同样是在诚品翻完了这部剧的中文版，说实话如果对一对英文版的话，会发现中文翻译还是差强人意，但我还是偷懒先看中文吧。
书中的内容还算有体系，讲了创新型企业应当关注的要素，文化、战略、人才、决策、沟通、创新。有些观点挺认同的，比如企业要有道德底线别做恶、产品是竞争力的核心、客户第一、不要被竞争对手牵着鼻子走、人才招聘宁缺毋滥、don’t listen to the HiPPOs、70/20/10原则以及马背原则（具体什么意思请自行追剧）。但有些观点很有冲击力，比如办公桌杂乱是一种美德、每天要开会、远程干不好工作。还有一些观点，就觉得too good to be true, 比如overworked in a good way，组织要给创意精英营造好环境他们就会自我激发带来成功，你团队优秀的人才更要给他去别处发挥更大潜能的机会，等等。最后一段结语是我最喜欢的，关于如何看待目前以及未来不断颠覆现状的创新。
再多说一句，这种给太多原则太多小标题的书还是说教味浓了，跟《Initiations 14》似的，看每一条都还行，看过100页之后就直接懵圈。如果不做这个笔记，可能下礼拜就不记得看过什么了，可能还是得慢慢看吧。
本剧颠覆了人们的常识:反复观看，划重点等学习手段对学习效果帮助不大，反而是增加了合意困难（检索练习，穿插练习，多样化练习，生成，细化，反思等）的学习过程更加有效，本人收获甚多，唯一不满意的是本剧很少提及到反馈的重要性，没有与客观答案的对比，上述的很多手段就无法正常进行。
陽陽 · 评分 1.0/10
Eliza的童话，不仅是写给小孩子的童话，更是书写给大人的人生哲理。
常颖🍎 · 评分 4.4/10
设定挺有意思，人物塑造还算可以，我觉得缺点就是带兵打仗时几百人打对面几万人，是不是稍欠考虑，西域可以说他们太弱，但入蜀是不是有些过于夸张。
Aenjoy 茶儿女 · 评分 3.2/10
同样是在诚品翻完了这部剧的中文版，说实话如果对一对英文版的话，会发现中文翻译还是差强人意，但我还是偷懒先看中文吧。 书中的内容还算有体系，讲了创新型企业应当关注的要素，文化、战略、人才、决策、沟通、创新。有些观点挺认同的，比如企业要有道德底线别做恶、产品是竞争力的核心、客户第一、不要被竞争对手牵着鼻子走、人才招聘宁缺毋滥、don’t listen to the HiPPOs、70/20/10原则以及马背原则（具体什么意思请自行追剧）。但有些观点很有冲击力，比如办公桌杂乱是一种美德、每天要开会、远程干不好工作。还有一些观点，就觉得too good to be true, 比如overworked in a good way，组织要给创意精英营造好环境他们就会自我激发带来成功，你团队优秀的人才更要给他去别处发挥更大潜能的机会，等等。最后一段结语是我最喜欢的，关于如何看待目前以及未来不断颠覆现状的创新。 再多说一句，这种给太多原则太多小标题的书还是说教味浓了，跟《Initiations 14》似的，看每一条都还行，看过100页之后就直接懵圈。如果不做这个笔记，可能下礼拜就不记得看过什么了，可能还是得慢慢看吧。
夨落旳尐孩 · 评分 8.8/10
大道至简，再深刻的哲理无不体现于自然界细枝末叶上，体现在日常生活的一举一动之中。
💯分的阿星 · 评分 5.5/10
2021.1.28晚上8：46（5/100） 哈哈哈没什么好说的，能背完就是好剧
空谷 幽兰 · 评分 8.7/10
好看。男主人设天花板。两个人互动很甜。背景音乐de变调很好玩。男二女二也不作妖不抢戏又好磕。
德南 · 评分 7.7/10
我很喜欢这部剧。 我从约娜身上看到了自己的影子。不断对父母妥协，懦弱呆板又天真，还喜欢终日幻想。 约娜的遭遇让我感到害怕，我怕自己如果不鼓起勇气为自己抗争，也会像她一样活得毫无意义。 认清现实，勇敢一点吧。
Zmgzzz · 评分 5.4/10
其实我也不喜欢二夫人，对待秦姨娘以及俞哥的事情，元娘的做法其实就是古代原配的正常做法，况且当时元娘还没生谆哥，元娘对庶长子肯定会有所忌惮，但是二夫人看不惯元娘做法就把秦姨娘跟俞哥过去照顾，这样子有跟元娘打擂台的嫌疑，也给秦姨娘有二夫人会给她撑腰的错觉，某种程度上助长了秦姨娘的野心，所以后边秦姨娘的结局二夫人需要负一定的责任的，况且一个寡嫂这样子去插手四房内部的事情，哪怕出发点是好的，也让人喜欢不起来。
车库创客小云老师 · 评分 7.7/10