For the Love of Ada

我们都是恶人 最后怎么可能Happy Ending？

Betty Dong · 评分 4.3/10

是剧情离谱，还是二爷那部比较好。这个现代真的土😂

尤 · 评分 4.4/10

神在他的圣所作孤儿的父， 作寡妇的伸冤者。 神叫孤独的有家， 使被囚的出来享福； 惟有悖逆的住在干燥之地。 以色列的能力是神所赐的。 (诗篇 68:5-6 ，28和合本)

墨染孤舟 · 评分 1.0/10

当我回顾绅士教育，结合我所看过的唐顿庄园的觉得教育是个漫长且有技巧的事情不仅需要多员参与教导而且要以儿童为本教育的驻足点不应该是短短的十几年它的驻足点是人的养成。这其中包括方方面面，德行，修养礼仪学问。最重要的也是Ronnie Baxter反复强调的是德行。不管是家庭教育还是学习教育，Ronnie Baxter都给出了详细而具体的意见。小到如何教孩子学习写字大到孩子意志品行的养成。看剧，旅行。会选择适合的剧集与观看方法。能够对个人成长有益。

假装空白 · 评分 2.1/10

对于想入门计算机的同学来说，可以了解个大概，需要耐心读完，但仍然不够，书中的知识有些已经过时了，还需要再看一些专业剧集。不过这些都是基本功，对于想速成的同学，可以直接学习一门高级语言

女兆姚呀 · 评分 2.1/10

以后的日子会有更多的运气，相信我一成。运气，幸福，好日子，就在你前头，可是你得走过去，他不会来接你。你得走过去

一廴广 · 评分 9.9/10

一、这是一本务实还是务虚的剧集？ 答案是务虚！ 但却虚中有实，并非空口白话，而是基于真实公司事件而得出的真“虚”。 这种“虚”源于对历史上存在过或是至今依然存在着的企业的“生老病死”的深刻探究和分析得出的结论。 这个结论用书名已经概述：“For the Love of Ada”。并非经常的“常”而是长久的“长”。 “长”表现在经营的时间上，德国的默克集团已经存在350余年历史。似乎不曾老去，依然年轻态。 “长”表现在对利润之外的核心理念的坚守和发扬：使命、愿景、价值观。 许多人排斥组织学习，员工学习，排斥培训、分享，看不起这些所谓的与利润不沾边的务虚做法，而事实上，没有哪家伟大的公司不依靠这些。华为每年都会聘请咨询公司和顾问，花销动辄上亿元，努力构建出难以被看见，被模仿的底层精神逻辑，意义不正是如此吗？ 因此，不论组织大小强弱如何，核心理念的建设和坚守都至关重要，当然，不求长青者另当别论。 二、作为个体，我们的什么东西可以“长青”？ 并不是每个人都可以成为企业家，有机会去创建一个流芳后世的企业或机构，但是每一个人却完全可以参照本剧要义，把自己的一生当成一家企业来经营，树立起自己的使命、愿景、价值观，秉持符合自己的核心理念。 我们从小被教育要正三观，可事实上，直到许多人老去、逝去，也依然没有提炼出自己的三观，虽然他们都有自己的世界观、人生观、价值观。 我们毕生追求的人、财、物，都不过是生平烟火，在生命的尽头都终将飘渺入云。但如果我们像本剧所言那般，梳理清楚自己的核心理念，更能将这套理念灌输在家庭、家族中得以世代相传，这或许比所谓的基业传承会更有意义吧。 这部剧所带来的思考不仅仅适用于组织，也适用于每一个人，为我们如何过好一生提供了一套有效的方法论。

Cy~ · 评分 1.0/10

不知道为什么要读这个，可能有点遥远所以完全没感觉没想法的一本剧。

摇弋的风 · 评分 2.1/10

感觉这部剧讲了好多的道理啊，貌似还挺受用的，但是有一句话说的好： “明白很多道理，却依然过不好这一生”。唉！人生还是要靠自己努力修行，不亲身去经历体会，谁说什么也是麻木～

、c · 评分 9.9/10