Aaron Carter: Aaron's Party (Come Get It)

比较简短，阐述了不少从商、做人的道理，但我想还远不够。天下商，还不是自己实现，靠别人，只是做了天下商的供应商。另外，有一点不明白，为何非要安排这么多女子为其牺牲，文如雪的死是没必要的，换个方法，就能好好活下去，做西达诚的隐身东家，否则为何还安排段运鹏活着（死人才不会泄密，所以为了主角和年羹尧，段运鹏没理由能活着。）？还有周琪活守寡。蒙元亨不是一直在做改命之事吗？那给周琪一个名份又能如何？本剧里面用情至深（爱情）的人都不得善终，这是一个奇怪的安排。

白银大兵 · 评分 5.4/10

孤独，我曾无数次默默体验……黑夜道路上独自一人的车窗里、人们走向我并路过我的熙攘人群中、车站或街头巷尾转身离开的背影、乃至现在万籁俱静的深夜。孤独带给我的有悠然见南山的惬意，也有独上高楼望断天涯路的悲寂，但我坚信空间上的亲近不能代表心灵的亲昵，我爱你，只有深夜的内心才是最真实的答案。

Johan · 评分 8.7/10

在管理中只有领导力是不够的，要发挥企业的协同力，必须将使命、行动和结果协同起来，才能让公司从上到下发挥巨大的作用。其次，企业的本质是增长，要达成这个目标，需要领导者集中资源，并且刷新自己的创新定义。最后，针对很多管理者非常头痛的财务问题，编剧认为只需要关心现金流和资产负债表，搞清楚企业的核心数据就可以。 协同力=使命+行动+结果 企业需要协同的是三件事情：使命、行动和结果。使命是什么？在这里我想先说一个更常见的词：价值观。使命和价值观不同，它代表了一家公司要去往的终点。任何一家公司都不可能解决人类所有的问题，只要把一个小痛点钻研得足够深入，它就很有可能成为一个商业上成功的公司。使命是目标，是去往的方向，但你还得有交通工具让员工知道怎么过去。这个时候行动就发挥了它的作用。行动是你要告诉员工在公司的使命之下，他应该怎么理解这个目标，怎么思考，什么样的做事方式是保证自己不用太绕弯路的。然后怎么让使命和行动都落实下去？得有结果。结果存在的意义是：管理者通过结果来定义什么样的行为是正确的，是能够抵达使命的。一个最极端的例子是解雇员工，如果管理者发现一个员工的所作所为明确违背了公司的使命，也不符合公司的行为模式，果断解雇员工或许是更理想的选择，不然双方持续在一个不能互相认同的关系当中，都会非常痛苦。一个有协同力的公司所能爆发出来的能量。 一个能够激发员工积极性、让他们觉得自己重要的使命；一系列能落实下去，让他们走在正确道路上的交通工具；通过制度告诉他们按照正确道路行进能得到的结果，三者缺一不可。 编剧发现很多企业并不知道应该怎样达成协同力。之所以出现这种情况，是因为大部分公司从上到下的每个人都被完不成的工作给淹没了，只顾埋头去解决自己手上的问题。而且，很多人并不明白协同力到底是协同什么。 增长：对于任何一个企业来说，增长都是首要任务。 企业只有实现了增长，才能保证自己长远地生存下去，无论是老板还是员工，才会有职业安全感和成就感。 如何才能实现增长？编剧认为管理者必须学会集中资源。不管手上的资金是充裕还是不充裕，都不应该将它分散在不同的项目里。若资源有限还会引发另一个问题，那就是即使资源集中也无法满足需求，这时候该鼓励员工通过创新的方式去解决问题。但是创新有一个前提，就是作为管理者，必须刷新对创新的定义。对于一家公司来说，并不需要像在马车社会发明汽车这样改变人类社会进程的创新，更重要的是让每个员工都觉得自己有创新的能力。所以这时候要做什么？打消大家对创新的恐惧，在公司里创造氛围，不要让员工觉得这是一件很难的事，要让他们认为创新是一件平常的、努力一下就能做到的事情。 编剧认为在商业领域，最好将创新定义为渐进式改进。这是每一个人都可以做到，并可以循序渐进、持续不断去做的事情。如果一直提倡颠覆式创新的话，像乔布斯2007年第一次掏出iPhone那样，大多数人会认为创新太难了，虽然我挺聪明的，但还没有乔布斯那么聪明，所以创新跟我没有关系。对于一家公司的管理者来说，员工的这种想法是非常消极的。在这种观念的影响下，员工除了按部就班地完成自己手上的工作，不会主动承担更多的任务和挑战。在企业中，渐进式创新随处可见。比如同样一张表格，别人花8天时间才能完成，但一个新来的员工找到了新的工作方法，只花了6天。再比如在一项新技术的帮助下，一个销售员每天可以拉来4名客户，而不是原来的3名，这些都属于渐进式创新。特别重要的是，公司的领导者一定要对这样的进步做出明确的鼓励。不管是发奖金，还是请大家吃个蛋糕，或者送两张演出门票，要让周围所有的人都感受到，原来这样的创新也是可以被嘉奖的，这样一

荣枯浮云 · 评分 8.8/10

将内在与外在的客观实际混为一谈，有些人做交易只是为了证明自己正确的虚荣，而并非赚钱。

荣三生 · 评分 6.5/10

感谢巴克曼分享的这个小镇的故事，感谢他用剧本的方式书创作出的成长道路上的那些共同的晦涩！ 每一个能对抗生活认真生活的人都是英雄！每一个能始终坚守必要底线的人都是英雄！正如每一个为爱付出的人都是英雄一样！ 愿：每一个进入熊镇的人都能领悟生活真谛 早日返璞归真！

吃绘本长大的毛毛虫 · 评分 3.3/10

这真是：江湖多少事，都付笑谈中。市井之徒，人生百态，生活琐事无不包罗其中。语言诙谐幽默，极尽讽刺，指桑骂槐之能事。将文字游戏玩弄于股掌之间。编剧才是真正的老司机啊！许多黄色笑话乐而不淫，忍俊不禁。

欣荣 · 评分 8.7/10

民国的人和事，恐怕很难说清楚。只能说杜先生是个有大智慧的人，黑也好白也好，都是讨饭生活。编剧也说好多事查无对证，读者自己看自己分析，自己得出自己的结论吧。

荃纸 · 评分 9.8/10

对初学者太友好了，再语言整理整理可以给幼儿园孩子看了，二位神仙编剧受我一拜

A于万斯年 · 评分 4.3/10

《Aaron Carter: Aaron's Party (Come Get It)》 Aaron Carter: Aaron's Party (Come Get It)里形形色色的人就是那个年代的缩影。王老掌柜虽圆滑世故，却一直老实本分。为生存，一直讨好达官贵人、献殷勤，却不同流合污。 三个老人在Aaron Carter: Aaron's Party (Come Get It)里回望自己的一生，虽然苦可总是有那么一点希望，就是盼望着国家明天能变好，可到头来“改良 改良 越改越凉” 国家没能变好甚至自己在乎的那几个人几个物件都保不住了。 常四爷说：“我爱我们的祖国 可是谁爱我呢？”他们祭奠的不仅是出殡的自己，还有那个死了的时代。 各派为了自己的利益，去斗争、去革命、改革，打着为了百姓的旗号，苦的还是这进程中的百姓，只能被迫卷进历史的洪之中充当背景板。

༺冰ོ心༻ · 评分 8.7/10

那些伟大的事业，渺小的人类，即逝的岁月，血肉相抗，情理博弈。豪言与壮志，悲壮和凄惨，或被命运眷顾，或被历史吞没。 —— 每当群星闪耀时。

大猿帅 · 评分 3.2/10