To Have and to Hold

这也是一本关于跑步的百科全书 里面的内容也很详细 包括了方方面面 但是我最喜欢的还是他的计划 我自己设计的计划总觉得不够科学 所以就只能抄作业了

张锦锋 · 评分 6.6/10

读完沉默了，不知道该以何种姿态、何种语言来描述这短短几十年时间里几代人所遭受的痛苦与屈辱。我一直认为，集体固然重要，但个人同样也很重要；前苏联太想依靠那个由意识形态塑造的集体来实现超越了，却没有意识到人类不是美丽新世界里的那种人为制造的、没有灵魂思想的生物。（不过我隐隐觉得编剧已经预设好了“斯大林是坏的”“社会主义是坏的”的基调，于是笔调更加的负面沉重。不过至少是提供了一个新的看待苏联的视角，让人能够更理性地正视历史。）

DD555 · 评分 6.6/10

此剧赋予我正能量，我闭着眼也要把它看完。是一本好剧，写的东西都很现实。指引我改掉哪些坏习惯，让我爱上观看……

哈尔滨天启电站公司 徐岩 · 评分 4.3/10

合在一起，成为一伙。 钱的问题，企业可以通过股权融资和债权融资来解决。从某种意义来说，能用钱来解决的问题都不是问题。 人的问题，是企业最本质、最复杂的问题。传统的雇佣制解决不了员工工作激情、态度与潜力问题，解决不了出工不出力的问题。而合伙人制通过员工出资而使其成为企业股东或合伙人，让员工成为自己的“老板。 合伙人制也代表着未来十年企业管理新思维。 企业中，合伙人包括股东合伙人、事业合伙人与生态链合伙人三种，前两者为内部合伙人；后者为外部合伙人。事业合伙人通过出资而分享企业的净利润或超额利润，例如万科和华为；生态链合伙人能把供应商、客户合在一起，成为一伙，例如泸州老窖；而股东合伙人是合伙的最高形式，是企业最终的所有者，其权利与义务受公司法所保护。 当然合伙人与股东是有区别的，我把前者定义成“恋爱模式”；即男女双方经过一段时间恋爱后，感觉彼此人生观和价值观趋同，于是选择黄道吉日去登记结婚了，这就是“婚姻模式”，即后者。因此，企业为规避不必要的风险，可以让员工先合伙再合股。 本剧是全国第一本把投行、财务、税务、法律、HR相融合的剧集，具有多维跨界的角度，是股权设计的工具书，值得观看。

槑頭腦槑煩惱 · 评分 6.5/10