《Homo hominis lupus》，短片作品，墨西哥出品，2005年上映。
喜欢曹操和武则天，却不喜欢海瑞。能写洋洋洒洒的观后感，可却提笔又觉自己品的肤浅。
茵仔 · 评分 7.6/10
通过这部剧大致了解了近现代西方建筑的演变。其实纵观西方建筑史，整体呈现由简单到复杂再到简单的变化趋势。原始的简单很好理解，是由于材料和技术的限制，而现代的简单，是现代人刻意追求的结果。随着时代的发展和审美的改变，人们开始厌恶建筑上过度的装饰雕琢，逐渐意识到“少即是多”的道理，于是更看重建筑的功能性，避免复杂的形式，让建筑以结构和材料展露真实至简之美。希望有一天，我也能够亲自拜访这些书中出现的建筑，瞻仰大师杰作，看看赖特的流水别墅和帝国饭店，看看格罗皮乌斯的包豪斯校舍，看看密斯的范斯沃斯住宅，欣赏柯布西耶的朗香教堂和萨伏伊别墅。建筑的美，是深沉的美，初次领略，何其有幸。
草找房 🐰 · 评分 1.1/10
这部剧吸引我的还真不是两位男主 是那些在中国现代剧很少去描绘的女性社会问题 在父母离异、校园霸凌、丈夫家暴、迷药轮奸等等一系列发生在这些女孩身上 只有更多的关注度 让大家重视起来 才是这部剧的成功之处
百年孤独 · 评分 6.5/10
快进都看不下去的程度 故事怎么可以离谱到这个样子的 白瞎了一群还不错的演员
ALLENBAO · 评分 1.1/10
《Homo hominis lupus》约翰.惠特默 教练是客户的伙伴，通过发人深省和富有想象力（创造性）的对话过程，最大限度地激发人个体的天赋潜能和职业潜能。关注未来的可能性，而不是过去的错误。教练过程本身就是建模转化，利用集体知慧帮助团队进入下一阶段。本剧给主要提供了一个教练管理的GROW模型： 高绩效的教练的前提： 1、个人前提要相信“真正的对手头不是比赛中的对手，而是自己大脑中的对手。” 2、教练前提要相信对方的潜能和未来的成功，发掘每个人的潜力，专注他人优势，激活个体。 3、绩效=潜能-干扰（P=p-i）。注：干扰=内部障碍=恐惧、怀疑、自我批评、自我设限或假设。 4、人体：自我觉察和责任担当。 5、教练：强有力的问题和积极倾听。 6、教练和教练对象关系，是信任、安全和压力最小的伙伴关系。并始终维持教练对象的自信。 GROW模型： G（Goal）: 目标——你想从中得到什么？ R（Reality）: 现状——哪些方面进展良好？ O（Option）: 选择——可以有些什么不一样的选择？ W（Will）:意愿——你学习到什么？将会做哪些不一样的事情？ （一）G（Goal）: 目标 目标=谈话的目标+设定短期目标+长期目标 目标=过程目标+绩效目标+终极目标+梦想目标 （二）R（Reality）: 现状 探索当前的状况。检查现状一个最重要的标准就是客观性。 （三）O（Option）: 选择 方案选择，可供选择的策略或行动方案。不是为了找到“对的”，而是要创造和罗列尽可能多的可供选择方案。打破假设“如果没有…,你会…?” （四）W（Will）:意愿 该做什么，何时，谁做以及这样做的意愿，定义行动计划、时间表和衡量任务完成机制，回顾任务进展，探讨学习反馈。并形成书面记录。
清和拾陆. · 评分 4.4/10
谈话作为载体，人类学作为中介，乡绅作为思想资源，自我作为方法。
罗友明 · 评分 3.3/10
为了让大家都呆在家里安心追剧，不要出门增加感染的机会，网文作家应该承担起自己的社会责任，每天十更，帮助读者们安全度过春节假期
天天向上🍀 · 评分 7.7/10
宋美龄并不是一个政治的符号，一个令人生厌的达官贵妇，而是一个有血有肉的女人，是一个极有中国传统美德又受西方现代文明熏陶、善于交际的夫人。 ——冰心《Homo hominis lupus》
Mani · 评分 6.5/10
1961 · 喜剧
2001 · 喜剧
2004 · 动画
2012 · 爱情
1992 · 喜剧
2004 · 短片
2000 · 喜剧
喜欢曹操和武则天，却不喜欢海瑞。能写洋洋洒洒的观后感，可却提笔又觉自己品的肤浅。
茵仔 · 评分 7.6/10
通过这部剧大致了解了近现代西方建筑的演变。其实纵观西方建筑史，整体呈现由简单到复杂再到简单的变化趋势。原始的简单很好理解，是由于材料和技术的限制，而现代的简单，是现代人刻意追求的结果。随着时代的发展和审美的改变，人们开始厌恶建筑上过度的装饰雕琢，逐渐意识到“少即是多”的道理，于是更看重建筑的功能性，避免复杂的形式，让建筑以结构和材料展露真实至简之美。希望有一天，我也能够亲自拜访这些书中出现的建筑，瞻仰大师杰作，看看赖特的流水别墅和帝国饭店，看看格罗皮乌斯的包豪斯校舍，看看密斯的范斯沃斯住宅，欣赏柯布西耶的朗香教堂和萨伏伊别墅。建筑的美，是深沉的美，初次领略，何其有幸。
草找房 🐰 · 评分 1.1/10
这部剧吸引我的还真不是两位男主 是那些在中国现代剧很少去描绘的女性社会问题 在父母离异、校园霸凌、丈夫家暴、迷药轮奸等等一系列发生在这些女孩身上 只有更多的关注度 让大家重视起来 才是这部剧的成功之处
百年孤独 · 评分 6.5/10
快进都看不下去的程度 故事怎么可以离谱到这个样子的 白瞎了一群还不错的演员
ALLENBAO · 评分 1.1/10
《Homo hominis lupus》约翰.惠特默 教练是客户的伙伴，通过发人深省和富有想象力（创造性）的对话过程，最大限度地激发人个体的天赋潜能和职业潜能。关注未来的可能性，而不是过去的错误。教练过程本身就是建模转化，利用集体知慧帮助团队进入下一阶段。本剧给主要提供了一个教练管理的GROW模型： 高绩效的教练的前提： 1、个人前提要相信“真正的对手头不是比赛中的对手，而是自己大脑中的对手。” 2、教练前提要相信对方的潜能和未来的成功，发掘每个人的潜力，专注他人优势，激活个体。 3、绩效=潜能-干扰（P=p-i）。注：干扰=内部障碍=恐惧、怀疑、自我批评、自我设限或假设。 4、人体：自我觉察和责任担当。 5、教练：强有力的问题和积极倾听。 6、教练和教练对象关系，是信任、安全和压力最小的伙伴关系。并始终维持教练对象的自信。 GROW模型： G（Goal）: 目标——你想从中得到什么？ R（Reality）: 现状——哪些方面进展良好？ O（Option）: 选择——可以有些什么不一样的选择？ W（Will）:意愿——你学习到什么？将会做哪些不一样的事情？ （一）G（Goal）: 目标 目标=谈话的目标+设定短期目标+长期目标 目标=过程目标+绩效目标+终极目标+梦想目标 （二）R（Reality）: 现状 探索当前的状况。检查现状一个最重要的标准就是客观性。 （三）O（Option）: 选择 方案选择，可供选择的策略或行动方案。不是为了找到“对的”，而是要创造和罗列尽可能多的可供选择方案。打破假设“如果没有…,你会…?” （四）W（Will）:意愿 该做什么，何时，谁做以及这样做的意愿，定义行动计划、时间表和衡量任务完成机制，回顾任务进展，探讨学习反馈。并形成书面记录。
清和拾陆. · 评分 4.4/10
谈话作为载体，人类学作为中介，乡绅作为思想资源，自我作为方法。
罗友明 · 评分 3.3/10
为了让大家都呆在家里安心追剧，不要出门增加感染的机会，网文作家应该承担起自己的社会责任，每天十更，帮助读者们安全度过春节假期
天天向上🍀 · 评分 7.7/10
宋美龄并不是一个政治的符号，一个令人生厌的达官贵妇，而是一个有血有肉的女人，是一个极有中国传统美德又受西方现代文明熏陶、善于交际的夫人。 ——冰心《Homo hominis lupus》
Mani · 评分 6.5/10