Estudias o trabajas

本剧沿袭了编剧一贯的行为风格和观点，从某些观点的看法可窥见某些经济学学派看待问题的角度独特，有时甚至理智得有些冷漠。但回想一番，确实是有不得不认可的现象和规律。

QIAN Léa · 评分 6.5/10

这个题材又是很新，里面好多熟人脸啊

川雪 · 评分 5.4/10

故事太残忍了，不过生活就是如此，不知道大家怎么能这出那么长内容丰满的剧评，我只能说很喜欢以至于我打算买一本纸质版

吴田雅 · 评分 5.5/10

。。。。。。。。。。。尬到了

王振博 · 评分 6.5/10

现在只记得，快开门！快开门！╮(╯▽╰)╭

天屹 · 评分 1.0/10

读完全书，总有点为了理论而理论的感觉，可能确实是提供了一个新的理论框架，可它的实际应用意义并没有很明确，可能是我的理解能力有限吧。

尊龙 · 评分 1.1/10

光照不到的地方，多少罪恶在滋生。又有多少人为捍卫正义，付出生命的代价。方木就像是撕破黑暗的一束光，让人虽明白黑暗长存，亦不会全然绝望，因光亦常在。

G…… · 评分 2.1/10

这部剧里有些心理学理论的东西，也列举了些生活中浅显易懂的例子，但论证逻辑不是很严谨，思辨性不强，文中某些地方鸡汤味有些浓，老生常谈稍多，缺少编剧自身独到且精辟的见解。 ◆ 第一章 心理投射术：影响你想影响的人 ◆ 用热情感染周围的每一个人 ◆ 别轻易说“你错了” 与人交往并非辩论赛，谁赢谁输并非关键，和谐共处比坚持立场更重要。 >> 不要对别人的错误过于敏感，不要执着于所谓正确的意见，不要轻易刺激任何人。如果你要使别人同意你，应当牢记的一句话就是：“尊重别人的意见，永远别说‘你错了’。” ◆ 尊重他人会获得他人尊重 >> 有人说的话立足点和出发点本来是不错的，但由于说话时不尊重对方，因而导致无谓的误解和争端。 ◆ 表达出你的喜爱之情 >> 心理学研究表明，我们通常喜欢的人，是那些也喜欢我们的人。他不一定很漂亮，或很聪明，或者很有社会地位，仅仅是因为他很喜欢我们，我们也就很喜欢他们。这个规律叫作相互吸引定律。 >> 可以说，这个规律在社交场中很具有实用价值。这是赢得别人好感的捷径。你可以经常表现出对别人的兴趣，这就表明你对他有好感，就会很容易赢得他同样的情感回报。 ◆ 增加彼此见面的次数 >> 假如你想得到领导的重视和赏识，你就有必要经常向领导汇报工作。工作一开始，就要先汇报；工作进行到一定阶段，要按时汇报；进行到一定程度，要及时汇报；工作完成，要立即汇报。这样，经常性地汇报，与领导接触的机会就多了，见面的次数也多了，让领导了解你的机会也多了，与领导越熟悉，领导越有可能喜欢你，这样，提拔你的可能性就大了。不管成不成，混个脸熟，机会总要大些。 ◆ 把别人放在心窝里 >> 下次你遇见许久没见的朋友时，别忘了用惊讶、亲热的语气表达你的问候：“好久没见你了，干什么去了？”或：“好久没见了，真有些想你。” >> 如何使对方产生重要的感觉呢？礼貌上的尊重是毫无疑问的，关键是你要把他放在心上，同时还可以采用一些让人产生好感的方法，比如： >> 既懂得工作的重要，又深信生活的乐趣，随时把心中最真诚的愉悦带给大家，这正是处理人际关系的要诀。 >> 生活中的很多问题，就是因为一方不把另一方放在心上或者双方互相不把对方放在心上而引起的，种种仇视和敌意也因此而生，并带来数不清的麻烦。如果每个人都对别人多一份关注，多一份重视，人与人之间将变得更加温馨和谐。 ◆ 雪中送炭温暖人心 >> 大凡成功人士，都善于放“人情债”，到处播撒人情的种子，这是他们人际关系畅通、事业有成的一个重要原因。 ◆ 第二章 心理认同术：和谁在一起很重要 >> 如果他人不存在的话，洗脸、刷牙、梳头等行为就不会像现在这样频繁了。不仅如此，如果没有他们的注视，我们为了取得成功而付出的努力就很难持续下去。 >> 综上所述，得到他人的认可是促使我们的生活向前发展的最重要的动力之一。 ◆ 让人选择群居的最佳手段 >> 人类这一物种天生无法忍受独处，只有得到他人爱戴和认可时才会感受到幸福。 ◆ 寂寞孤独时注意力更专一 >> 为了给无能的主人带来朋友，身体和心灵的各种装置时时刻刻都在艰苦奋斗。真是一群忠诚的部下！ ◆ 通过想象人的形象摆脱孤独 >> 《Estudias o trabajas》中的汤姆·汉克斯把排球变成了“威尔逊”，而我们也会在寂寞时把一些事物当成人。可以说，为了不变成孤身一人，我们使尽了浑身解数。如果你平时经常从云彩中看到人脸，就要好好想想自己是不是过于寂寞了。 ◆ 要抱有重新被人接纳的希望 >> 然而，渴望关注他人和与他人和睦相处的想法是一方面；进一步主动出击，活跃地参与各种聚会等实际行动，是另外一方面的问题。 >> 从这类事实

静争 · 评分 1.0/10