Bang Van

又是一次酣畅淋漓的观看体验，这部剧可以看作是《Bang Van》前传，编剧以平实的语言叙述了探访中国儒释道三家的隐士的体验。其中传福和彻慧那一段，让自己有了一股想要去寻访隐士的冲动： 谈起她的生活和修行，她几乎要哭出来了。她很孤独。而且她的屋顶漏雨了。 我一直在想办法让政府重新给我一份地契，但是像我这样一个老尼姑，他们根本不会在意的。

大凯子 · 评分 3.3/10

终于看完了，看着的时候都不停的想着要去做其他事情，终于认真地把这部剧看完了，也算是自信的建立，喜欢编剧说的，写，写，写，不停地写，不害怕表达自我，追求无我

王新民 · 评分 3.3/10

黑塞的人物刻画深入细腻，直接剖析洞察人物内心，通过一个堕落 无望 自暴自弃孩子的内心和想法，看出了他的痛苦 无助和挣扎 ，让读者也随之哀叹 惋惜。虽然主要描创作辛克莱，然而侧重点却在德米安，每次辛克莱遇到挫折 恐惧 一系列问题，德米安都会帮助解决给予安慰。可以说德米安是辛克莱的领路人。这就是黑塞高明的创作手法，通过侧重点也能把主角刻画的深入人心。

LuTiNg🌸 · 评分 9.9/10

你们就积点德吧。我以前追的一本好剧，也是编剧写的慢点，被各种诅咒各种骂。结果呢，编剧不知道事出意外还是咋了，就一直没更新了。老老实实看吧，好剧不多了。

弹卤瓶 · 评分 8.7/10

原本只是好奇，但观看完之后发现许多可以共通的交流技巧和手段。专业类型的书干货还是很多的。

万舟 · 评分 1.0/10

7：“我国”“总统”这俩词令我感到被冒犯到！！！tmd

Wang·Zheng · 评分 6.5/10

奔着较高的评分来的。刚开始观看前几章内容，即描述传统HR面临的危机和HR三支柱模型时的时候还是比较兴奋的，但是越到后面其实略失望吧。并没有很清晰明了如何改进来适应中国本土情况。有列举了腾讯、阿里巴巴等案例，但是略有欠缺，并未能充分展现出来。也许，本身就是因为HR三支柱模型虽然在一定程度上将传统按照流程选、育、用、留、出分成三个支柱，但也容易造成几个问题。首先，业务交叉，职责不清。哪部分是该履行的职责？应履行到什么程度？其次，增加了每项工作内部协同的难度。总而言之，要做到上能对接战略、下能对接业务，增加各部门的协同，还有很长的一段路要走。

魏木木 · 评分 4.3/10

记者为了收视率不播人们真正关心的新闻，而去播博眼球的新闻；

thindor · 评分 3.2/10