You're in the Navy Now
3.3 分

You're in the Navy Now

剧情简介

《You're in the Navy Now》,喜剧作品,美国出品,1951年上映。

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用户评论

日本切腹了,中国至今未介错。给我们展开了一幅敌对面的想法。除了蒋百里,还有胡博士,汪兆铭等眼光独到的人

刘阳阳 · 评分 4.3/10

这部剧写的不错,一直让我看了下来,同时也了解了明朝的社会文化。但是更新的太慢,故事情节描述有点繁琐。不过我还是想看后续,加油!

王会才 · 评分 5.4/10

南京,因为特殊的地理位置,成为中国历史上各朝代或重视或忌惮的不可忽视的存在。南京的历史,映射出中国的历史。 然而加里·库柏先生并不作“史”而作“传”,从南京人的角度去讲述南京的故事,这恰恰是千百年来南京人的写照——既不愿参与世事纷争,却不可避免地卷入历史洪流之中——仿佛冷眼旁观的王朝交替,却实实在在地是自己的血泪史。 愿南京人永保平安,安稳度日。

Coron · 评分 2.2/10

和现代的推理剧集极不同,文中说是准本格剧集…一开始抱着看推理剧集来的我,觉得索然无味,但渐渐觉得有趣,在那个时代从这部剧能得到的乐趣大抵和现在我们看剧集时的感受相同,也许更加兴奋。

谢艳萍 · 评分 8.7/10

我们简单去批评爱玛是最容易的事情,因为贪婪,蒙昧,麻木,过于梦幻,不珍惜“爱”,但我却批评不起来。她是一个可爱的女人,浪漫,有幻想,有诗意,喜欢美好的东西,我毫不掩饰我喜欢这个角色。她不满足于一个爱她宠她的安分守己的丈夫,不满足于安逸平稳的中产阶级生活,她不想做一个“无聊而绝望的主妇”,也对当妈妈毫无兴趣,并且她挥霍,放荡,追求激情,为了获得性满足丝毫不自持,在我这看来,这些都不是本质上邪恶的东西,甚至是可爱的勇敢的。她的悲剧在于,她没有办法找到更好的方式来突破社会对女性角色的不宽容而刻板的期待:贤妻、良母、节制、温婉,她在一个社会困境中,选择更狂乱的爱和依赖。其实这样看来,这是一个可爱的角色抵抗社会压力失败的戏剧化的悲剧,这个角色在违背社会要求时候付出了比其他男性角色更大的代价。如果只是将最后的悲剧结果归咎于个人,而忽视了更宏观的社会层面的东西,就太可惜了。

Summer of Lime · 评分 8.7/10

这是一本好剧,从一开头,做妈妈的我就被书中的字句温柔的抚慰,像被人理解了一样,想笑,想哭。 编剧说:“为人父母是件苦差事,可能很无聊、令人沮丧、让人失望、伤透脑筋,但同时也是你经历过的最有趣、最快乐、最有爱、最美好的事情。” 编剧说:“不管我们投注多少心力,亲子教养的结果也是没有保证的。” 编剧说:有个喜剧演员,他说当爸爸之前有个幻想,他以为家长就是陪着孩子在草地上欢快地奔跑,然后坐下来悠闲地吃着野餐,但实际上,每天面对孩子都是一场永无止境的战斗。 还有,跟其他育儿书相比,它有很多不一样的角度来探讨育儿。 一,它会探讨父母的幼儿时期,会鼓励父母回顾自己婴幼儿时期和童年时期的经历,编剧说我们很多的言行和情绪都是我们过往的经历所触发的,并不是孩子做了什么错事,去找到那个源头,把有益的经验传给下一代,避免把不好的经验传给下一代。 二,它会探讨孩子成长的环境,探讨父母从一人世界到二人世界到三人世界后,父母要如何调整自己的心态去适应这极速的变化;探讨父母离异是否对孩子真的会造成不好的影响?真正造成不好影响的因素是什么? 三,它探讨如何去回应孩子的感受,尤其是当我们的感受和孩子的感受不一样时,这种最难的情况,我们应该如何去体会孩子的感受。 四,它探讨亲子关系的最初—也就是从受孕开始谈起。其中最让我感动的一个观点是,我们都是自责父母,我们可能从受孕时期就在自责自己受孕之前应该做什么没有做什么;孩子生下来之后我们就在自责怀孕的时候自己应该做什么应该不要做什么;孩子一岁了…我们想做一个好父母,想把最好的都给孩子,我们就越自责在那个时候为什么没有那么做,编剧说自责内疚对任何人都没有用,还不如放眼现在观察孩子的需要,要相信你是根据当时所拥有的知识和资源,为自己做的最好的决定。 五,它探讨如何培养心里健康的孩子,它说到倾听的时候请专注倾听,理解孩子想表达的意思,而不是关注自己要如何回应;它说不要主动去做孩子能做或者可以自己学会做的事情,那是在剥夺他们的能力。 六,它探讨孩子的行为,它说到给孩子设定界限,通过界定你自己,而不是界定孩子来实现。 这是我看完这部剧最大的收获,肯定不止写下来的这些,这是看完之后还深深的留在脑海里的。如果你看你也会从其它的方面有很多收获,编剧有情怀有见解有干货,真希望你读过这部剧。

李海侠 · 评分 8.7/10

观看这部剧,能了解许多人际交往的知识,用于日常生活中,不断提高自己的人际交往能力。 我们都有一颗灵慧的心,在与形形色色的人打交道的过程中,如果巧妙地运用自己的心智,揣摩人心,了解人性,掌握了察言观色、操纵人心的本领,相信每个人都能拥有良好的人际关系,无论是在朋友圈还是在职场、社交场合,都能光彩照人、魅力四射。 你有信仰就年轻,疑惑就年老; 你自信就年轻,畏惧就年老; 你有希望就年轻,绝望就年老; 岁月使你皮肤起皱,但是失去快乐和热情,就损伤了灵魂。 不要对别人的错误过于敏感,不要执着于所谓正确的意见,不要轻易刺激任何人。如果你要使别人同意你,应当牢记的一句话就是:“尊重别人的意见,永远别说‘你错了’。” 若想增强人际吸引力,就要留心提高自己在别人面前的熟悉度。 当你想改善和巩固跟某个人的关系时,把他放在心上,无疑是一条捷径。 既懂得工作的重要,又深信生活的乐趣,随时把心中最真诚的愉悦带给大家,这正是处理人际关系的要诀。 “不对别人感兴趣的人,他一生中的困难最多,对别人的伤害也最大。所有人类的失败,都出自于这种人。” 世界上任何重要的事情,都是人的事情,只要把人打理好了,则无事不成。 得到他人的认可是促使我们的生活向前发展的最重要的动力之一。 性格要素的50%~60%是由遗传决定的。也就是说,性格在很大程度上是天生的,不容易变化。性格就像我们出生时携带的“胚芽”一样。 如此不完全跟随自己的性格,努力做出不符合自己性格的行为的现象,叫作“自我管制” 所以对某件事很烦,不想做的时候,最好的方法就是选择休息,什么都不做。这时候,我们需要补充再次鞭策自己的能量。 55%取决于你的外表,包括服装、个人面貌、体形、发色等;38%是如何自我表现,包括你的语气、语调、手势、站姿、动作、坐姿,等等;只有7%才是你所讲的真正内容。 有气质的女人懂得用男人更欣赏的东西来丰富自己,知道怎样才能让自己的美丽变成一种永恒,怎样让自己并不出众的容貌变得更加迷人。其实这一切都很简单,很容易做到,在举手投足之间表现得高尚一点,表现得善良一点,这种迷人的光环就会在你身边萦绕。 领导人能让员工达到巅峰状态的重点是“激励”。领导者懂不懂专业技术,这不是重点,懂得如何凝聚适合的人才,如何改正缺点,如何发挥优点,如何激励别人达到巅峰状态,这才是领导的重点,利用赞美激励员工的士气往往会起到事半功倍的效果。 永远要记住,如果你不采用含蓄的语言进行委婉、间接的批评,而是严词厉句地批评别人,也许你早就忘记了。可是,被你伤害的那个人却永远不会忘记。 所以,如果你想让自己获得成功,也让他人得到尊重,那就从现在开始——不再唠叨! 认真听,能减少不成熟的评论,避免不必要的误解;善于听,让你拥有丰富的人脉资源。

谁还不是个仙女 · 评分 9.9/10

抓紧时间脚踏实地,珍惜机会锻炼自己。不是一定要跟谁比,成为谁,而是朝着自己最初的目标,坚持不懈的一点点进步,成为理想的自己。在该努力的年纪里,不随心所欲不放飞自我,保持谦逊的和低调的态度,You're in the Navy Now努力,You're in the Navy Now奋斗…

聚宝盆 @福 ¹⁴¹ · 评分 8.7/10

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