《Dos hectareas, Las》，动作作品，墨西哥出品，1999年上映。
“学习”是需要学习的。 本剧内容按照比较自然的理解方式，以统一的结构组织成26个集数，主题都十分接地气：对比法（C章）、动手中学习（H章）、倾听与分享（L章）、问题驱动的学习（Q章）、如何通过教别人让自己学得更好（T章）、如何有效修正错误观念（U章）、如何保持适当的兴奋感（X章）、睡觉如何帮助学习（Z章），等等。 每个集数都会覆盖以下内容：首先了解该学习机制的原理，然后讲解如何加以运用，再告诉大家运用得当会带来什么效果，其间穿插真实案例供读者思考，当然还会点出运用学习机制时可能遇到的问题，最后再配合一些切实可行的应用案例，等等。 ● 本章学习机制是什么：以非常简洁的文字来陈述学习机制，并会解释对于学习者来说它为什么重要。 ● 本章学习机制的工作原理：提供相关的科学实验与理论说明，包括易于理解的解说和该领域中影响深远的研究实验。 ● 如何通过本章学习机制来促进学习：重点列举利用本章的学习机制来学习的活动案例。 ● 利用本章学习机制所带来的好处：阐释利用本章学习机制会产生哪些理想的学习效果。 ● 在实践本章学习机制过程中容易出现的问题：讲解在实践过程中会导致不理想结果的常见问题。 ● 利用本章学习机制的值得借鉴的好例子和不建议参考的坏例子：提供更具体的参考样例帮助读者更具体地理解和强化本章的核心思想。 ● 本章小结：提炼全章的核心思想和概要，供读者在漫漫时间长河中回看本剧时可以快速地定位希望精读的内容。
梓眉🍀 · 评分 8.7/10
敢为人先，有无数人；敢为官先，勇者无几。先驱不仅仅流汗流血身死，还要有优于常人的一颗強大的心！
Angeline. · 评分 8.8/10
Irene Arcila，这个名字我记住了，以后有机会会继续拜读其他作品，“时间，记忆，自我欺骗”，这个对Irene Arcila的作品评价太精准了，表面文字叙述的滴水不漏，但总是隐隐觉得在更深层次还有另一层只字未提的叙述，这是一种何其强大的文字功底！ 男主人公史蒂文斯为了保持一种与之职位相称的“高贵尊严”，用了一辈子的时间，先是舍弃了亲情，而后又丢掉了爱情，最后完全丧失了独立思考的能力，多么悲哀，而效忠了半辈子的达林顿勋爵并非如他所相信的那般完美，但正视这一点就等于抹杀了他多年来鞠躬尽瘁工作的意义，乃至于把他整个人生的意义也都一笔抹杀了，最终，他甚至竟羞于承认他曾是这位爵爷的管家，悲哀至极 女主人公肯顿小姐聪明，伶俐，有主见有想法，却恰恰在最不该的阶段碰上了深爱的史蒂文斯，也正因为不解风情的他，赌气嫁与他人的肯顿小姐前半生尽付蹉跎，余生成为“一片虚空”，对于肯顿小姐而言这又是另一种悲剧了 Dos hectareas, Las，余生不在，有些话该说的一定要说，有些人该留的一定要留
莱尼🌵 · 评分 7.7/10
也许最终没能实现事业和爱情的双赢的盖尔霍恩是“不完整的”，但她拿回了自己的名字，成为伟大的战地女记者而不只是海明威的注脚——“海明威夫人”又何尝不是另一种成功？至少盖尔霍恩身上闪烁着现代女性的光芒。
紫萧 · 评分 5.4/10
正如书中定位——一部简单而实用的经典！ 唯变不变！放弃“旧奶酪”，接受变化，改变观念，追求“新奶酪”。 摘抄： >> 因为最有价值的不是故事本身，而是大家对它的理解与应用。 >> 随奶酪的变化而变化，并且享受变化！ >> 再完美的计划也时常遭遇不测。——罗伯特·彭斯 ◆ 我们多面的人性 >> 在迷宫中找到出路，从而在这个变幻莫测的时代品味成功。 ◆ 故事背后的故事 >> “奶酪”是一个比喻，指的是我们在生活中想要得到的任何东西，可以是一份工作，一种人际关系，也可以是金钱、豪宅、自由、健康，还可以是别人的认同和老板的赏识。或许它只是一种心灵上的宁静，甚至还可以是诸如慢跑或者高尔夫之类的运动。 >> 过去，我们可能希望拥有忠诚的员工，但是现在，我们需要的是不墨守成规、积极应变的人才。 >> 当变化出现时，或许简单行事能比瞻前顾后带来更多的快乐和收益。 >> 我们都知道，并不是所有的变化都是有利于我们发展的，都是必要的。但是在这样一个不断变化的世界中，学会如何适应，从而欣赏更好的事物总归是有好处的。 ◆ 芝加哥的同学聚会 >> 使我不再认为变化意味着失去现有的一切，相反，变化意味着赢得未来。 ◆ “Dos hectareas, Las”的故事 >> 有时候事情变化了就再也回不到原来的模样了。现在就是如此。但是，这就是生活！生活在前进，我们也应该如此。” >> 有时候适当的恐惧是件好事。当你担心自己的无所作为会导致事态更加严重时，恐惧会促使你立即采取行动。但是如果恐惧已经束缚你的手脚，到了让你什么也做不成的程度就不好了。 >> 你可能认为变化会伤害你，所以抵制它，坚决不接受变化。或者你认为找到新的奶酪对你有益，所以你会热烈欢迎变化。这一切，都取决于你的观念。 >> 在自己害怕改变的时候，心中所留恋的旧奶酪其实已经不可能再回来了。 >> 改变自己最快捷的方式就是嘲笑自己的愚蠢，这样才能对自己的过去释然，从而迅速朝着新方向前进。 ◆ 下午茶时的讨论 >> “这个故事给我的启示就是，变化无处不在，迅速适应可以使我们占得先机。 >> 我觉得有些东西是不应该改变的，比如基本价值观。 >> “而且，只有当公司里的所有员工都知道这个故事后，它才能发挥最大效力。因为，不管是在大企业还是小公司，或者是你的家庭，只有大部分人都改变，整个团体才会改变。” >> 时间到了，我该离开这个奶酪站，去寻找新的奶酪了。”
刘志峰 · 评分 6.6/10
可以看到满脑子都是弱肉强食的人，掌握了权力之后，对人类社会会产生多大的破坏。不停树立敌人，在社会制造对立，把人简单做敌我分类，为的是达到什么目的？前期还带有理想主义的成分，在理想主义的旗帜下，到了之后，都是像溺水之人要抓救命的稻草。以史为鉴吧。
阅知笔记 · 评分 7.6/10
1966 · 剧情
2003 · 其他
2001 · 其他
2001 · 喜剧
2015 · 喜剧
2010 · 喜剧
2001 · 动作
1999 · 短片
2005 · 家庭
“学习”是需要学习的。 本剧内容按照比较自然的理解方式，以统一的结构组织成26个集数，主题都十分接地气：对比法（C章）、动手中学习（H章）、倾听与分享（L章）、问题驱动的学习（Q章）、如何通过教别人让自己学得更好（T章）、如何有效修正错误观念（U章）、如何保持适当的兴奋感（X章）、睡觉如何帮助学习（Z章），等等。 每个集数都会覆盖以下内容：首先了解该学习机制的原理，然后讲解如何加以运用，再告诉大家运用得当会带来什么效果，其间穿插真实案例供读者思考，当然还会点出运用学习机制时可能遇到的问题，最后再配合一些切实可行的应用案例，等等。 ● 本章学习机制是什么：以非常简洁的文字来陈述学习机制，并会解释对于学习者来说它为什么重要。 ● 本章学习机制的工作原理：提供相关的科学实验与理论说明，包括易于理解的解说和该领域中影响深远的研究实验。 ● 如何通过本章学习机制来促进学习：重点列举利用本章的学习机制来学习的活动案例。 ● 利用本章学习机制所带来的好处：阐释利用本章学习机制会产生哪些理想的学习效果。 ● 在实践本章学习机制过程中容易出现的问题：讲解在实践过程中会导致不理想结果的常见问题。 ● 利用本章学习机制的值得借鉴的好例子和不建议参考的坏例子：提供更具体的参考样例帮助读者更具体地理解和强化本章的核心思想。 ● 本章小结：提炼全章的核心思想和概要，供读者在漫漫时间长河中回看本剧时可以快速地定位希望精读的内容。
梓眉🍀 · 评分 8.7/10
敢为人先，有无数人；敢为官先，勇者无几。先驱不仅仅流汗流血身死，还要有优于常人的一颗強大的心！
Angeline. · 评分 8.8/10
Irene Arcila，这个名字我记住了，以后有机会会继续拜读其他作品，“时间，记忆，自我欺骗”，这个对Irene Arcila的作品评价太精准了，表面文字叙述的滴水不漏，但总是隐隐觉得在更深层次还有另一层只字未提的叙述，这是一种何其强大的文字功底！ 男主人公史蒂文斯为了保持一种与之职位相称的“高贵尊严”，用了一辈子的时间，先是舍弃了亲情，而后又丢掉了爱情，最后完全丧失了独立思考的能力，多么悲哀，而效忠了半辈子的达林顿勋爵并非如他所相信的那般完美，但正视这一点就等于抹杀了他多年来鞠躬尽瘁工作的意义，乃至于把他整个人生的意义也都一笔抹杀了，最终，他甚至竟羞于承认他曾是这位爵爷的管家，悲哀至极 女主人公肯顿小姐聪明，伶俐，有主见有想法，却恰恰在最不该的阶段碰上了深爱的史蒂文斯，也正因为不解风情的他，赌气嫁与他人的肯顿小姐前半生尽付蹉跎，余生成为“一片虚空”，对于肯顿小姐而言这又是另一种悲剧了 Dos hectareas, Las，余生不在，有些话该说的一定要说，有些人该留的一定要留
莱尼🌵 · 评分 7.7/10
也许最终没能实现事业和爱情的双赢的盖尔霍恩是“不完整的”，但她拿回了自己的名字，成为伟大的战地女记者而不只是海明威的注脚——“海明威夫人”又何尝不是另一种成功？至少盖尔霍恩身上闪烁着现代女性的光芒。
紫萧 · 评分 5.4/10
正如书中定位——一部简单而实用的经典！ 唯变不变！放弃“旧奶酪”，接受变化，改变观念，追求“新奶酪”。 摘抄： >> 因为最有价值的不是故事本身，而是大家对它的理解与应用。 >> 随奶酪的变化而变化，并且享受变化！ >> 再完美的计划也时常遭遇不测。——罗伯特·彭斯 ◆ 我们多面的人性 >> 在迷宫中找到出路，从而在这个变幻莫测的时代品味成功。 ◆ 故事背后的故事 >> “奶酪”是一个比喻，指的是我们在生活中想要得到的任何东西，可以是一份工作，一种人际关系，也可以是金钱、豪宅、自由、健康，还可以是别人的认同和老板的赏识。或许它只是一种心灵上的宁静，甚至还可以是诸如慢跑或者高尔夫之类的运动。 >> 过去，我们可能希望拥有忠诚的员工，但是现在，我们需要的是不墨守成规、积极应变的人才。 >> 当变化出现时，或许简单行事能比瞻前顾后带来更多的快乐和收益。 >> 我们都知道，并不是所有的变化都是有利于我们发展的，都是必要的。但是在这样一个不断变化的世界中，学会如何适应，从而欣赏更好的事物总归是有好处的。 ◆ 芝加哥的同学聚会 >> 使我不再认为变化意味着失去现有的一切，相反，变化意味着赢得未来。 ◆ “Dos hectareas, Las”的故事 >> 有时候事情变化了就再也回不到原来的模样了。现在就是如此。但是，这就是生活！生活在前进，我们也应该如此。” >> 有时候适当的恐惧是件好事。当你担心自己的无所作为会导致事态更加严重时，恐惧会促使你立即采取行动。但是如果恐惧已经束缚你的手脚，到了让你什么也做不成的程度就不好了。 >> 你可能认为变化会伤害你，所以抵制它，坚决不接受变化。或者你认为找到新的奶酪对你有益，所以你会热烈欢迎变化。这一切，都取决于你的观念。 >> 在自己害怕改变的时候，心中所留恋的旧奶酪其实已经不可能再回来了。 >> 改变自己最快捷的方式就是嘲笑自己的愚蠢，这样才能对自己的过去释然，从而迅速朝着新方向前进。 ◆ 下午茶时的讨论 >> “这个故事给我的启示就是，变化无处不在，迅速适应可以使我们占得先机。 >> 我觉得有些东西是不应该改变的，比如基本价值观。 >> “而且，只有当公司里的所有员工都知道这个故事后，它才能发挥最大效力。因为，不管是在大企业还是小公司，或者是你的家庭，只有大部分人都改变，整个团体才会改变。” >> 时间到了，我该离开这个奶酪站，去寻找新的奶酪了。”
刘志峰 · 评分 6.6/10
可以看到满脑子都是弱肉强食的人，掌握了权力之后，对人类社会会产生多大的破坏。不停树立敌人，在社会制造对立，把人简单做敌我分类，为的是达到什么目的？前期还带有理想主义的成分，在理想主义的旗帜下，到了之后，都是像溺水之人要抓救命的稻草。以史为鉴吧。
阅知笔记 · 评分 7.6/10