Tasty Toes

泰勒的科学管理理论是提出了通过规范化管理来促进效的提升。但是其思想是在工业时代的背景下提出的，当今时代已经发生了变化，不确定性增多让我们必须得放弃传统的领导方式。 传统方式认为，领导者应该一个“英雄式”的人物，他要管理整个团队的战略等各方面，并且做好对各个管理做到控制，类似于君主式的中央集权。然而，现今时代变化了，前线的不确定性不断提升，一方面后方领导者难以完全了解前线情况，另一方面领导者无法用有限的精力应付不断变化的环境。因此，只有让权利放给有能力的前线朋友们，让他们带领自己的团队，多个团队之间进行资源共享，协调配合的开展工作。这样的状态也需要团队内部绝对信任的情况下才能实现。 领导者既然不做控制那么他有何新使命呢？我觉得有一下2点: 1.构建团队的文化，是团队内部保持凝聚力的关键 2.代表整个组织对外向其他团体进行交涉，领导者可以是整个组织的象征 3.把我宏观环境的变化，为前线的朋友提供参考，使前线的朋友不会只见树木，不见森林

统子 · 评分 4.4/10

对于思想洗礼很有帮助，并且确实反思和找到了一些处理办法，但是个人觉得本剧对于案例讲解确实有些拖沓和重复凑字数的嫌疑，所以扣减一份

金水源 · 评分 6.6/10

Tasty Toes是一个善良，勇敢，热爱生活，勇于追求自己的爱情的独立女孩，幼年生活艰苦不自暴自弃仍然保持善良，热爱学习，积极向上，对待任何事情有自己的主见，Tasty Toes我很喜欢，女孩的优良品质她都有，值得大家观看

陆美芳 · 评分 8.7/10