《Behind the Scenes: Cast Away》，纪录作品，美国出品，2000年上映。
第一次看罗伯特·泽米吉斯，好厚一本但是好看！！侦探设定我喜，虽然女主聒噪又有点烦人但是最后的发展还是让人很期待后续的（仿佛在看什么言情剧集…）。伏笔埋的和圆的都很仔细，后一半的时候简直恍然大悟仿佛在看爱的成人式（并不），男主好杰克苏但是真的是个好人，一直在被引导以为是井上的我简直被编剧成功牵着鼻子走了_(:З」∠)_ 好的我会赶紧去补另一本大作的。连说教的部分我都觉得有趣真的是没得治🤷♀️
皮卡丘是柠檬色的🍋 · 评分 3.2/10
我最近在看一本剧，写的很好，思路清晰。同时挑战了很多我们想当然的一些思维模式和规则。碰巧我最近也在生活中真的体会到了编剧讲的这些原则。因此记录为证。 书名：生而不凡：迈向卓越的10 个颠覆性思维 编剧：维申.拉克雅礼 Vishen Lakhiani 我们所谓坚持的真实，你会发现在很大的程度上取决于我们的视角。往往很大的程度上，我们选择相信谎言。在这个世界上，除了绝对真实的物理世界外，就是我们构建的精神世界里，以及我们持有的观念。这些都是来自我们自己选择相信的心智构念。确切的讲，是我们自己选择去相信的谎言。很多观点是在孩子时期就被植入了我们的大脑。我们以为那些观念是对的。我们也不知不觉的在遵从种种观念，同时来指导我们的人生。 我们人类没有远远没有我们想象中的那么理性。很多观念经不起推敲。我们每个人都有一套关于家庭，婚姻，教育等等的很多观念。我们也很自然的认为自己相信的那些集体无意识的观念都是对的。比如，结婚就要相守一辈子，只有在一起一辈子的婚姻才是成功的。孩子一定要上大学，尤其对中国父母来说，就是倾家荡产也要孩子有前途，送去最好的小学，中学，大学，最后留学。我们这些想法，很多时候自己没有去质疑到底在多大程度上是必须坚持的，还是可以灵活处理，不必纠结的。直到我们在人生的某个阶段有意识的开始探索自己的想法和质疑自己的理念。经历了这个过程，也许有一丝的可能可以把观念调整。但是，也并不能保证一定会改变已有的观念。我们对自己的思想的顽固往往也是认识不清的。 教育绝对不是一定要上好的学校，一定要上大学，找一个好工作。而教育应该像教育家Laurence Pearall Jacks 说，“真正的懂得生活的人是模糊了工作和玩耍，劳动和休息，精神和身体的界限的。 让他几乎分不清哪个是哪个”。 人生最大的幸福是如果可以做自己喜欢的工作，工作的时候和休息一样，在工作中获得了巨大的幸福，而不在乎什么时候去工作什么时候我在休息。 当你和我一样也开始反省这样的一下观念，不妨从一个角度出发，那就是先找找我们的这些观念都是怎么来的。 第一，是幼年时期的教导，我们从小从父母，老师那里受到的教育是没有选择的，完全被动的接受。因为幼年时期我们自己并没有判断力。 第二，来源于权威人物， 这个和第一点密切相关，但是又推进了一层。在我们的人生中，各种权威人士对我们独立思考能力的影响是巨大的。 第三个是归属需求。我们每个人都是来自一定的群体，文化。我们为了找到一种安全感，在群体里找到了依靠，找到了亲密感。我们渴望被接纳，我们也不知觉的接纳了群体的信条并加以执行。为此我们付出了自己的个性和独立。 第四点，更扩宽的一个范围，我们都希望得到社会的认可。这几乎是每一个人的不自觉的诉求。 第五点，就是来自我们自己的内心的不安全感。 我们会在乎他人的评价，我们担心自己不受欢迎，自己说话太多。 以上的几个来源我们每个人都不陌生，但是，我们很少去挑战这些固定的思维模式，而不知不觉的陷入其中。 编剧提出我们要开始质疑这些胡扯规则，而且应该进行有意识的训练。同时在质疑的时候，我们会慢慢的超越这些胡扯规则。去选择属于自己的版本的世界和获得内心的觉醒。改写现实中的认知规则。接着去更新自己的行为方式。 我们可以有选择的去将自己的人生开始重新编码。开启新的人生密码。 我尤其喜欢编剧的积极乐观的态度，他提出，我们可以开启我们自己的通向快乐自律的旅行。明白真正的快乐一定是由内而生，在每个当下，我们可以选择快乐。 在后面的集数，编剧探讨了如何修炼强大的内心，我们应该学会如何去对抗恐惧。当我们真正的放下所有你害怕失去的一切，你就不
🌸 Ðora ✨ · 评分 2.2/10
故事以“我”——麦其土司的二儿子——傻儿子的视角，写出了土司制度的兴衰，抗日战争、国共战争，国家的变化。傻子其实一点也不傻，他是超脱于世俗之外，活的最通透的人，也是最顺其自然的人，接受世界上的一切变化。同时，他也是有情有义，有血有肉的人，他最忠心的伙伴是奴隶，但这并不能阻止他们跨越阶级成为朋友。“解放”对于生活在他们这个地方的人来说，到底什么是解放？他们到底属于哪里？是西边的拉萨？还是东边的中原朝廷？也许傻子建立的小镇自成一派，是个自由贸易的天堂，是战乱中的世外桃源，这就是最美的存在。但是也只昙花一现，最终还是要尘归尘，土归土，屈服于更高的权力。
唔唔花花的唬敷 · 评分 8.7/10
任何事情和人物都要放到特定的历史情境下来看待，真正具有前瞻性，超越历史局限的人大多是不为人们理解的。
煮豆南山下 · 评分 4.4/10
太会写了，会写绝境，更会写如何接受绝境乃至继续好好做人。用一万种宏大命题换着法讲节哀顺变，呈现出一种冷冰冰的柔情，合理怀疑其打着科幻的名头搞治愈影视。
裙摆 · 评分 4.4/10
书中文子刷新我的三观，面对非洲女性在非洲国家遭受不公平的待遇感到心痛不平。希望她们能早点走出水深火热。文中我最痛恨的就是人贩子、非洲人根深蒂固的愚昧思想。在去年我记得网上有一阵关于处决人贩子的投票，多数人都同意枪决人贩子，是的，没有人能决定别人的生死；这样确实不公平。但是每当看到那些被拐的子女，父母肝肠寸断的画面；一家人家破人亡。那些票贩子就该死。人人都有亲人，何必把自己都不愿意做的事情强加到别人头上。非洲人愚昧无知的思想，造成对女性极其残忍的伤害。割礼、荣誉谋杀、逼良为娼、蹂躏暴力等等，如果换作是男人呢？我实在想象不出21世纪还有女人不准出门上街、出门上街需要跟男人报备、一夫多妻制、女人不能抛头露面、要带面纱、忍受男人的暴力，希望她们的国家早日重视女性，发展教育、完善律法并实施。最后不得不说我爱我的大中国，在解放中国的时候，毛主席解放了妇女；有了我们今天的生活。
十寸甫 · 评分 4.3/10
读这部剧的时间线有点长，看意识流剧集不能分神。 关于父权、原生家庭、情感与理智、人的内在力量是否可以突破死亡与时间的界限。 结尾大圆满，Behind the Scenes: Cast Away了，每个人也都得到了突破与满足。逝去的拉姆齐夫人的人格魅力也依旧熠熠生辉。（我更喜欢莉丽）
Li jun · 评分 7.6/10
Behind the Scenes: Cast Away ◆ 导言 >> 肯尼迪的名言：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问问你能为自己的国家做点什么。” >> 有时候你可以在篮球场上看到某位天分超群的球员支配欲太强，在短时间内他一个人还能支撑，但很快球队的其他队员就不认真打球了。一开始他们可能只是没有机会组织进攻，接下来就是在防守时也不积极，跟着就要输掉整个赛季。 >> 如果我总是和比自己强太多或者弱太多的对手打网球，我的网球技能就会萎缩。决策技能也是这样。 >> 第一个工具是“结构化决策流程”。这个工具帮助团队成员进行有效的相互协作，而不是一下子就进入英雄式领导者或者消极被动的追随者的角色。它利用团队的力量来做出更高明、更可靠的决策，并且获得团队成员的支持。这些决不是单个人所能做到的。 第二个工具是“框架试验”，能够帮助深陷于承担过多责任或逃避责任的泥潭、饱受互不信任与误解之苦的人改善与他人的关系，增强他们与别人合作的能力。 第三个工具是“责任阶梯”。这是一种个人发展的工具，用于促进下属与上级合作，增强他们承担责任的能力，防止上级承担过多的责任。 第四个工具是“重新定义领导与追随”。新的定义能够同时帮助领导者与追随者避免走向承担过多责任与逃避责任的极端。 ◆ 第一部分 责任病毒的机理 >> 这是一种机会性传染病毒，平时可能不明显，但当出现挫折的时候就会发作。 >> 因为人们往往要么承担责任，要么放弃责任，走两个极端。这是人的一种根深蒂固的想法。 >> 在面临失败的时候承担领导权和全部责任，会使我们将自己看成英雄，并且自我满足。我们会把另一方看作绵羊，没有我们的领导他们就会迷路。渐渐地，我们会认为他们没有接受和承担新责任的能力。结果我们常常主动承担更多的责任。当责任越来越重时，对于那些心怀恐惧的同事，我们又开始憎恶他们的依赖感太强，我们将自己视为唯一可靠的人，因此必须承担不成比例的责任，尽管这可能造成个人的负担和牺牲。 ◆ 第2章 对失败的恐惧 >> 越是惧怕失败，就越会招致失败，所以往往是祸不单行。 >> 任何年龄、任何文化背景、任何性别、任何经济基础和教育程度的人，都受到这些主导价值观的影响，它们是： ·在任何交流中只赢不输。 ·永远要把局面控制在自己的手里。 ·避免任何形式的尴尬。 ·自始至终保持理智。 >> 面对失败本身或对惧怕失败的担心，我们会立即做出选择：1）对抗，也就是我们对整个局面担负起全部责任；2）逃跑，意味着我们对局面几乎不负任何责任。 >> 寻求小而完美是逃跑模式的一种变异。这是一种消极的策略，对面前的挑战给予重新定义，将其缩小，以便确保成功。 ◆ 第3章 责任的静态和动态守恒 >> 在任何情况下，责任都有一个定量，一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地少承担等量的责任。 >> 责任守恒有两种类型： ·在一段确定的时间里，两个人之间的静态守恒。 ·在一段延续的时间里，单个人的动态守恒。 责任病毒所造成的大部分损失是由静态和动态的责任守恒引起的。 ◆ 责任静态和动态守恒的共同作用 >> 责任病毒导致一系列的创伤与失败，这些失败又对机构和组成机构的个人造成严重的长期问题。它摧毁了人们合作的能力，制造出一种互不信任、互不理解的氛围。最终，它导致人们决策能力的萎缩。 ◆ 第二部分 责任病毒的危害 >> 责任病毒的第一个重大损害就是：它侵蚀着进行真诚而富有成效的协作的能力。 >> 分担有意义的责任就意味着分担控制权，这就违反了“保持控制”的主导价值观。一旦责任被分担出去，我们就无法控制苦心经营的、为获胜所需的赞誉和回报。因此，真正的协作与第一条主导价值观“只赢不输”产生了冲突
晟 · 评分 6.6/10
开头看似平平无奇的兵王回都市的套路，但后面越写越好！听说编剧微信粉丝有五十万人，妥妥的也算是大神了！推荐观看。
1343 · 评分 8.8/10
节奏太慢了，一开始还有点兴趣，越拖越不想看。冯绍峰实在太老了！
大雁展翅 · 评分 6.5/10
2004 · 其他
2001 · 其他
2007 · 其他
1996 · 其他
1941 · 短片
1996 · 爱情
1920 · 短片
2006 · 动画
1975 · 纪录
第一次看罗伯特·泽米吉斯，好厚一本但是好看！！侦探设定我喜，虽然女主聒噪又有点烦人但是最后的发展还是让人很期待后续的（仿佛在看什么言情剧集…）。伏笔埋的和圆的都很仔细，后一半的时候简直恍然大悟仿佛在看爱的成人式（并不），男主好杰克苏但是真的是个好人，一直在被引导以为是井上的我简直被编剧成功牵着鼻子走了_(:З」∠)_ 好的我会赶紧去补另一本大作的。连说教的部分我都觉得有趣真的是没得治🤷♀️
皮卡丘是柠檬色的🍋 · 评分 3.2/10
我最近在看一本剧，写的很好，思路清晰。同时挑战了很多我们想当然的一些思维模式和规则。碰巧我最近也在生活中真的体会到了编剧讲的这些原则。因此记录为证。 书名：生而不凡：迈向卓越的10 个颠覆性思维 编剧：维申.拉克雅礼 Vishen Lakhiani 我们所谓坚持的真实，你会发现在很大的程度上取决于我们的视角。往往很大的程度上，我们选择相信谎言。在这个世界上，除了绝对真实的物理世界外，就是我们构建的精神世界里，以及我们持有的观念。这些都是来自我们自己选择相信的心智构念。确切的讲，是我们自己选择去相信的谎言。很多观点是在孩子时期就被植入了我们的大脑。我们以为那些观念是对的。我们也不知不觉的在遵从种种观念，同时来指导我们的人生。 我们人类没有远远没有我们想象中的那么理性。很多观念经不起推敲。我们每个人都有一套关于家庭，婚姻，教育等等的很多观念。我们也很自然的认为自己相信的那些集体无意识的观念都是对的。比如，结婚就要相守一辈子，只有在一起一辈子的婚姻才是成功的。孩子一定要上大学，尤其对中国父母来说，就是倾家荡产也要孩子有前途，送去最好的小学，中学，大学，最后留学。我们这些想法，很多时候自己没有去质疑到底在多大程度上是必须坚持的，还是可以灵活处理，不必纠结的。直到我们在人生的某个阶段有意识的开始探索自己的想法和质疑自己的理念。经历了这个过程，也许有一丝的可能可以把观念调整。但是，也并不能保证一定会改变已有的观念。我们对自己的思想的顽固往往也是认识不清的。 教育绝对不是一定要上好的学校，一定要上大学，找一个好工作。而教育应该像教育家Laurence Pearall Jacks 说，“真正的懂得生活的人是模糊了工作和玩耍，劳动和休息，精神和身体的界限的。 让他几乎分不清哪个是哪个”。 人生最大的幸福是如果可以做自己喜欢的工作，工作的时候和休息一样，在工作中获得了巨大的幸福，而不在乎什么时候去工作什么时候我在休息。 当你和我一样也开始反省这样的一下观念，不妨从一个角度出发，那就是先找找我们的这些观念都是怎么来的。 第一，是幼年时期的教导，我们从小从父母，老师那里受到的教育是没有选择的，完全被动的接受。因为幼年时期我们自己并没有判断力。 第二，来源于权威人物， 这个和第一点密切相关，但是又推进了一层。在我们的人生中，各种权威人士对我们独立思考能力的影响是巨大的。 第三个是归属需求。我们每个人都是来自一定的群体，文化。我们为了找到一种安全感，在群体里找到了依靠，找到了亲密感。我们渴望被接纳，我们也不知觉的接纳了群体的信条并加以执行。为此我们付出了自己的个性和独立。 第四点，更扩宽的一个范围，我们都希望得到社会的认可。这几乎是每一个人的不自觉的诉求。 第五点，就是来自我们自己的内心的不安全感。 我们会在乎他人的评价，我们担心自己不受欢迎，自己说话太多。 以上的几个来源我们每个人都不陌生，但是，我们很少去挑战这些固定的思维模式，而不知不觉的陷入其中。 编剧提出我们要开始质疑这些胡扯规则，而且应该进行有意识的训练。同时在质疑的时候，我们会慢慢的超越这些胡扯规则。去选择属于自己的版本的世界和获得内心的觉醒。改写现实中的认知规则。接着去更新自己的行为方式。 我们可以有选择的去将自己的人生开始重新编码。开启新的人生密码。 我尤其喜欢编剧的积极乐观的态度，他提出，我们可以开启我们自己的通向快乐自律的旅行。明白真正的快乐一定是由内而生，在每个当下，我们可以选择快乐。 在后面的集数，编剧探讨了如何修炼强大的内心，我们应该学会如何去对抗恐惧。当我们真正的放下所有你害怕失去的一切，你就不
🌸 Ðora ✨ · 评分 2.2/10
故事以“我”——麦其土司的二儿子——傻儿子的视角，写出了土司制度的兴衰，抗日战争、国共战争，国家的变化。傻子其实一点也不傻，他是超脱于世俗之外，活的最通透的人，也是最顺其自然的人，接受世界上的一切变化。同时，他也是有情有义，有血有肉的人，他最忠心的伙伴是奴隶，但这并不能阻止他们跨越阶级成为朋友。“解放”对于生活在他们这个地方的人来说，到底什么是解放？他们到底属于哪里？是西边的拉萨？还是东边的中原朝廷？也许傻子建立的小镇自成一派，是个自由贸易的天堂，是战乱中的世外桃源，这就是最美的存在。但是也只昙花一现，最终还是要尘归尘，土归土，屈服于更高的权力。
唔唔花花的唬敷 · 评分 8.7/10
任何事情和人物都要放到特定的历史情境下来看待，真正具有前瞻性，超越历史局限的人大多是不为人们理解的。
煮豆南山下 · 评分 4.4/10
太会写了，会写绝境，更会写如何接受绝境乃至继续好好做人。用一万种宏大命题换着法讲节哀顺变，呈现出一种冷冰冰的柔情，合理怀疑其打着科幻的名头搞治愈影视。
裙摆 · 评分 4.4/10
书中文子刷新我的三观，面对非洲女性在非洲国家遭受不公平的待遇感到心痛不平。希望她们能早点走出水深火热。文中我最痛恨的就是人贩子、非洲人根深蒂固的愚昧思想。在去年我记得网上有一阵关于处决人贩子的投票，多数人都同意枪决人贩子，是的，没有人能决定别人的生死；这样确实不公平。但是每当看到那些被拐的子女，父母肝肠寸断的画面；一家人家破人亡。那些票贩子就该死。人人都有亲人，何必把自己都不愿意做的事情强加到别人头上。非洲人愚昧无知的思想，造成对女性极其残忍的伤害。割礼、荣誉谋杀、逼良为娼、蹂躏暴力等等，如果换作是男人呢？我实在想象不出21世纪还有女人不准出门上街、出门上街需要跟男人报备、一夫多妻制、女人不能抛头露面、要带面纱、忍受男人的暴力，希望她们的国家早日重视女性，发展教育、完善律法并实施。最后不得不说我爱我的大中国，在解放中国的时候，毛主席解放了妇女；有了我们今天的生活。
十寸甫 · 评分 4.3/10
读这部剧的时间线有点长，看意识流剧集不能分神。 关于父权、原生家庭、情感与理智、人的内在力量是否可以突破死亡与时间的界限。 结尾大圆满，Behind the Scenes: Cast Away了，每个人也都得到了突破与满足。逝去的拉姆齐夫人的人格魅力也依旧熠熠生辉。（我更喜欢莉丽）
Li jun · 评分 7.6/10
Behind the Scenes: Cast Away ◆ 导言 >> 肯尼迪的名言：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问问你能为自己的国家做点什么。” >> 有时候你可以在篮球场上看到某位天分超群的球员支配欲太强，在短时间内他一个人还能支撑，但很快球队的其他队员就不认真打球了。一开始他们可能只是没有机会组织进攻，接下来就是在防守时也不积极，跟着就要输掉整个赛季。 >> 如果我总是和比自己强太多或者弱太多的对手打网球，我的网球技能就会萎缩。决策技能也是这样。 >> 第一个工具是“结构化决策流程”。这个工具帮助团队成员进行有效的相互协作，而不是一下子就进入英雄式领导者或者消极被动的追随者的角色。它利用团队的力量来做出更高明、更可靠的决策，并且获得团队成员的支持。这些决不是单个人所能做到的。 第二个工具是“框架试验”，能够帮助深陷于承担过多责任或逃避责任的泥潭、饱受互不信任与误解之苦的人改善与他人的关系，增强他们与别人合作的能力。 第三个工具是“责任阶梯”。这是一种个人发展的工具，用于促进下属与上级合作，增强他们承担责任的能力，防止上级承担过多的责任。 第四个工具是“重新定义领导与追随”。新的定义能够同时帮助领导者与追随者避免走向承担过多责任与逃避责任的极端。 ◆ 第一部分 责任病毒的机理 >> 这是一种机会性传染病毒，平时可能不明显，但当出现挫折的时候就会发作。 >> 因为人们往往要么承担责任，要么放弃责任，走两个极端。这是人的一种根深蒂固的想法。 >> 在面临失败的时候承担领导权和全部责任，会使我们将自己看成英雄，并且自我满足。我们会把另一方看作绵羊，没有我们的领导他们就会迷路。渐渐地，我们会认为他们没有接受和承担新责任的能力。结果我们常常主动承担更多的责任。当责任越来越重时，对于那些心怀恐惧的同事，我们又开始憎恶他们的依赖感太强，我们将自己视为唯一可靠的人，因此必须承担不成比例的责任，尽管这可能造成个人的负担和牺牲。 ◆ 第2章 对失败的恐惧 >> 越是惧怕失败，就越会招致失败，所以往往是祸不单行。 >> 任何年龄、任何文化背景、任何性别、任何经济基础和教育程度的人，都受到这些主导价值观的影响，它们是： ·在任何交流中只赢不输。 ·永远要把局面控制在自己的手里。 ·避免任何形式的尴尬。 ·自始至终保持理智。 >> 面对失败本身或对惧怕失败的担心，我们会立即做出选择：1）对抗，也就是我们对整个局面担负起全部责任；2）逃跑，意味着我们对局面几乎不负任何责任。 >> 寻求小而完美是逃跑模式的一种变异。这是一种消极的策略，对面前的挑战给予重新定义，将其缩小，以便确保成功。 ◆ 第3章 责任的静态和动态守恒 >> 在任何情况下，责任都有一个定量，一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地少承担等量的责任。 >> 责任守恒有两种类型： ·在一段确定的时间里，两个人之间的静态守恒。 ·在一段延续的时间里，单个人的动态守恒。 责任病毒所造成的大部分损失是由静态和动态的责任守恒引起的。 ◆ 责任静态和动态守恒的共同作用 >> 责任病毒导致一系列的创伤与失败，这些失败又对机构和组成机构的个人造成严重的长期问题。它摧毁了人们合作的能力，制造出一种互不信任、互不理解的氛围。最终，它导致人们决策能力的萎缩。 ◆ 第二部分 责任病毒的危害 >> 责任病毒的第一个重大损害就是：它侵蚀着进行真诚而富有成效的协作的能力。 >> 分担有意义的责任就意味着分担控制权，这就违反了“保持控制”的主导价值观。一旦责任被分担出去，我们就无法控制苦心经营的、为获胜所需的赞誉和回报。因此，真正的协作与第一条主导价值观“只赢不输”产生了冲突
晟 · 评分 6.6/10
开头看似平平无奇的兵王回都市的套路，但后面越写越好！听说编剧微信粉丝有五十万人，妥妥的也算是大神了！推荐观看。
1343 · 评分 8.8/10
节奏太慢了，一开始还有点兴趣，越拖越不想看。冯绍峰实在太老了！
大雁展翅 · 评分 6.5/10