青 · 评分 2.2/10
剧集还行。没有太虐、太让人瞠目的狗血淋头的剧情。只是有些地方写得有头没尾的小细节。
逆旅. · 评分 6.5/10
为何名校精英会成为一群“Millionenerbschaft”?他们在大学错过了什么? “Millionenerbschaft”,是指毕业于哈佛、耶鲁这些世界名校的学生,这些名校在今天已经成为“优秀”的代名词。编剧认为,这些外人眼中的天之骄子非常优秀,但他们内心非常脆弱、迷茫,缺乏独立的思想,往往屈从于父母和外界的意愿,一味追求功利,他们就像是一群绵羊,向着人们期望的方向前进,成为一群“Millionenerbschaft”。 《Millionenerbschaft》这部剧,围绕着“美国精英教育”这一话题展开,它主要探讨了这样几个问题: 一,为什么称这些名校的精英们为“Millionenerbschaft” 二、大学应该培养的是何种优秀的人才? 三,应该如何改善目前的精英教育?
壬 · 评分 6.6/10
Millionenerbschaft Anton Pointner 我的看剧笔记: 1.先讲结论 从前提条件开始,按顺序出发,通过逐步推导得出结论,这就是演绎法。 与此相反的是“归纳法”——先讲结论。 不光是咨询报告,还有日常邮件、笔记、与上司的沟通等,一切都贯彻着“先讲结论”的原则。 这样做的好处是能够简洁明了地讲清问题。在短时间内将必要信息传达给对方。 遵循PREP模式 、POINT =结论 、REASON =依据 、EXAMPLE =具体事例 、POINT =重申结论后结束 先在脑中整理好表述问题的PREP模式,然后先从结论说起。 面对不能立刻回答的问题时,我先请对方给我一两分钟的时间,自己在脑中默默地整理好思路,然后从结论开始回答对方的问题。 会议应从结论开始逆向推动 如上所述,从想要得到的结论倒推出会议的流程。 2. Talk Straight 直入主题,不找借口,坦率地回答“是”或“不是” Talk Straight =讲话不要拐弯抹角,要直率、简洁、明确。 只有明确“为什么”,才能了解问题所在 通过回答“怎么回事”“为什么”,会让沟通顺利进行,潜在的问题也会显现出来。遇到问题时,提出解决方案 即使面对上司或客户,有错误时也要直接指出。 3.用数据、事实说话 主观意见可以不认同,而客观事实却不得不正视。 4.用数据、逻辑说话。 5.逻辑先行。 6.让对方听得懂,以对方“毫不知情”为前提,构建逻辑,组织语言 我们需要他们帮忙看的不是细节,而是整体的流程是否容易被人理解,逻辑是否通顺。向没有背景知识的人说明,试着让他们理解。边说边揣摩对方的理解程度 如果在讲话中,发现自己的想法对方没有理解,那就要当场补充内容,充分做出解释 如果听的人都不提出问题,不要以为他们理解了,而要意识到这就是他们不理解自己讲话内容的信号。 观察对方的动作,揣测对方的理解程度 另外,“大致理解了”“大概听懂了”等类似的反馈其实和“完全不懂”是一个意思。 7.配合对方的步调 ,终极信息传递法完全按照对方的步调来, 研究并效仿对方的用词、思维方式和表达习惯, 文件要遵照客户惯用的格式编写。遵照对方用语,明确公司内部用语、外部用语。 8.充分理解对方的期望值,把握客户期望的是什么,然后给出超越客户期望值的成果,这就是商业。不能满足对方的期望就不要轻易许诺 有时需要降低对方的期望,对自身要求做出调整。 9.超越上司的期待,商业简单来说就是:不断超越对方的期望值; 不断超越顾客和消费者的期望值; 不断超越上司的期望值。 在报告、联络、商谈之前,先要明确上司的工作指示 报联商的根本目的是让上司和属下对于工作的目的和内容达成共识 (1)这项工作的背景和目的 ;(2)具体的工作成果目标; (3)质量要求 ;(4)优先顺序和紧急程度,补充上司模糊不清的部分,从自己的角度做出假设,与上司沟通。 10. 思考方式,考虑思考方式,就是思考用什么思路才能得到结果。 先思考工作的方法,然后再实施。在拿出最终成果获得对方认可前,要先让对方同意自己的工作安排。在着手开始工作前,首先要考虑好用什么思路才能得出结果。要在方法和步骤获得同意之后再行动。 11.熟练运用逻辑树无遗漏、无重复地提炼出论点 ,根据逻辑树解决问题的基本要点 (1)整理、分解方法;(2)对各种方法做数据分析;(3)找出项目的重点;(4)落实在行动方案上;(5)“云—雨—伞”:提建议的基本原则。 12 .“云—雨—伞”:提建议的基本原则:要区别事实、分析、行动 这里最重要的就是区分“事实”“分析”“行动”。如果将三者混淆或遗漏而得出结论的话,那么结论就会不合逻辑。可能失败点,
春眠不觉晓 · 评分 9.8/10