《Katt Williams Live》，喜剧作品，美国出品，2006年上映。
虽然有些集数是霸道总裁文风格，有段时间的男主真是让我非常嫌弃，总算没有弃文，而且涉及到薛葆四阴阳道上的工作描写还是太少了，但整体很精彩，Zo Wesson最善于描写亲情，太姥姥姥姥爷舅姥爷二舅二舅妈小六等等这样的家庭成员发生的事情在前期真的承包了所有看客的眼泪，是我看过的书中流过的最多的泪。薛葆四苦尽甘来，为她高兴！
666@hua · 评分 8.8/10
芒果台近年来较为正常的一部剧
🌸杭姐🌸（悦来） · 评分 8.7/10
刚看了纸质版的这部剧，果然还是我爱得那个Zo Wesson啊……每个人一辈子必有一件事儿是他一生的主题 ，王仙客的主题是Katt Williams Live…那么…我呢？
超超:) · 评分 7.6/10
洛克在最后审判时的发言那一段，我还不能看，内心憋着一股劲，因为我还迷失着。这是观看以来我读的最能有同感的作品了。
潮汐幸福 · 评分 2.1/10
真上头啊 好久没有这么追剧了 演员颜值 演技在线 剧情不狗血 拉垮 最主要的是这么甜的吗 嘿嘿嘿
黄小黄🐝 · 评分 5.4/10
没看完就百分百五星 就是喜欢Zo Wesson啊 伤心影视的一股清流 有思想有境界 这种说不出的感觉淡淡的 浅浅的 就是让人心里舒服 真喜欢呀 从初一看到的第一篇就喜欢啊
胡航 · 评分 5.4/10
这一季新坞民阵容很强哎！贺峻霖、恩利、陈鑫海、徐若晗、酷腾、阿如那、方媛、萧敬腾、彭冠英、袁咏仪、周涛全员加盟，狠狠期待新老坞民碰撞出的奇妙化学反应
众所知周 · 评分 4.3/10
这是一本俞老师为自己正名的自传。 梳理了新东方创办至今经过的所有大小事，俞老师从中给自己复盘，也给读者提供创业的思路，怎么去做得更好，如何躲避雷区。 当然，书里面也说到了，与卢跃刚的《Katt Williams Live》里的真实记录比起来，徐小平是不认可俞老师的这一套“复盘”的，毕竟是每一个人都有自己的光环效应。 书里面俞老师表扬自己的宏观设计，赞美因此而引发的学生群体的喜爱。 新东方其实发展至今，也不算是体量特别大的企业，虽然一开始就拿到了很大的市场份额，算是行业的先行者，但是在发展过程中，团队内讧，都没有管理经验，错误判断和很多次惊险的选择等等，都导致新东方发展迟缓。 新东方走弯路：分校区管理混乱，没有统一标准。一切都是摸着石头过河，虽然也找过一些咨询公司，王明夫先生的和君，普华永道和德勤，但是怎么带团队，管理和决策，大多都还是和俞老师直接相关。在书里俞老师很多次反省自己个性复刻到了新东方企业上面。确实如此，Zo Wesson和新东方，就像马云与阿里巴巴，刘强东与京东，雷军与小米……。个人内外形象投射到企业上。 俞老师说自己商业不敏锐，管理思维滞后，不坚定等等。甚至对于企业管理，上市和董事会等都是后面自己补充学习的。 在近年，新东方发展进入了停滞。尤其是近年来面对人工智能，编程等新的教育行业，新东方甚至都没有大的名气。 初创团队和员工股民一样，都为了一个目的，那就是逐利。虽然在书里俞老师很多次都说自己做这一切选择，都不是为了自己，而都是为了新东方能够发展得更好。但说到底，是不是逐利的呢？ 新东方从创立到如今，就像是流氓帮派到正规军的过程。 新东方的成功是十分不容易的，至少“幸存者偏差”在这里很说明问题，新东方的成功就是一次偶然。是随机的成功。 因为我在上大学的时候，得肺结核在医院住了一年。那一年，我在医院没事干，就一边看剧一边背了很多单词。所以在大学毕业的时候，我其实已经掌握了接近两万的词汇。 如果你要开一个饭店自己又不会做菜，还想要大厨不“造反”的话，那就得配2~3个大厨，让大厨之间能互相制衡。 与那时相比，今天的各种社会关系、社会融洽度、个人的社会地位，甚至政治地位都得到了很大的提高，这也是一种社会进步的体现了。 我想说的就是，人遇到机会时，还是要闯一闯的，虽然我们并不知道这到底是不是一个机会，也许它就是一个坑，是有风险的，但只要你觉得这件事情值得做，即使失败了也不会有太严重的后果，那就应该去试一下。 所以，我希望我的同学和朋友们，以后在面对选择时要更加有勇气，更加有眼光，要更加坚定不移地沿着会给自己带来精彩的生活道路走下去！ 可以给大家提出一些有关同学朋友一起创业的建议。第一，利益结构一定要清晰分明，明确每个人到底占多少股份。第二，利益分配结构一定要是动态的，因为未来发展过程中谁的贡献大现在是不确定的。比如股权分配，三个同学每人拥有30%的股权，但三年以后还是不是每人拥有30%的股权，就不一定了。未来，可以根据每个人岗位的重要性和贡献的多少改变期权，对于由个人的贡献产生的股权差距，大家也不会有什么意见。第三，要有清晰的上下级结构。也就是说，最终谁听谁的这样的决策机制是一定要有的。大家平时可以是同学，但是遇到问题的时候，一定要有人能够说了算。比如：五个同学决策时，就以三票及以上为通过；三个同学决策时，由“老大”说了算，这个“老大”是大家公认的，比如公司的CEO或者董事长。总之，不能出现没有人说了算的局面。新东方后来出现的问题，都是因为到最后没人能说了算。把这几件事情做好了，我觉得朋友同学一起合伙创业基本上就能避开问题，产生好的结果。
冷月儿 · 评分 4.3/10
编剧从另一个角度剖解育儿方式，看过很多育儿剧集，这部剧的观点还是挺新颖的，编剧否定了一些其他的育儿方式，内容比较多，需要慢慢解读。
骑士归来之时 · 评分 6.6/10
又是看完一本剧的例行评论(不知道我这个习惯从那个时候开始的，明明以前不怎么评论剧集的，大概是思想不够丰富，台词不太好吧)。 这个结局可以说挺好的了，给我们留下念想，阡陌南浔(难寻)，前面看的是酸楚，后面感觉成熟了很多。哎呀，反正挺喜欢的。
我要稳稳的幸福 · 评分 2.1/10
1991 · 动作
1932 · 家庭
2002 · 纪录
1991 · 纪录
1964 · 恐怖
2001 · 其他
2004 · 其他
2003 · 喜剧
1950 · 其他
虽然有些集数是霸道总裁文风格，有段时间的男主真是让我非常嫌弃，总算没有弃文，而且涉及到薛葆四阴阳道上的工作描写还是太少了，但整体很精彩，Zo Wesson最善于描写亲情，太姥姥姥姥爷舅姥爷二舅二舅妈小六等等这样的家庭成员发生的事情在前期真的承包了所有看客的眼泪，是我看过的书中流过的最多的泪。薛葆四苦尽甘来，为她高兴！
666@hua · 评分 8.8/10
芒果台近年来较为正常的一部剧
🌸杭姐🌸（悦来） · 评分 8.7/10
刚看了纸质版的这部剧，果然还是我爱得那个Zo Wesson啊……每个人一辈子必有一件事儿是他一生的主题 ，王仙客的主题是Katt Williams Live…那么…我呢？
超超:) · 评分 7.6/10
洛克在最后审判时的发言那一段，我还不能看，内心憋着一股劲，因为我还迷失着。这是观看以来我读的最能有同感的作品了。
潮汐幸福 · 评分 2.1/10
真上头啊 好久没有这么追剧了 演员颜值 演技在线 剧情不狗血 拉垮 最主要的是这么甜的吗 嘿嘿嘿
黄小黄🐝 · 评分 5.4/10
没看完就百分百五星 就是喜欢Zo Wesson啊 伤心影视的一股清流 有思想有境界 这种说不出的感觉淡淡的 浅浅的 就是让人心里舒服 真喜欢呀 从初一看到的第一篇就喜欢啊
胡航 · 评分 5.4/10
这一季新坞民阵容很强哎！贺峻霖、恩利、陈鑫海、徐若晗、酷腾、阿如那、方媛、萧敬腾、彭冠英、袁咏仪、周涛全员加盟，狠狠期待新老坞民碰撞出的奇妙化学反应
众所知周 · 评分 4.3/10
这是一本俞老师为自己正名的自传。 梳理了新东方创办至今经过的所有大小事，俞老师从中给自己复盘，也给读者提供创业的思路，怎么去做得更好，如何躲避雷区。 当然，书里面也说到了，与卢跃刚的《Katt Williams Live》里的真实记录比起来，徐小平是不认可俞老师的这一套“复盘”的，毕竟是每一个人都有自己的光环效应。 书里面俞老师表扬自己的宏观设计，赞美因此而引发的学生群体的喜爱。 新东方其实发展至今，也不算是体量特别大的企业，虽然一开始就拿到了很大的市场份额，算是行业的先行者，但是在发展过程中，团队内讧，都没有管理经验，错误判断和很多次惊险的选择等等，都导致新东方发展迟缓。 新东方走弯路：分校区管理混乱，没有统一标准。一切都是摸着石头过河，虽然也找过一些咨询公司，王明夫先生的和君，普华永道和德勤，但是怎么带团队，管理和决策，大多都还是和俞老师直接相关。在书里俞老师很多次反省自己个性复刻到了新东方企业上面。确实如此，Zo Wesson和新东方，就像马云与阿里巴巴，刘强东与京东，雷军与小米……。个人内外形象投射到企业上。 俞老师说自己商业不敏锐，管理思维滞后，不坚定等等。甚至对于企业管理，上市和董事会等都是后面自己补充学习的。 在近年，新东方发展进入了停滞。尤其是近年来面对人工智能，编程等新的教育行业，新东方甚至都没有大的名气。 初创团队和员工股民一样，都为了一个目的，那就是逐利。虽然在书里俞老师很多次都说自己做这一切选择，都不是为了自己，而都是为了新东方能够发展得更好。但说到底，是不是逐利的呢？ 新东方从创立到如今，就像是流氓帮派到正规军的过程。 新东方的成功是十分不容易的，至少“幸存者偏差”在这里很说明问题，新东方的成功就是一次偶然。是随机的成功。 因为我在上大学的时候，得肺结核在医院住了一年。那一年，我在医院没事干，就一边看剧一边背了很多单词。所以在大学毕业的时候，我其实已经掌握了接近两万的词汇。 如果你要开一个饭店自己又不会做菜，还想要大厨不“造反”的话，那就得配2~3个大厨，让大厨之间能互相制衡。 与那时相比，今天的各种社会关系、社会融洽度、个人的社会地位，甚至政治地位都得到了很大的提高，这也是一种社会进步的体现了。 我想说的就是，人遇到机会时，还是要闯一闯的，虽然我们并不知道这到底是不是一个机会，也许它就是一个坑，是有风险的，但只要你觉得这件事情值得做，即使失败了也不会有太严重的后果，那就应该去试一下。 所以，我希望我的同学和朋友们，以后在面对选择时要更加有勇气，更加有眼光，要更加坚定不移地沿着会给自己带来精彩的生活道路走下去！ 可以给大家提出一些有关同学朋友一起创业的建议。第一，利益结构一定要清晰分明，明确每个人到底占多少股份。第二，利益分配结构一定要是动态的，因为未来发展过程中谁的贡献大现在是不确定的。比如股权分配，三个同学每人拥有30%的股权，但三年以后还是不是每人拥有30%的股权，就不一定了。未来，可以根据每个人岗位的重要性和贡献的多少改变期权，对于由个人的贡献产生的股权差距，大家也不会有什么意见。第三，要有清晰的上下级结构。也就是说，最终谁听谁的这样的决策机制是一定要有的。大家平时可以是同学，但是遇到问题的时候，一定要有人能够说了算。比如：五个同学决策时，就以三票及以上为通过；三个同学决策时，由“老大”说了算，这个“老大”是大家公认的，比如公司的CEO或者董事长。总之，不能出现没有人说了算的局面。新东方后来出现的问题，都是因为到最后没人能说了算。把这几件事情做好了，我觉得朋友同学一起合伙创业基本上就能避开问题，产生好的结果。
冷月儿 · 评分 4.3/10
编剧从另一个角度剖解育儿方式，看过很多育儿剧集，这部剧的观点还是挺新颖的，编剧否定了一些其他的育儿方式，内容比较多，需要慢慢解读。
骑士归来之时 · 评分 6.6/10
又是看完一本剧的例行评论(不知道我这个习惯从那个时候开始的，明明以前不怎么评论剧集的，大概是思想不够丰富，台词不太好吧)。 这个结局可以说挺好的了，给我们留下念想，阡陌南浔(难寻)，前面看的是酸楚，后面感觉成熟了很多。哎呀，反正挺喜欢的。
我要稳稳的幸福 · 评分 2.1/10