Vacation from Love

男嘉宾人都很好诶！气氛不错。

余有鹏 · 评分 4.4/10

在看电影和剧集的时候 对于剧本结构和情感的划分给了方法和论断 在观影过程能更批判也更能欣赏美

初梧 · 评分 1.0/10

作为入门剧集通俗易懂。冲煮的方法俺也略知一二，用来了解咖啡豆种和复习很适合，常看常新吧。

西岸栖云 · 评分 6.6/10

“我想要燃起对事物的热情，想要滋养我的心智，想要满世界旅行”

鹤啸九天 · 评分 5.5/10

通俗易懂地说，对于小白来说可以关注下范老师微博饮食记录有图，针对自己的问题微博提问或向外咨询别的老师，相信会有不少收获

惠理子志 · 评分 9.9/10

#No.68 since Oct, 2018#, 7小时48分读完。如何做好领导是一门很深的学问，本剧将领导力发展分成六个阶段，包括从管理自我到管理他人、从管理他人到管理经理人员、从管理经理人员到管理职能部门、从管理职能部门到事业部总经理、从事业部总经理到集团高管、从集团高管到首席执行官；每个阶段都有对应的领导技能、时间管理以及工作理念，认清自己所在的层级，做好思想转变，保证自己做的事情与所在层级相匹配，这些看似简单的事情，实践起来却有很大的难度，而本剧设计的领导梯队模型不仅可以帮你甄别哪些层级的管理者出现了问题，还给出了纠正问题的方法与技巧，是提高领导管理能力的不可多得的好剧。读完深有感触，我们很多一线的主管都还没有做到思想转变，没有充分授权给下属，认识到下属及团队的成功才应是这个层级的重点，往往还在做以前自己擅长的事情以此来获得成就感，殊不知这样既不利于下下属的成长，也没有让自己的能力有任何提升。“重事轻人，企业过于重视领导人才的业务能力，忽略了他们带队伍的能力，忘记了“领导力就是通过他人去完成任务的学问”。即使担任领导职务，仍然是“业务员思维”，凡事亲力亲为，不善于识人用人、授权赋能、激励人心，不能培养出优秀的下属，只能贡献业绩，不能贡献人才。"

董琳 · 评分 5.5/10

蒋终于变成了一个更有责任和担当的男人，但是最终不是属于一然的了。

某种风格 · 评分 7.7/10

三本都看完了，很实际，很多东西第一次知道，对以后的生活很有帮助。

不fán 无yōu · 评分 5.5/10

你本不是任何人的附属品，你就是你自己，事实上，你也只能成为你自己。

逆行者 · 评分 9.8/10