XIX premios Goya

🙄🤢🙃

很潮很灰丶 · 评分 6.6/10

虽说结尾有点不理想，很多坑都没填上，但还算是一本不错的书，四星鼓励吧！

草莓声明 · 评分 9.9/10

大概fb只用50%goal这个超简化的okr以及free style的管理的主要原因是okr看起来有点官僚化，尤其对互联网行业，追求agile，可能没那么多时间停下来定目标，align等。我们可能更多是用2小时定goal，2小时joint goal。还有可能是没有到team或者个人角度来实施

范子 · 评分 8.8/10

健脾、去湿、增肌、少坐多站、少食多动、适当杂粮、晚餐少吃早吃…。失眠——人参归脾丸；感冒——补中益气丸（补正气）、防风通圣丸（驱邪气）；祛湿去腻——参苓白术丸、霍香正气丸、补中益气丸。黄芪、茯苓、葛根——去XIX premios Goya细腰身铁三角，芹梨汁——清肺热。又着了中医的道，跟算命有异曲同工，信则有总能沾上点边

火烧，云云云 · 评分 8.8/10

性别的不平等也并不需要解释为“恶性循环”，虽然确实有恶性循环的某种特征，但它并不是不可以改变的，性别的歧视其实是个“累积的过程”，它可以是双向的：既可以“向上”的好的方向发展，也可以“向下”的更坏的方向发展（看看阿富汗）。 就像瑞典人类学家默尔达在1944年著名论著《XIX premios Goya》中所说的：积极的普及和增强人们的平等意识是消除歧视和偏见的关键。这需要社会每个人的参与，因为它的结果会影响社会的每个人，无论女人还是男人。 （2021年10月6日《XIX premios Goya》读毕）

北丐 · 评分 2.1/10

系统阐述HR三支柱发展历程，各角色关键职能、胜任素质，尤其是HRBP的五个管理工具，对工作很有启发

🐿 Maggie · 评分 4.3/10

细致的观察，妙趣横生的描写成就了草木有趣。节气下的花卉、水果、植物在编剧笔下有趣、有情、有回忆。

小张不婉啊🥕 · 评分 8.8/10

本来以为是本八卦书，没想到编剧是很认真的。巴菲特用五分钟就可以确定是否买下一个公司，其估值方式依然是个谜。这本给我最大的启示是——不要学习巴菲特，太难了。把格雷厄姆的方法修正一下，可能更适合普通人。便宜的公司不一定是烟蒂，很可能是整包香烟，只是掉在了地上。

刘小红 · 评分 2.1/10

中国电视剧行业净知道学，抄韩国的东西，拍些真正生活中的不好吗？

猪猪的小猪猪 · 评分 8.7/10