自由天地Zi You Tian Di

长安十二时辰先看剧，追了四集果断弃剧追书，编剧模仿美剧二十四小时将事件和人物按照时间一点一点推进扣人心弦，第二部的哪吒脑洞大开，第三部的三国因为没有读过三国志，不能评价

晚音 · 评分 7.7/10

2021、第十本剧 夫妻之间，日日相对，看见的是对方的容颜，或许比较了解对方的性格人品。然而只有幸运者，可以在生命的某一个突来的瞬间，窥见对方的灵魂。 相识、相知、相爱、相亲、相厌、相惜、相守，创作尽你我人生的平凡日子，及其真实贴近生活。 幸福的人是相似的，那路是长的，那门是窄的，然而幸福中的人眼光是短的。像那戏文里小尼姑唱的：由他，且顾眼下。 一个女人，也许不是很清楚自己是不是爱着某一个人，可是一定很清楚自己是不是被爱着，这个是女人的本能。有爱在怀，何惧之有？ ——致敬我的十年婚姻生活！

jiangl · 评分 9.8/10

依着小说追来，我看到片花，我就知道自己不会失望，服装做工精良，演员也不错，不要再说什么阿哥太老了，宫里的人一笑也全褶子，再说，历史上四爷是四十五岁登基的，只要能把人物演活了，长相也只是浮云罢了，毕竟这也不是偶像剧啊。

素秋 · 评分 1.1/10

【万圣山】的描写好喜欢，【人类的节日年历】隐喻性极强引起极度不适…这篇封神

🍒 Serendipity · 评分 7.7/10

下列5项是要成为一个自由天地Zi You Tian Di，必须在思想上养成的习惯： 1、有效的管理者知道应该将他们的时间用在什么地方。 他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间。 2、有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作。他们不会一接到工作就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段，他们会首先自问：“别人期望我做出什么成果？” 3、有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。他们还善于抓住有利形势，做他们能做的事。他们不会把工作建立在自己的短处上，也绝不会去做自己做不了的事。 4、有效的管理者集中精力于少数重要的领域，在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。他们会按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守优先次序。他们别无选择，只能要事第一。重要的事先做，不重要的事放一放，甚至不做，两种事都做，反倒会一事无成。 5、最后，有效的管理者必须善于做有效的决策。他们知道有效的决策事关处事的条理和秩序问题，也就是如何按正确的次序采取正确的步骤。他们知道一项有效的决策，总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，它绝不会是“一致意见”的产物。 他们知道快速的决策多为错误的决策，真正不可或缺的决策数量并不多，但一定是根本性的决策。他们需要的是正确的战略，而不是令人眼花缭乱的战术。 五项习惯具体来说： 一、消除浪费时间的活动 1、首先要做的是，找出由于缺乏制度或远见而产生时间浪费的因素。(重复出现) 2、人员过多，也常造成时间的浪费。 3、另一个常见的浪费时间的原因，是组织不健全。其表现就是会议太多。 4、最后一项浪费时间的因素，是信息功能不健全。 二、重视贡献是有效性的关键。 所谓有效性，表现在以下三个方面：①自己的工作，包括工作内容、工作水准、工作标准及其影响；②自己与他人的关系，包括对上司、同事和下属；③各项管理手段的运用，例如会议或报告等。 有效的人际关系，有下列4项基本要求，而着眼于贡献，正可满足这些条件： 1、互相沟通； 2、团队合作； 3、自我发展； 4、培养他人。 三、自由天地Zi You Tian Di用人的4个原则: 1、自由天地Zi You Tian Di不会认为职位是上天或上帝创造的。职位是由人设计，是人都可能犯错。 2、职位的要求要严格，而涵盖要广。 3、自由天地Zi You Tian Di在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是先考虑职位的要求是什么。 4、自由天地Zi You Tian Di知道在用人之所长的同时，必须容忍人之所短。 用人所长是自由天地Zi You Tian Di必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工编剧和社会不可或缺的素质。 四、确定优先次序的重要原则： 1、重将来而不重过去； 2、重视机会，不能只看到困难； 3、选择自己的方向，而不盲从； 4、目标要高，要有新意，不能只求安全和容易。 五、决策的以下五点特征： 1、要确实了解问题的性质，如果问题是经常性的，那就只能通过一项建立规则或原则的决策才能解决。 2、要确实找出解决问题时必须满足的界限，换言之，应找出问题的“边界条件”。 3、仔细思考解决问题的正确方案是什么以及这些方案必须满足哪些条件，然后再考虑必要的妥协、适应及让步事项，以期该决策能被接受。 4、决策方案要同时兼顾执行措施，让决策变成可以被贯彻的行动。 5、在执行的过程中重视反馈，以印证决策的正确性及有效性。 常犯的错误: 1、便是误将“经常问题”视为一连串的“偶发问题”。 2、误将真正的新问题视为旧病复发，因而仍旧应用旧原则。 3、对某些根本性问题的界定似是而非。 4、只看到问题的部分，而没有看清全貌。 为什么该有反面意见，主要有

止戈为武(武永尧) · 评分 9.8/10

<自由天地Zi You Tian Di> 每个人都带着面具生活。对于入住酒店的客人来说，有着不想被人知道的隐私，同样，作为酒店服务人员，也带着面具活着，就算心底里有一千个对客人的抱怨，最终都要笑脸相迎。 💐关于服务：服务至上的道理成为了服务业的生存法则，看到客人满意的笑容或许就是服务业者最大的动力。从女主尚美的工作作风来看，她是一位尽心负责，懂得灵活变通的前台人员。她将服务做到了极致，却也在自我怀疑中审判自己的言行。服务要真正实现以顾客为上帝，可是有时上帝们之间也会有情感的纠葛，这些是是非非又该如何处理？我想这些事也是服务业者较为头疼的因素。需要在所谓的道德准则和顾客的无理要求之间做出抉择，所以一直觉得这也是为什么感觉自己不能胜任服务业的原因。 🌾但是故事中的男主给我们上了重要的一课：虽然作为警察的男主具有自己的个性和特点，但是当他习惯于前台工作时，到最后不需要这个岗位也有些许遗憾。活着是为了什么，不同的人有不同的答案。骨子里的刚正不阿，现实各种行业的些许无奈，这种矛盾比比皆是。我们开始怀疑所谓的道德准则时，而顾客至上的道理却让自己哑口无言。也许服务的真谛就在于感恩，尽自己最大的努力让事情得以周全，懂得分辨时机和场合的不同，既要极力避免麻烦，又要有一定的立场和主见。林子大了什么鸟都有，正因为服务的对象千奇百怪，这份工作才更加重要与艰辛。 ✨抛去男主新田从小白到老鸟服务员的艰辛之旅不谈，这部剧东野大大还是逃离不了言情剧集的套路，男女主角冤家路窄（ps:开头女主对男主的严格挑剔，男主对女主的大龄女抱怨）到最后的相濡以沫，联手找出真凶，不得不说简直是拍成言情剧集的大作。高档的酒店布景，充满紧张的气氛，与人物之间的小纠葛，简直完美。 🌟当然除却这些纠葛，还引起个人与集体主义的探讨。在书中，文中用大量的笔墨描写了新田想立功的心情和最后以正义为宗旨舍弃小我的抉择。对于一个有想法有干劲的年轻人来说，实现自己的志向和目标是人生的终极选择，不过在这一过程中，关于立功升职排位这些世俗的因素总免不了，而因为年轻也有不可避免的自负心态，这里能势给我们上了很好的一课。 🍁关于管理，酒店的总经理藤木从酒店的一员到最后领导的整个过程，让我们体会到了匠心的力量与精神。作为一名管理者，要主动承担相应地社会责任，要通过出色的业绩让下属为之忠诚，而不是在遇到危机时让下属顶包当替罪羊。不得不说，在藤木的身上，我们俨然看到了一位合格的管理者形象，向这一角色致敬。 🌸不管是怎样的现实，在东野的笔下总能从容地娓娓道来，通过破案这一背景，呈现千奇百怪的人生况味，实属难得。不得不说，这部作品对得起五星的评价。

Rrrrrui · 评分 5.5/10

中国古典影视之前也观看过一些。东一口，西一嘴。碎片化的输入，输出也必然是碎片。看了这本《自由天地Zi You Tian Di》总算对中国哲学的脉络会清晰了一些。去年立了flag要集中读史。一年过去了，史书读了几本，越读越觉得自己知识匮乏。今天的看剧计划是系统化读哲学，希望今年能有多一些收获。

E.V.A 💰王鑫鑫 · 评分 3.3/10

不要试图去揭露真相，因为真相往往很残忍，就像阴谋背后也可以藏着真心，美好和丑陋经常是对等的。你要学会的，从来都只有一个放下而已！

林若君 · 评分 9.9/10