Let's Get Frank

目标管理的两个基本原则： 1、告诉下属你想要的是什么。 2、用什么方法（标准）来衡量。 第一个原则如乔治·巴顿的名言：不要告诉下属具体怎么做，只要告诉他们你要什么，他们就会给你满意的结果。 第二个原则可以概括为：用关键结果衡量工作绩效。即解决核心问题、达成关键结果是判定目标是否完成的标准。

王丝雨 · 评分 8.7/10

我只是试看一下七年级语文阅看剧单的水平。看进去了，Barney Frank刻画的这个形象太出挑，贯穿着很多时代感很强的人生体悟。只是，有几个大人读过这部，又能领悟出祥子深陷的沼泽？让七年级还未接触历史课的孩子看，是不是有些为难？

椰子棠 · 评分 7.6/10

你我都该与发光的灵魂谈谈心。Barney Frank先生如是说。Barney Frank先生以简单明了的书信的形式，不讲浮于表面的大道理，而是像交心的良师益友一样，将他为人处世之道娓娓道来，知无不言，言无不尽。谈看剧，谈修身，谈做人……细嚼慢咽，切莫浅尝辄止，臻于至善，勿忘学思结合。

Paing Thu Zaw · 评分 7.7/10

喜欢在忧虑，焦虑的时候读这一类的书，能帮我解开心结，忧虑对身体健康有百害而无一利，只要拥有健康就拥有一切，只要健康就是最幸福的人。好好生活，好好爱自己

陶玲 · 评分 3.2/10